当前位置: 首页> 最新合同> 正文

通知送达条款怎么写(电子协议同意条款怎么写)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-05-29 05:49:01
  • 35
导读: 通知送达条款:通知送达会以书面、电子邮件和/或其他形式进行,发出方有权决定通知应当采取何种形式。

通知送达条款怎么写(电子协议同意条款怎么写)

通知送达条款:

1. 通知送达会以书面、电子邮件和/或其他形式进行,发出方有权决定通知应当采取何种形式。

2. 任何一方在本协议中提供的通知地址下发出的任何通知均视为已送达,不论是否被收件人收到或者收到了但未作出回应。

3. 如任何一方所提供的通知地址发生变化,该方应以书面形式将新地址告知另一方,新地址自书面通知之日起生效。

协议同意电子送达的注意事项:

电子协议同意条款应包括:

一、协议定义:本协议指本文件及所有附属文件、补充协议及其他相关文件统称为“本协议”。

二、双方权利义务:

1. 乙方承诺按照甲方的要求提供相应的服务;

2. 甲方承诺按时支付乙方费用;

3. 双方同意遵守中华共和国的法律法规;

4. 如果出现争议,双方应友好协商解决;

5. 双方同意本协议一经生效即具有法律约束力,不可撤销。

三、违约责任:

1. 如果任何一方违反本协议,应承担相应的违约责任;

2. 违约方应就由此造成的损失向守约方承担赔偿责任;

3. 在任何情况下,不应超过守约方因违约而遭受的实际损失。

四、协议修改:

1. 双方应根据实际情况,协商一致后可对本协议作出修改或补充;

2. 修改或补充应以书面形式作出,并加以签字盖章;

3. 修改或补充协议一经签订,即与原协议具有同等的法律效力。

五、其他:

1. 本协议任何条款的部分或全部无效,不影响其他条款的效力;

2. 本协议自乙方在线签署之日起生效,本协议一经生效即具有法律约束力。

协议同意电子送达应具备这些方面:

一、定义

1.送达:本合同双方协议的书面文件(包括但不限于纸质文件和电子文件)的传送,应视为对当事人的法律效力。

2.收件人:为本合同双方指定的收件人,该收件人能够接收本合同双方协议的文件。

二、送达方式

1.可以采用以下任一种方式进行送达:

(1)邮寄;

(2)传真;

(3)邮件;

(4)其他电子文件传输方式。

2.文件送达的受件时间为收件人收到文件的时间。

三、证明

1.送达文件的电子文件,可以采取以下任一种方式作为证明:

(1)发件人的电子签名;

(2)收件人的电子签名;

(3)发件人或收件人所在机构或个人的书面确认;

(4)送达文件的条形码;

(5)其他可行的方式。

2.文件送达的受件时间为收件人收到文件的时间。

四、保存

1.本合同双方应定期保存送达文件的原始文件,并按照有关法律法规的要求保管,以便证明文件的真实性和准确性。

2.如本合同双方未能提供送达文件的原始文件作为证明,本合同双方均应负有责任。

代为送达委托函范本示例

委托人:______________,性别:______________,身份证号:_________________,电话:_________________

被委托人:______________,性别:______________,身份证号:_________________,电话:_________________

委托事项:_________________因本人(原因_________________),不能亲自领取法律职业资格证书,特委托_______________作为我的合法人,全权我办理领取证书相关事项。

委托权限:_________________

1、代为提交有关材料

2、代为填报有关信息

3、代为签收领取证书及送达证书给委托人

对被委托人在办理过程中所签署的有关事项,我均认可,由此在法律上产生的一切权利、义务均由委托人承担。

委托时限:_________________自__________年__________月_____日至__________年__________月__________日

备注:_________________本委托书签字生效。

委托人签名:_________________被委托人签名:_________________

委托日期:_________________年_____月__________日

附件:_________________

1.委托人身份证复印件

2.被委托人身份证复印件(本授权委托书共壹页)

以上是代为送达委托函

扩展:解除劳动关系告知书的电子邮箱送达方式合法么?

  解除劳动关系告知书的电子邮箱送达方式不合法。  有时候,企业的一些文书需要送达给员工,比如员工自动离职,公司就需要将解除劳动关系的通知或者证明书送达给员工,还有签订合同、续签合同通知等文书,在无法当面交给员工时,都需要有合理的方式送达员工,要主动履行告知的义务,在这些文书的传达过程中,就会涉及到如何能有效送达的问题,主要有五种方式。

 
 
  • 3457人参与,13条评论