导读：
合同标题：兼职劳务合同合同双方：甲方(雇主)、乙方(劳务派遣人员)
一、 合同标题：兼职劳务合同
二、 合同双方：甲方(雇主)、乙方(劳务派遣人员)
三、 甲乙双方权利义务：
1. 甲方同意按照乙方实际工作情况向乙方支付日工资或月工资；
2. 乙方应按时上班，完成甲方交代的工作；
3. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和安全规章制度；
4. 乙方在兼职期间受甲方管理，不得从事其他单位或者个人工作；
5. 乙方在本合同期间保证其行为符合法律法规；
6. 乙方需主动向甲方报告实际的工作情况；
7. 乙方因违反本合同约定而引起的一切法律责任由乙方自行承担；
8. 合同期满，乙方须按时离职，甲方支付相应费用。
四、 合同生效：本合同一经双方签字盖章，即为生效。
五、 合同期限：本合同有效期自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止，合同期满无延期。
六、 合同解除：
1. 由双方协商一致；
2. 甲乙双方未能按照合同约定履行义务；
3. 甲乙双方有重大违约行为；
4. 其他不可抗力因素导致无法履行合同；
七、 无效条款：如果本合同中的任何条款因任何原因无效，则应视为被删除，但本合同的其他条款仍然有效。
八、 争议处理：任何争议由当事双方协商解决，协商不成的，提交XXX仲裁委员会仲裁。
兼职劳务合同应包括的条款：
一、定义：
兼职运营劳务合同是指由双方签订的，一方以兼职身份为另一方提供运营劳务的合同。
二、基本要素：
1. 合同方的身份：包括姓名、地址、等。
2. 用人单位的资料：包括该单位名称、地址、以及法人代表和负责人的信息。
3. 工作内容：明确具体的工作内容及工作时间，并签订书面协议，明确双方权利义务。
4. 薪酬：应明确双方约定的薪酬标准及发放时间，并就薪酬相关问题进行明确约定。
5. 合同期限：应明确合同期限，以及期满后可续签或解除合同的条件，并将此约定写入合同中。
6. 保密：应就双方的保密义务进行明确约定，以防被披露有关单位的商业秘密。
7. 适用法律：明确适用的法律，以及合同的争议解决方式，以及相关的损害赔偿等内容。
8. 签字：在合同范本上签字确认代表双方真实意思，以及获得双方的合法授权。
三、注意事项：
1. 兼职运营劳务合同应遵守当地法律法规，并确保双方能够有效执行合同条款；
2. 合同应由双方共同签字，以确认双方真实意思；
3. 合同应具有明确、具体、合法的条款，以便双方有效执行；
4. 合同应有足够的证据，以确保双方的权益；
5. 合同可以根据具体情况对保密条款、解除条款、赔偿条款等内容进行更改。
兼职劳务合同必要条款：
兼职劳务合同应该包括以下内容：
一、双方的基本信息：包括雇主和雇员的姓名、身份证号、住址和等。
二、就业地点和时间：指出雇员将在何处、何时进行兼职工作。
三、工作内容：明确描述雇员所承担的具体工作内容。
四、工作时长：指出雇员每天或每周的工作时长。
五、工资标准：明确描述雇员应得到的具体工资，并明确支付方式和时间。
六、社会保险：雇主应当按照法律规定为雇员缴纳社会保险。
七、合同终止：明确兼职工作合同的终止条件和相应的终止程序。
八、违约责任：明确双方的违约责任，以避免发生纠纷。
九、其他条款：如有必要，可以增加其他实质性的条款，以避免双方的纠纷。
劳务合同（兼职合同）范本示例
甲方：________________
乙方：________________
身份证号：________________
依照《中华共和国民法典》以及相关规定，甲、乙双方经平等自愿协商，签订本协议：
第一条承揽事项
1、乙方按甲方要求提供劳务，甲方向乙方支付报酬。
2、乙方服务内容：________________
3、乙方应自主完成相关服务，不得转委托他人。
第二条合同期限
1、合同期限为：_________年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
2、如在合同期限届满后乙方仍为甲方提供本合同约定之服务，则视为本合同顺延为不定期合同。
3、甲乙双方任何一方提前一个月通知对方，可解除本合同。除正常结算费用外，无需承担其它违约责任。
第三条劳务费用
1、计费标准：每月__________元
2、结算及付款时间：每月前支付上月费用。
3、本条约定之费用已包括全部成本费用及报酬，除此之外，甲方无需再向乙方支付其它任何费用。
第四条知识产权与保密
1、乙方履行本协议而产生的任何形态的作品(包括但不限于文字作品、图画作品、音像资料、课件等)，其全部知识产权均归甲方所有，包括但不限于著作权、专利权、商标权及商业秘密方面的权利。
2、乙方承诺保守在履行本合同过程中得知的甲方商业秘密。
第五条确认与声明
1、乙方应自行安排工作时间，自担风险，自负盈亏，自行以符合安全规范和技术规范的方式履行合同。
2、乙方在提供劳务过程中受到人身损害或财产损失的，由乙方自行负责，甲方对此不承担任何责任。
3、甲方与乙方之间不建立劳动关系、雇佣关系、劳务派遣关系或类似关系，不对乙方进行管理，不适用《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法规。
如因服务需要乙方需配带甲方标志、办理员工卡或办理与甲方员工类似的手续，亦不代表双方建立劳动关系。
4、乙方确认，已经获得所在单位的许可签署与履行本合同。履行本合同的过程中，不得侵犯所在单位(如有)及任何第三方的商业秘密、知识产权及其它合法权利。
5、如甲方为乙方出资购买了保险(包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等)，则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。
第六条争议解决方式
合同履行中若发生争议，由双方自行协商解决；协商不成时，合同双方均可将争议提交北京仲裁委员会管辖。
第七条本合同签订于_____年_____月_____日，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(签章)：________________
乙方特别声明：_____________
乙方同意履行本合同。由于乙方已经与其它单位签订劳动合同、缴纳社会保险、从其它单位领取工资，乙方同意：
1、甲乙双方为本合同约定的劳务关系，不构成劳动关系或雇佣关系，乙方不得向甲方主张劳动法上的任何权利、待遇、赔偿；
2、甲方无需为乙方缴纳社保、公积金，乙方不得向甲方要求工伤等任何社保待遇；
3、劳务费用按法律规定的劳务所得纳税；
4、乙方提供劳务期间如发生人身或财产损害，应由乙方自行承担责任，甲方不承担工伤或其它赔偿责任(甲方过错造成除外)。
其它以本协议约定的为准。
乙方(签字)：________________
扩展：请问劳动合同、劳务合同、兼职合同有什么区别?劳务合同和兼职合同是否合签订时需要注意什么细节？
劳动合同与劳务合同区别：
(1)主体资格不同。
(2)主体性质及其关系不同。
(3)主体的待遇不同。
(4)报酬的性质不同。
(5)用人单位的义务不同。
(6)适用的法律不同。劳务合同 是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
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