导读：
定义应届毕业生：指在入职日期前不满一年的未取得高等学历的应聘者。
一、定义
1. 应届毕业生：指在入职日期前不满一年的未取得高等学历的应聘者。
2. 三方违约条款：指由甲方、乙方和丙方签订的协议，如果在协议期限内，任何一方未能履行义务或者违反协议约定，则另外两方有权要求该方承担违约责任。
二、内容
1. 甲方有义务向乙方提供满足职位要求的应届毕业生，乙方有权拒绝任何不符合要求的申请者。
2. 乙方有义务在甲方提供的应届毕业生中选择合适的人员，并在经过双方协商后，与应聘者签订正式的劳动合同。
3. 丙方有义务根据甲乙双方之间的约定，在符合法律法规的前提下，按时向应届毕业生支付薪资及其他福利待遇。
4. 如果任何一方未能按照协议约定履行义务，或者违反协议约定，则另外两方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。
5. 如果因不可抗力情况导致任何一方无法履行协议约定，则另外两方不得要求其承担违约责任。
6. 如果发生任何争议，甲、乙、丙三方可以通过友好协商解决，如果协商不成，可向法院提起诉讼。
党籍毕业生证明应包括下列内容：
1. 定义：三方违约条款是指甲方、乙方和丙方就某一项协议的内容发生了违约行为，从而造成彼此间的经济损失。
2. 违约责任：
（1）甲方承担违约责任：如果甲方违反本协议约定，应向乙方和丙方赔偿相应损失，并按照本协议的约定承担其他违约责任。
（2）乙方承担违约责任：如果乙方违反本协议约定，应向甲方和丙方赔偿相应损失，并按照本协议的约定承担其他违约责任。
（3）丙方承担违约责任：如果丙方违反本协议约定，应向甲方和乙方赔偿相应损失，并按照本协议的约定承担其他违约责任。
3. 违约损失：
（1）甲方承担违约损失：甲方如果违反本协议约定，应承担因此给乙方和丙方造成的直接经济损失，包括但不限于诉讼费用、律师费用等。
（2）乙方承担违约损失：乙方如果违反本协议约定，应承担因此给甲方和丙方造成的直接经济损失，包括但不限于诉讼费用、律师费用等。
（3）丙方承担违约损失：丙方如果违反本协议约定，应承担因此给甲方和乙方造成的直接经济损失，包括但不限于诉讼费用、律师费用等。
4. 结束语：三方应当遵守本协议约定，如果有违反，应当承担相应的违约责任及损失。
党籍毕业生证明应涵盖如下条款：
一、应届毕业生就业协议书应当包含以下内容：
1、双方姓名、身份证号码、、地址等基本信息。
2、用人单位的法定代表人及授权代表人的相关信息。
3、应聘者的学历、专业、毕业时间和毕业单位。
4、雇佣的岗位名称、工作地点、基本薪资、考勤制度和各项福利待遇。
5、应聘者在就职期间的基本职责和工作范围，以及对应聘者的培训安排。
6、劳动合同的期限和终止方式，以及违约责任。
7、双方签字日期和有效期。
二、就业协议书应当遵守以下原则：
1、就业协议书应充分体现用人单位和应聘者的自愿性，不得以任何强制性手段强行要求应聘者签署协议。
2、就业协议书必须明确标明双方的权利义务，不能违反劳动法律法规和国家规定，任何双方都不得超越自身权限和职责范围，做出法律法规不允许的行为。
3、就业协议书应当保证应聘者的合法权益，如、福利待遇、社会保障待遇等，并且明确劳动者和用人单位的义务。
毕业生雇佣合同范本示例
此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
一、义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。
二、期限：本合同有效期为_________(年、月)，从________年____月____日起至________年____月____日止。
三、工作日和工时：雇员每周工作从星期_________至星期_________，每天从_________点至_________点，一周共_________小时。
四、报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：
1.每(小时)_________美元;
2.每加班(小时)_________美元，每两周结算一次，支票支付。
3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：
五、扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_________)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：_________!!
六、主要工作地：雇员主要工作地为_________!!但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。
七、差旅费：在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
八、保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
九、最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_________!!
十、食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：
1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)
2.每日_________餐，每月收费_________元。
3.(同上)雇员自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。
5.(同上)津贴：_________!!
6.(同上)其他：_________!!
十一、其他规定：下列附加规定适用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)
十二、终止合同：本合同可根据下列规定终止：
1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或
2.因故：在工长或其人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：
a.雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;
b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;
c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;
d.雇员放弃工作职责;
e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;
f.在物质或其他方面受到特别。
雇主(签章)：_________雇员(签章)：_________
签订地点：_________签订地点：_________
_________年____月____日_________年____月____日
扩展：毕业生违约原因，毕业生违约原因怎么写？
一、毕业生违约的原因如实填写即可。比如说可以填写“因为研究生考试被录取”、“因为薪资等原因与原始期望相差太大”等。 二、毕业生违约的概念： 为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。 三、毕业生违约的一般办理流程： 1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)。 2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。 3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。 四、毕业生违约的后果： 就业协议书一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。
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