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家庭雇保姆的合约怎么写（雇保姆的合同怎么写）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-09-17 12:00:16
  • 21
导读： 雇主与保姆签署的合约，确定双方的权利和义务；服务时间：每周工作xxxx小时，每天工作xxx小时，具体工作时间由雇主安排。

家庭雇保姆的合约怎么写（雇保姆的合同怎么写）

1、雇主与保姆签署的合约，确定双方的权利和义务；

2、服务时间：每周工作x小时，每天工作小时，具体工作时间由雇主安排；

3、薪金：按照xx标准支付，每月x元，按时付款；

4、保险：雇主按国家规定为雇员缴纳社会保险；

5、福利：雇主按照国家规定为雇员提供带薪休假、法定节假日、生日礼物等福利；

6、离职：如果雇员要求解除劳动合同，应提前x小时通知雇主；

7、其他：如有其他事宜，双方协商解决。

保姆协议家庭雇应包括的内容：

雇保姆的合同要符合法律的要求，应包括以下几下内容：

一、双方的基本情况：包括雇主和雇员的名字、地址、联系电话及其他信息；

二、雇佣期限：指明雇佣开始时间及雇佣结束时间；

三、工作职责：清楚指明雇保姆的工作职责，如做家务、帮忙打理家中事务、带小孩等；

四、工资：指定雇佣期内的薪资标准，以及支付方式（是按月付款还是按小时付款等）；

五、社会保险：指明双方在雇佣关系中，是否需要办理社会保险，以及办理相关社会保险的费用；

六、终止条款：约定雇佣关系终止的原因、方式、责任及处理措施等；

七、争议解决：约定雇佣关系发生争议时，采取何种处理措施，如由双方协商解决或由法院裁决。

保姆协议家庭雇应包括的条款：

1.雇主和保姆双方的真实姓名；

2.详细的工作内容，包括但不限于照料孩子、打扫家庭卫生、做饭等；

3.工作时间，星期几到星期几，以及每天的工作时间；

4.工资标准，包括每月基本工资、加班工资、奖金等；

5.福利待遇，如带薪休假、免费食宿等；

6.双方的义务和权利；

7.双方违约的责任和终止的惩戒措施；

8.签署人的签名和盖章；

9.本合同的生效时间。

家庭雇保姆合同书范本示例

一、签订合同人

1、甲方(雇主) ：_____，男，_____岁，汉族，__________!!

2、乙方(保姆) ：_____，女，_____岁，汉族，现住__________!!

二、报酬和职责

1、甲方(雇主)向乙方(保姆)提供 ：

( )每月酬金700元币;

(2)住宿 食;

(3)法定假日不休息，工资加倍;

(4)报纸和广播;

(5)每年有十二天探亲假。

2、乙方(保姆)为甲方服务

(1)帮助穿衣、;

(2)倒屎倒尿;

(3)一日三餐做饭;

(4)每晚为甲方擦背、洗脚;

(5)洗衣服;

(6)打扫室内卫生;

(7)陪同甲方到社区市场采买，钱财由甲方自行管理，买什么买多少由甲方决定，乙方协助甲方办理;

(8)在天暖的日子，可推轮椅陪甲方到附近街区活动，但限在住

(9)甲方住院治病，应随行护理。

三、守则

1、甲方(雇主)

(1)不得有口出不逊和违背公德的行为;

(2)乙方为甲方服务，甲方支付相应的报酬，这是社会分工的不同，双方应互相尊重人格，保护双方的合法权益，双方在法律面前是平等的。

2、乙方(保姆)

(1)要说话和蔼，工作勤快;

(2)处事要恪守，诚信二字;

(3)要经管好门窗，煤气，水，电，注意安全。

四、附则

1、服务项目变更和市场劳务报酬浮动时，应相应调整有关条款;

2、如有退职和解雇的情况时，应在十五日前告知对方;

3、本全同有交期为一年，自____年九月十日起至____年九月十日止。

甲方(盖章) ：__________________ 乙方 ：_________________________

代表人(签字) ：________________ 身份证号码 ：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

扩展：个人雇保姆算劳动合同吗？

不算，个人雇保姆不算劳动合同的，劳动合同必须有法人必须有工商经营证，这样的用人单位才能有劳动合同，而私人雇保姆不算是劳动合同，只能是二个人讲明白就可以了，不算是劳动合同的，因为个人没有经营证，不属于法人，所以说个人雇保姆不算劳动合同

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