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行业竞业协议怎么写才有效（同行业竞争劳动协议怎么写才有效）

上传者: 律师投稿
2024-10-12 04:46:45
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导读：行业竞业协议有效的写法应该包括以下几个要素：明确双方的身份和关系。双方应当明确对方的身份和关系，以便双方明确各自的权利义务。

行业竞业协议有效的写法应该包括以下几个要素：

一、明确双方的身份和关系。双方应当明确对方的身份和关系，以便双方明确各自的权利义务。

二、确定竞业内容。在竞业协议中，双方应当确定竞业的范围，以便双方遵守有关规定。

三、明确竞业时间限制。在竞业协议中，应当明确竞业的时间限制，以便双方明确竞业的有效期。

四、规定保密义务。在竞业协议中，双方应当就相关商业秘密规定保密义务，以便维护双方的商业利益。

五、明确违约责任。在竞业协议中，双方应当将违约责任纳入协议，以便维护双方的合法权益。

业协议竞规避跳槽的注意事项：

一、定义竞争劳动协议：

竞争劳动协议是由两个或多个同行业企业签订的协议，旨在限制其参与者之间的竞争。其中包括禁止：订立销售价格协议，分级定价，减少产能，分配市场，禁止招揽人才，以及其他有助于限制竞争的行动。

二、有效的竞争劳动协议的要素：

1. 确保合理公平：竞争劳动协议要确保参与者之间的合理公平，确保不会出现在市场上的不公平竞争。

2. 明确描述：竞争劳动协议应该明确描述参与者之间的权利义务，以及约定的责任，使得协议更加易于执行。

3. 合法性：竞争劳动协议必须符合当地的法律法规，避免出现违反法律的情况。

4. 保持可更新性：竞争劳动协议应该定期更新，以适应市场变化，确保继续有效。

5. 明确的约束力：竞争劳动协议必须有明确的约束力，以便可以有效的执行，确保合同双方都能按照约定的条件履行义务。

6. 清晰的监督措施：竞争劳动协议必须有清晰的监督措施，以确保合同双方能够有效执行，并确保协议的有效性。

业协议竞规避跳槽注意事项：

竞业条款是指在艺术行业中，当一个公司和某个艺术家进行合作时，有关双方的权利义务等内容所确定的协议。根据不同的情况，具体的竞业条款可能会有所不同，但一般包括以下几个方面：

1. 交易内容：竞业条款应当清晰地说明双方之间的交易内容，包括艺术家要完成的工作，以及公司承诺提供的报酬等。

2. 时间安排：竞业条款应当详细说明双方之间的时间安排，包括艺术家完成工作的期限，以及公司付款的期限等。

3. 保密条款：竞业条款应当指出双方之间关于保密的义务，以防止内部信息泄露。

4. 知识产权声明：竞业条款应当说明双方对交易产生的知识产权的归属，以及相关知识产权的使用权等。

5. 终止条款：竞业条款应当说明双方之间的协议如何终止，以及被终止后双方的后续责任等。

竞业协议范本示例

甲方：______________（企业）营业执照码：______________

乙方：______________（员工）身份证号码：______________

鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：

一、乙方义务

1.1 未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；

1.2 不论因何种原因从甲方离职，离职后3年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

1.3 不论因何种原因从甲方离职，离职后3年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

二、甲方义务

从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资[不包括奖金、福利、劳保等]。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。

三、违约责任

3.1 乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金，金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。

3.2 甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金币5万元。

四、争议解决

因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁。

五、合同效力

本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。

双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

甲方：______________（签章）乙方：______________（签名）

扩展：要离职如何规避竞业协议？

离职前可以找一下公司hr，问一下是否可以给你解除竞业协议，可以的话直接开一张解除协议给你就可以了。

不可以解除的话分两种情况

一、公司hr不给你解除竞业协议，那么要按照协议上写的补偿金额，进行支付，竞业协议一般是6-12个月左右，如果公司不支付的话，那你同步可以不履行竞业协议（此方法仅限普通民营企业）

二、公司支付了补偿金额，那么你可以看一下哪些公司和行业和你们现在公司有关联的，不去那些公司和行业任职就可以。

标签：协议竞业协议劳动协议

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