当前位置： 首页> 最新合同> 正文

签订了竞业协议离职时不执行证明怎么写有效（竞业协议离职后还有效吗怎么写）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-10-19 15:22:13
  • 24
导读： 竞业协议离职时不执行证明的有效书写应首先清楚地描述出双方的权利和义务，明确指出双方在此协议中达成的竞业保密协定，具体包括以下内容。

签订了竞业协议离职时不执行证明怎么写有效（竞业协议离职后还有效吗怎么写）

竞业协议离职时不执行证明的有效书写应首先清楚地描述出双方的权利和义务，明确指出双方在此协议中达成的竞业保密协定，具体包括以下内容：

一、甲方向乙方承诺，在此协议签订之日起至离职时仍未执行的情况下，甲方不会以任何形式泄露乙方的商业秘密。

二、乙方向甲方承诺，在此协议签订之日起至离职时仍未执行的情况下，乙方不会以任何形式向甲方提供乙方的商业秘密。

三、双方共同承诺，双方在此协议签订之日起至离职时仍未执行的情况下，不得以任何形式向第三方透露本协议项下的商业秘密。

四、甲方保证，离职前，甲方将把所有涉及乙方商业秘密的资料收集整理后，妥善保存起来，不得以任何形式泄露给第三方。

五、本协议签订之日起至离职时仍未执行的情况下，双方均不得以任何形式使用本协议项下的商业秘密。

六、双方均应以竞业协议离职时不执行证明的有效书写来确保上述权利和义务的执行，并保证签字后的相关内容不可撤销。

七、本协议一经双方签订，即视为生效，双方均应严格遵守本协议所规定的权利义务，不得以任何理由违反本协议。

业协议强迫离职竞签应涵盖如下条款：

竞业协议离职后仍然有效，但是在某些情况下，竞业协议可能会失去效力。一般来说，竞业协议不能阻止前雇员参与相同行业的工作，也不能阻止前雇员把自己所学到的专业技能运用到新的工作中。如果竞业协议中的条款违反了法律或者违背了公平原则，那么竞业协议就不具有法律约束力。另外，如果竞业协议没有明确定义竞业限制区域、竞业期限等，那么竞业协议也可能会失去效力。总之，竞业协议离职后仍有效，但是要看具体情况而定。

业协议强迫离职竞签应包括的内容：

竞业协议离职后仍然有效，但是在某些情况下，竞业协议可能会失去效力。一般来说，竞业协议不能阻止前雇员参与相同行业的工作，也不能阻止前雇员把自己所学到的专业技能运用到新的工作中。如果竞业协议中的条款违反了法律或者违背了公平原则，那么竞业协议就不具有法律约束力。另外，如果竞业协议没有明确定义竞业限制区域、竞业期限等，那么竞业协议也可能会失去效力。总之，竞业协议离职后仍有效，但是要看具体情况而定。

员工离职竞业协议范本示例

合同编号：____________

合同签订地：____________

甲方：___________

法定代表人：____________

乙方：___________

身份证号：____________

鉴于乙方知悉甲方的商业秘密，为保护甲方合法权益不受侵犯，甲乙双方根据国家有关法律法规，本着公平、平等自愿、诚实信用原则，甲乙双方经协商达成下列条款，以资信守：

一、限制指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

二、限制的期限限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同之日起的____个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务。

三、限制的区域指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

四、乙方的义务

1、与公司的客户发生商业接触。

该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益。

2、直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。

不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职。

3、向与公司有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。

4、不论员工因何种原因离开公司，员工均应在进入新用人单位就职前向公司书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。

五、义务的履行和解除

1、在离开公司时即承担限制义务，但公司可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的限制义务；本协议所约定的限制义务自上述通知指定之日起解除，同时公司将不再支付限制补偿金。

