导读：
内退协议缴费基数有效案例将内退缴费基数设立为最低工资。例如，可以将内退缴费基数定义为“当地最低工资标准的2倍”，这样就能保证每个员工在内退时都能得到合理的经济补偿。
一、内退协议缴费基数有效案例
1、 将内退缴费基数设立为最低工资。例如，可以将内退缴费基数定义为“当地最低工资标准的2倍”，这样就能保证每个员工在内退时都能得到合理的经济补偿。
2、 根据社会保障制度设立内退缴费基数。例如，根据国家规定，可以将内退缴费基数定义为“当地城镇职工最低工资标准的2倍”，以此来保障每个员工的社会保障权益。
3、 根据行业规范设立内退缴费基数。例如，可以将内退缴费基数定义为“当地行业规范的最低工资标准的2倍”，以此来保障每个员工的基本社会保障权益。
4、 根据公司政策设立内退缴费基数。例如，可以将内退缴费基数定义为“当公司指定的最低工资标准的2倍”，以此来保障每个员工的工作权益。
二、内退协议缴费基数有效案例的注意事项
1、 设置内退缴费基数时要注意不能低于国家规定的最低工资标准。
2、 内退缴费基数应根据实际情况定期调整，以保持与市场行情的一致性。
3、 内退缴费基数应根据公司的实际情况和发展目标而定，需要把握好上限与下限，使得员工能够收到合理的费用补偿。
4、 内退缴费基数应在协议中明确表述，以免引发纠纷。
基数承诺书社保缴费应具备这些方面：
一、不交社保承诺书有效吗不交社保承诺书是指单位或个人未交纳社会保险费，没有签订任何形式的相关协议或承诺。
答案是否定的，不交社保承诺书是无效的。根据《中华共和国社会保险法》第三十四条的规定：“参加社会保险的单位或者个人，应当依照法律、行政法规和国家规定，按期足额缴纳社会保险费，并遵守社会保险的有关规定。”所以，不签订社保承诺书就无法视为缴纳社会保险费的有效手段。
二、如何写社保承诺书1、社保承诺书的格式
标题：社会保险缴费承诺书
甲方：（被承诺方的全称）
乙方：（承诺方的全称）
鉴于：
（1）甲乙双方经友好协商，就甲乙双方在本协议项下的社会保险缴费事宜达成协议；
（2）甲乙双方就本协议项下的社会保险缴费事宜，达成如下协议：
1. 甲方应当按照法律法规规定，每月按时足额缴纳社会保险费。
2. 乙方应当每月按时足额支付甲方的社会保险费。
3. 甲方及乙方应当按照法律法规要求，妥善处理与本协议项下的社会保险缴费有关的一切手续。
4. 甲方及乙方应当按照本协议的约定，及时准确缴纳社会保险费。
以上，甲乙双方已达成协议，本协议双方均具有法律约束力，不得随意变更或解除。
签署日期：
甲方：
乙方：
2、社保承诺书的重要性
社保承诺书是由单位和个人在社会保险事宜上，签订的一份具有法律约束力的文
基数承诺书社保缴费应包括的内容：
社保承诺书应当包含以下内容：
一、甲方保证：
1. 将按照《中华共和国社会保险法》及有关法律法规和相关规定，及时、足额缴纳社会保险费；
2. 遵守有关职工社会保险待遇的规定，为职工提供社会保险待遇；
3. 不擅自变更社会保险费的缴纳方式，不擅自减少或者延迟缴纳社会保险费；
4. 对缴纳社会保险费的情况表示真实，不隐瞒、欺骗、虚假申报；
5. 对报送的职工信息情况表示真实，不隐瞒、欺骗、虚假申报。
二、乙方保证：
1. 按照《中华共和国社会保险法》及有关法律法规和相关规定，及时确认和登记甲方缴纳社会保险费的情况；
2. 对甲方缴纳社会保险费的情况进行审核，及时作出处理意见；
3. 对甲方报送的职工信息情况进行审核，及时作出处理意见；
4. 对甲方缴纳社会保险费的情况及职工信息情况造假或者欺诈行为，依法进行处理。
三、本承诺书自签字之日起生效，有效期至20xx年xx月xx日。
四、甲乙双方在履行本承诺书过程中发生争议，双方协商解决。如协商不能解决，提请法院诉讼解决。
五、本承诺书一式贰份，甲乙双方各持壹份，具有同等法律效力。
广州社保缴费证明范本示例
住房公积金的缴存比例如何计算
答：在本缴存年度，由市财政核拨核补经费的市直事业单位，单位缴存比例为7%，个人缴存比例为7%20%。除市财政核拨核补经费的市直事业单位外，其他单位及个人的住房公积金缴存比例最低各为5%，最高各为20%，个人缴存比例不得低于单位缴存比例，由单位和个人根据实际情况自行选择缴存。每个单位只能选择一个单位缴存比例，缴存比例确定后，在一个缴存年度内不得变更。
第三篇：社保缴费证明介绍信
介绍信
北京市___社保中心：
兹有我单位___，身份证号码为_社保缴费证明，接洽为盼。
此致
敬礼
_____
_年_月_日
第四篇：开社保缴费证明
开社保缴费证明
1、从社保下卸的数据里，医疗里“社会保险缴费证明”是需要填的吗――――不需要。2、自查表的问题：我们公司是2014年1月份开的户，自查表里的“上年全年发放工资总额”和“上年年末发放工资人数”如何填写――――我公司是2014年2月份开户，“上年全年发放工资总额”和“上年年末发放工资人数”按会计报表填写。
这个是一个大的指导意见，很多城市的细则没有出来，而且这个政策主要是针对地产发展过热的城市，具体银监会会把哪些城市划分为地产过热城市还是个问号，但是可以肯定的是上海北京深圳广州天津基本上是铁板定钉了。
如果细则出来是严格执行，那么按照现在的政策，建议你这样：
