导读：
合同的基本内容合同双方：甲方，乙方。
一、合同的基本内容
1、 合同双方：甲方，乙方
2、 甲方为酒店，乙方为劳务者
3、 合同的标的：乙方在甲方酒店提供劳务。
4、 劳务费用：由甲方支付乙方劳务费用，数额另行约定。
5、 合同有效期：合同签订时间到……结束，合同有效期自……起至……止。
6、 其他约定：甲乙双方可另行约定其他内容。
二、合同条款
1、 乙方在甲方提供劳务，包括但不限于房务、服务、食堂管理等工作。
2、 甲方应按照约定的劳务费用支付乙方劳务费用。
3、 乙方对所提供的劳务应当负责，并按照甲方的要求履行工作。
4、 乙方有义务按时完成工作，如未按时完成，甲方有权终止合同。
5、 合同期限一经届满，除非双方协商议定，否则合同自动失效。
6、 乙方有义务保证所提供的劳务质量，如出现质量问题，甲方有权拒绝支付劳务费用。
7、 除上述约定外，甲方和乙方可另行约定其他条款。
三、双方的权利义务
1、 乙方有义务按时、质量、数量完成工作，并保证劳务质量。
2、 甲方有义务按照约定的劳务费用支付乙方劳务费用。
3、 甲方有权核实乙方工作情况，并有权按照实际情况拒绝乙方提供的劳务。
4、 如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成，可向甲方所在地法院提起诉讼。
四、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
五、本合同自双方签字盖章之日起生效，在有效期内有效。
劳务合同签酒店应包括的条款：
首先，酒店劳务工合同应该由用人单位和劳务工互相签订，并在合同中明确标明双方的权利和义务。
1、劳务工合同应包括用人单位和劳务工双方的基本信息，如姓名、性别、身份证号、学历、等。
2、劳务工合同应注明劳务工的工作内容，包括劳务工的主要职责和工作时间等。
3、劳务工合同应注明劳务工的工资标准，以及劳务费的支付方式等。
4、劳务工合同应注明劳务工的社会保险和住宿安排等。
5、劳务工合同应注明劳务工的劳动保护条例和考勤制度等。
6、劳务工合同应注明双方在劳动关系终止时的责任和义务。
7、劳务工合同应注明双方在合同解除或终止时的解释权。
8、劳务工合同应注明双方在出现争议时的解决方式。
9、劳务工合同应注明双方在违约时的责任和义务。
劳务合同签酒店应具备这些方面：
酒店劳务工合同应包括以下内容：
1. 双方当事人的基本信息，包括名称、住所、等；
2. 劳务工的姓名、性别、年龄、身份证号码、工作经验等；
3. 合同期限；
4. 劳务工的工作时间、休息时间、休假、薪酬标准、社会保险等；
5. 劳务工提供的服务内容；
6. 劳务工的管理要求；
7. 劳务工的违约责任；
8. 合同变更、解除条款；
9. 合同生效、终止日期等。
网签版劳务雇佣合同范本示例
签订日期：________年____月____日 甲方：_________________________有限公司 乙方：_________________________________ 性别：_________________________________ 居民身份证号码：_______________________ 出生日期：________年____月____日 在甲方工作起始时间：________年____月____日 家庭住址：_____________________________ XX编码：_____________________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条 本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中试用期至________年____月____日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________!!甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1．因乙方的过失给甲方造成经济损失的；
2．乙方违反公司管理制度的；
3．双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
（一） 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
（二） 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
（三） 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
（四） 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
（五） 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
（六） 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条 本合同的附件如下： 附件一 《保密协议》； 附件二 《岗位职责书》； 附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________ 法人或委托人签字或盖章：______________ 乙方（签字）：____________ 签订日期：________________
扩展：酒店招工是劳务合同还是劳动合同？
酒店招工是劳动合同
1.
签劳动合同对员工的权利更有保障,比如五险一金、工伤赔偿等,只有签署劳动合同,单位才需要缴纳。
2.
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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