2、在员工完全履行限制义务的情况下，公司未按本协议约定支付限制补偿金超过三个月的，员工可以依法解除限制协议。

双方如因限制补偿金发生争议的，在争议解决期间，员工继续履行限制义务。

六、限制经济补偿负有限制义务的员工，不论在任何情况下与公司终止或者解除劳动关系，在限制期间内，员工应严格遵守本协议有关限制的规定，公司则向员工支付限制补偿金。

用人单位在约定禁止补偿金时，补偿应当与员工的收入情况相一致，还应综合考虑到这一商业秘密带给用人单位的利益，禁止的时间长短，区域范围的大小等情况。

七、违约责任

1、员工违反本协议约定，公司将停止支付限制补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为。

2、负有限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。

如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。

3、员工依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，公司仍保留提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。

七、其他因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地法院起诉。

协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。

本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

甲方：___________

_______月____日

乙方：___________

_______月____日

扩展：离职公司要签竞业协议怎么回绝？

直接拒绝，如果公司在你离职提出签订竞业限制协议，可以直接回绝，对自己没有任何好处只有约束行为，一般公司是在员工入职就签订竞业限制协议，那这个如果你想加入公司就必须签署，但是现在你都要离职就没有任何可顾虑的东西，所以直接拒绝就行。

标签：

上一篇： 辞职申请书怎么写简单有效（辞职申请书怎么写最简单又有效）

下一篇： 同意改姓书面证明怎么写有效（同意改姓书面证明怎么写有效）

相关推荐

  • 户籍证明属于有效身份证明吗怎么写（个人客户有效身份证明怎么写）

    户籍证明是有效身份证明的一种，它用于凭证某个人的身份信息，其内容包括持有者身份信息（如姓名、性别、出生日期、住址等）、户籍所在地、签发机关、签发日期等。可以以此证明某个人的身份、户籍所在地以及社会保障等。户籍证明也属于有效身份证明。

    2025-01-16
    40 4

  • 手写个人失业证明怎么写才有效（手写个人失业证明怎么写才有效）

    个人失业证明应该由失业者自己书写，其中应包含失业者的姓名、出生年月日、户籍所在地等基本信息；失业证明应明确状况，即失业者已完成法定失业保险费缴纳期满，且在此期间未参加任何就业活动或积极就业措施。

    2025-02-01
    26 1

  • 学校开贫困证明有有效期吗怎么写（买的宅基地只有村里开的证明有效吗怎么写）

    学校开贫困证明的有效期一般为一年，有效期以学校发放的贫困证明日期起算。在贫困证明有效期内，申请人可以凭此证明申请有关资助和补助。贫困证明有效期到期后，学生需要重新向学校申请。

    2024-11-16
    35 7

  • 居住证明怎么写才有效（居住证明怎么写有效）

    居住证明的写法应当包含以下几点：申请人的基本信息：姓名、性别、民族、出生日期、身份证号等。

    2025-01-18
    24 2

  • 手写一年以上居住地证明有效吗怎么写（老人居住协议怎么写才有效）

    手写的一年以上居住地证明可以有效，但需要符合以下几点：时间：必须至少有连续一年以上的居住历史。

    2024-12-07
    30 3

  • 同意改姓书面证明怎么写有效（同意改姓书面证明怎么写有效）

    尊敬的XXX公证处：本人XXXX，现已于YYYY年在某县政府办理同意改姓手续，现出具本书面证明，以便更新我的相关证件，包括身份证、户口簿等。

    2025-02-18
    30 2

  • 工作经历证明怎么写有效（工作经历证明怎么写才有效）

    工作经历证明应该详尽地列出自己的工作经历，以证明有效。具体来说。

    2024-11-13
    54 9

  • 公务员同意报考证明抬头怎么写才有效（政审同意报考证明签字有效吗怎么写）

    公务员同意报考证明的抬头应当精准、明确，内容应包括：单位名称：要求报考人所在的单位名称。

    2025-01-23
    24 9
    •  

    看这篇文章的人还看了

     
    • 3457人参与，13条评论

    热门推荐

    合同666

    标签列表