当地纳税证明，如果你正常交纳了个人所得税(一般公司都会在工资里代扣这一块)，如果是个人经营，只要平时向工商有缴纳正常的税款，可以去缴纳单位(根据缴费单据)那里要求出具证明;如果你正常缴纳了社会保险，社保只要购买了基本的就可以了，可以到当地社保局开具凭证;这一项主要是用于购房者的身份认定，有记录就行了，不在乎多少和缴的全不全
而且就我所在的成都而言，现在各大银行基本对外地购房发放个人住房贷款这一工作是没有停止办理的，但是细则随时可能出台，都在等待银监会的最终标准认定以及地方的相关政策，各大银行的地区灵活度原则。
这个不需要单独填写的，是员工办理别的事情需要出社保证明的时候才写的。
不管什么单位的，只要有缴税和缴纳社保，开证明都可以到地税局和社保局去，你到他们缴纳个税和社保的当地地税局和社保局咨询一下吧。
去北京市劳动和社会保障局的网站上去吧，那里都有的。
拿着医保卡原件到你的社保机构的查询机上去打印就行了。社保机构就是劳动和社会保障局，先从114查一下他们电话问问再去吧，我刚打过的，我们这儿是周一到周五上班时间去就行
市社保中心依据参保单位申报的缴费工资和市人力资源和社会保障局发布的2014年缴费基数上下限标准，核定缴费基数。据了解，其中，上年度月均工资低于缴费基数下限的，按缴费基数下限核定;上年度月均工资在缴费基数上下限之间的，按月均工资核定;上年度月均工资高于缴费基数上限的，按缴费基数上限核定。
好象具体数据还没出来。
去所在区县社保中心养老的台子领一张缴费证明开具的申请表，上面写好需要开具证明的缘由和所要开具的单位，另外还有需证明员工的姓名和身份证号，加盖公章就行了，交给社保以后他们会打印一张缴费证明，加盖社保章。
第五篇：北京社保缴费证明
北京社保缴费证明
北京社保缴费证明
社会保险缴费证明
单位名称：
社保登记证号：组织机构代码证号：
序号姓名身份证号险种缴费起止时间
（在本单位工作期间）备注
养老（四险）医疗
事由：
养老（四险）业务盖章：医疗盖章：
单位名称（公章）
年月日
注：1、此表仅为样表。
2、参保单位按样表格式内容填写完整。
3、所有内容必须打印，不能手工填写。
4、此表不能涂改。
1、社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。
2、社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。不可伪造。
3、到社会保险缴纳地的社保机构开具。
社保缴费证明
(样式)
__同志于_年_月至_年_月，在__单位以__身份按月(年)缴纳社保费。
特此证明。
__社保公司(加盖公章)
_年_月_日
今天，2014年度北京市社会保险个人缴费信息对账单邮寄工作将正式开始，个人最早明天就可以收到对账单，此次邮寄人数达660余万。市人社局昨天宣布，今年起，社保对账单增加了一项新功能，可以作为社保缴费证明，方便广大参保人办理相关手续。
对账单可做社保证明
人社部门表示，至2014年6月30日，全市660余万参保人员将陆续收到装有个人2014年度养老、失业、工伤、生育四项社会保险缴费情况的信件。同时，应广大参保人的要求，今年市社保中心在2014年度社会保险对账单的醒目位置标注“可作为个人社会保险缴费证明”。
据介绍，随着社会保险地位的不断提升，参保缴费证明的作用越来越显著，社会保险缴费证明已经成为住建委、海关等行业审批机构要求个人出示的证明或用于申办各类资质(格)。因此，为提高社保经办机构的办事效率和服务质量，在2014年度对账单中，明确标注可作为个人社会保险缴费证明，方便广大参保人办理其他相关手续。异议者9月底前核对
参保人在收到对账单后，应于2014年6月30日前认真核对2014年度本人社会保险缴费记录，如对所核对信息有异议，应于2014年9月30日前，由参保人所在的参保单位持对账单，到所属社保经(代)办机构进行相关信息核对。若参保人与参保单位对缴费基数有争议，应于2014年10月15日前，向所属社保经办机构稽核部门投诉、举报。
邮寄人数达660余万
本市人社部门透露，2014年度邮寄对账单人数为660余万人，较2014年的540余万人增加了120万人，增长率高达22.2%。
据了解，7月1日即将实施的《社会保险法》中已明确规定，社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人和单位缴费情况，以及享受社会保险待遇等权益记录，定期将个益记录单寄送本人
扩展：职工社保缴费基数和内退等人员缴费基数如何确定？
规定是按职工上年度月平均工资作为该员工本年度社保缴费基数，但是还有个范围，这个范围是根据当地上年度当地社平工资决定的。
最低档的交纳不得低于社平工资的60%，最高档为社平平工资的300%。但很多企业实际缴费以最低档为基数。对于内退人员，一般是按社平工资的60%确定的最低缴费基数。但如果内退人员企业支付生活费高于最低缴费基数的，则可以按生活费数额确定缴费基数。大部分企业对内退人员是按最低缴费基数确定缴费基数。
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