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租房协议中关于安全免责的条款怎么写(员工重病免责协议书怎么写才有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-07-10 06:08:48
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导读: 租房协议中关于安全免责的条款应当明确包括以下内容:出租方不保证出租房屋及其附属物品的安全,但将尽力保障出租房屋及其附属物品的安全。

租房协议中关于安全免责的条款怎么写(员工重病免责协议书怎么写才有效)

租房协议中关于安全免责的条款应当明确包括以下内容:

一、 出租方不保证出租房屋及其附属物品的安全,但将尽力保障出租房屋及其附属物品的安全。

二、 出租方在租期内对租房进行安全检查,但不保证租房的安全性,也不承担因此造成的任何损失和责任。

三、 无论是由出租方控制的租房环境,还是非出租方控制的租房环境,出租方均不承担任何责任。

四、 出租方不承担租客在租房期间的任何安全责任,更不承担租客或第三方因租房而发生的任何安全损失和责任。

五、租客及其家人和客人应自行承担风险,并严格遵守当地安全法律法规,出租方不承担任何相关责任。

下班免责协议书员工必要条款:

一、安全免责条款

1. 出租人对房屋危险性和可能发生的意外事件不承担任何责任;

2. 租客应自行购买意外伤害保险,出租人不承担意外伤害保险责任;

3. 租客在使用房屋期间应注意安全,如因自身原因造成任何损失,租客应自行承担责任;

4. 租客应当严格遵守相关法律法规,如因违反而造成任何损失,租客应自行承担责任;

5. 租客应自行购买房屋财产损失保险,出租人不承担房屋财产损失保险责任。

下班免责协议书员工应涵盖如下条款:

1)标题:员工重病免责协议书

2)双方当事人:甲方(XX公司) 、乙方(XX员工)

3)定义:“重大疾病”指符合国家有关医疗保健机构的诊断标准的肿瘤、心脏病、脑血管病、冠状动脉粥样硬化、糖尿病等重大疾病。

4)正文:

(一)甲方承诺,若乙方在受雇期间确诊患有重大疾病,将保证乙方继续享受本协议约定的收入,且甲方不会以乙方患病为由中止或终止乙方的雇佣合同;

(二)乙方承诺,若乙方在受雇期间确诊患有重大疾病,乙方应如实进行报告,并尽力履行本协议约定的义务。

5)签字:甲方(XX公司) 、乙方(XX员工)

6)日期:XXXX年XX月XX日

免责协议书(下班损伤)范本示例

甲方:_____________________

乙方:_____________________

经甲乙双方充分协商,在平等自愿、协商一致的情况下,就乙方在甲方工作时间内及上下班途中的相关事宜,达成如下免责协议:

一、 乙方在工作时间应严格按照甲方的各项技术、安全、文明等施工要求进行施工,如在施工过程中所发生的人身伤亡事故及财产损失,一切均由乙方自行承担,甲方不负任何法律责任及经济赔偿责任。

二、 乙方在上下班途中应严格遵守各项交通准则,如发生交通事故,一切责任将由乙方承担,甲方不承担任何责任。

三、 乙方因自身原因常年患病,如血压高、心脏疾病等。如突发疾病造成任何意外和事故,甲方不承担任何法律责任。所产生的一切后果由乙方全部承担。

四、 本协议书双方签字后产生法律效力,未尽事宜,双方协商解决。协议一式两份,甲乙双方各执一份,以做法律之依据。

甲方:_____________________ 乙方:_____________________

______年______月______日 ______年______月______日

扩展:员工下班喝酒意外免责协议书?

当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益;

有下列情形之一的,合同无效:

(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;

(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;

(三)以合法形式掩盖非法目的;

(四)损害社会公共利益;

(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

根据以上法律法规可以明确得出结论,共同饮酒人签订的这些“免责条款”,由于违反我国法律法规的强制性规定,因此是无效的。

 
 
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