秦律师(认证律师)
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员工辞职的劳动合同解除证明书一般应包括以下内容:
一、本证明书由(公司名称)(单位名称)出具;
二、被解除劳动合同的员工姓名,性别,民族,年龄,身份证号码,现任职务;
三、劳动合同解除时间及原因;
四、双方对劳动合同解除一切权利和义务的具体情况;
五、本文件有效期至(时间);
六、其他内容。
上述内容要清楚、准确、完整,并经双方签字或盖章,才能构成有效的劳动合同解除证明书。
合法有效的解除聘用合同证明应包括以下内容:
一、解除合同双方的基本信息,包括雇佣者姓名、地址、身份证号码、雇主姓名、地址、营业执照号等。
二、合同解除的原因和日期,以及双方达成的协议内容。
三、双方应当遵守的规定,包括处理已发放但尚未使用的薪资、补偿、社会保险等相关事宜。
四、双方签字并加盖公章,以及解除合同的有效性标志,如解除合同的日期、省市的批准文号等。
员工辞职的劳动合同解除证明书一般应包括以下内容:
一、本证明书由(公司名称)(单位名称)出具;
二、被解除劳动合同的员工姓名,性别,民族,年龄,身份证号码,现任职务;
三、劳动合同解除时间及原因;
四、双方对劳动合同解除一切权利和义务的具体情况;
五、本文件有效期至(时间);
六、其他内容。
上述内容要清楚、准确、完整,并经双方签字或盖章,才能构成有效的劳动合同解除证明书。
用人单位名称:_______________
地址:_________________________
联系电话:____________________
劳动者姓名:____________________
身份证号码:____________________
工作岗位:____________________
入职日期:_____年_____月_____日
解除日期:_____年_____月_____日
在本单位工作时间:_____年_____月
依据的法律条文:《劳动合同法》第_____条第_____款第_____项
解除原因(打√)
□劳动者单方解除
□用人单位按《劳动合同法》39条解除
□劳动者试用期内解除
□用人单位按《劳动合同法》40条解除
□劳动者按《劳动合同法》38条解除□用人单位经济性裁员
协商一致解除:
□单位原因
□个人原因
单位名称:__________(盖章)
________年_____月_____日
签收人:_______________
签收日期:_____年_____月_____日
解除劳动合同证明
1.×××(劳动者姓名)于××××年×月×日与××××(用人单位)签订××年期限(××××年×月×日至××××年×月×日)的劳动合同,或无固定期限劳动合同;
2.××××(劳动者工作岗位);
3.××年×月(劳动者在本单位的工作年限);
4.现由于××××××情形(写清楚原因);
5.由××××(用人单位或劳动者)提出解除(终止)劳动合同;
6.双方定于××××年××月×日解除(终止)劳动合同。
劳动者(签名):××××
用人单位(盖公章)××××××
身份证号码:××××××
法人代表(签名):××××
××××年×月×日 ××××年×月×日
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