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临时劳动协议怎么写（临时协议怎么写）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-12-20 09:23:58
  • 39
导读： 双方权利义务甲方负责支付乙方工作期间的劳务费，并给予乙方必要的社会保障。

临时劳动协议怎么写（临时协议怎么写）

一、双方权利义务

1、甲方负责支付乙方工作期间的劳务费，并给予乙方必要的社会保障；

2、乙方应当按照甲方的要求和指示，积极完成指定的工作任务，守时完成；

3、双方应当尊重彼此的合法权益，保护彼此的私人隐私；

4、乙方提供的劳务不得违反国家有关法律、法规和规范性文件；

5、乙方在服务期间发生任何损失，甲方应当承担相应责任。

二、其他条款

1、本协议适用中华共和国法律；

2、本协议自双方签字之日起生效；

3、双方可协商调整本协议，调整后的协议须由双方签字确认；

4、如双方发生纠纷，应友好协商解决，协商不成时，提交甲方所在地法院诉讼解决；

5、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

特此签署。

甲方：

乙方：

协议聘用应涵盖如下条款：

一、定义

临时协议是指双方在特定情况下，就特定事项签订的非正式协议。

二、写法

1. 甲乙双方：甲乙双方是指本协议的签署双方，即当事人。

2. 协议内容：详细说明本协议涉及的事项，例如提供的服务、具体的权利义务等。

3. 履行期限：明确本协议的履行期限，以免发生纠纷。

4. 违约责任：明确违反本协议规定的违约责任，以保障各方的合法权益。

5. 法律效力：明确协议的法律效力，以便在出现争议时处理纠纷。

6. 签字盖章：双方最终以签字盖章的方式确认本协议，使本协议具备法律效力。

协议聘用注意事项：

一、双方当事人：

甲方：XXX公司

乙方：XXX

二、服务内容：

甲方委托乙方为期XXX时间提供临时工作服务。

三、薪酬说明：

1. 乙方的报酬以每小时XXX元的标准支付；

2. 乙方每周应提供XXX小时的工作，超出部分将不支付薪酬。

四、终止协议：

1. 双方可以协商终止本协议；

2. 甲方有权随时撤消乙方的任务，乙方不得提出任何异议或要求。

五、责任豁免：

1. 甲方对乙方提供的服务不承担任何责任，乙方应自行承担其责任；

2. 如乙方在提供服务中发生了侵犯他利的行为，甲方将不承担任何责任。

六、其他约定：

1. 本协议一经签订，即双方均视为有效，并构成双方法律关系；

2. 如本协议有任何条款被认定为无效或不可执行，本协议其他条款仍保持有效。

聘用协议范本示例

甲方：___________

乙方：___________

根据《中华共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、聘用期限：

本协议期限为__年。

本协议生效日期为：________年____月____日。

二、聘用期间的工作岗位，工作内容：

1.工作岗位：公司销售部销售员

2.工作内容：公司产品的销售；其它工作；

三、聘用期间的待遇：

1.基本工资：币元（包括工资元，交通费元，午餐补助元，医疗费元）。

2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。

四、劳动纪律：

乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。

五、劳动时间及劳动保护：

1.甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

3.甲方负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。

六、相关事宜：

乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。

七、协议的变更、解除：

1.签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

2.经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。

3.乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。

（1）.在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。

（2）.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

（3）.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。

（4）.被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：

（1）.在聘用期内，甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

（2）.在聘用期内，甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。

八、其它：

本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：编号乙方（签字）：____________

代表人：编号代表人：编号编号

日期：________年____月____日

扩展：临时聘用协议合法吗？

临时聘用的协议也是合法的，现在灵活就业的也很多，但是一般聘用单位都应该签合同，也可以签协议，不管是合同还是协议只要是双方都同意签了字就应该合法也就有法律效力。

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