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怎么写通知书才会有效（房东下达的腾房通知书有效吗怎么写）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-12-04 01:04:21
  • 18
导读： 确定收信人：首先要确定收信人，比如学生家长、职工、共同受影响者等；标题应明确：标题应当明确地提出要通知的内容，阐明主题，令人一看就明白。

怎么写通知书才会有效（房东下达的腾房通知书有效吗怎么写）

1、确定收信人：首先要确定收信人，比如学生家长、职工、共同受影响者等；

2、标题应明确：标题应当明确地提出要通知的内容，阐明主题，令人一看就明白；

3、正文要简明扼要：正文要简明扼要，内容应该说明事件的时间、地点、人物等，并且要强调事件的重要性；

4、签名栏要明确：签名栏中要明确发送通知的人员的职位和姓名，这是表明通知是权威性文件；

5、要具有法律效力：最后，通知书要具有法律效力，即使收信人拒绝遵守该通知，也可以依法予以处罚。

腾房通知书应包括的条款：

1、什么是腾房通知书：腾房通知书是房东向租客发出的收回租住房屋的通知单。

2、房东下达的腾房通知书有效吗：根据《中华共和国合同法》第三百九十五条规定，当事人之间的租赁合同可以由双方协商决定，租赁期限一般可以口头约定，但以书面形式约定的，具有更强的法律效力。因此，房东下达的腾房通知书在有效期内具有法律效力。

3、腾房通知书的写法：腾房通知书的内容应该包括：通知书的编号，通知书的日期，房东和租客的姓名、身份证号码，腾房的原因、时间，租客的承诺等。

腾房通知书的注意事项：

一、什么是转岗通知书

转岗通知书是指用人单位给员工发出的，要求员工改变原有职务、职位或者部门的正式文件，它是员工职位变动的法律依据。

二、转岗通知书有效吗

转岗通知书具有法律效力，对用人单位和员工都有约束力，只要遵守规定，一般来说，转岗通知书都是有效的。

三、如何写转岗通知书

1、标题：在标题中应当明确体现“转岗通知书”四字。

2、日期：应当在文件上注明转岗通知书的发出日期，以便以后查询。

3、员工信息：要注明员工姓名、性别、工号、原职位、新职位等相关信息。

4、转岗原因：要明确转岗原因，且理由要真实、充分、合理。

5、转岗时间：要注明转岗的具体时间，并明确转岗前的工作交接程序。

6、签名：用人单位的负责人应当在文件下方签名，以表示对此转岗通知书的认可。

录用通知书范本示例

录用通知书

_______________：

您好!

感谢您来到 公司(以下简称公司)应聘，经过公司人力资源部和业务部门领导的认真考察、研究，决定录用您到公司工作。

一、工作内容与用工形式说明：

1.工作岗位：______________________

2.用工形式：____________公司与您的首次合同期限为_____年，其中根据公司规定，您的试用期将为_____月，试用期内将进行考核;在您试用期满并考核合格后，您将成为公司的正式员工。

3.我们将向您提供如下薪酬待遇：

月薪：不低于__________元。

奖金：根据效益等情况发放。

期权：根据公司制度，您将享有/不享有期权。

社保：五险一金。

二、报到所需材料

1.公司《录用通知书》((电子版或打印版)

2.身份证原件

3.学历、学位证书以及您曾获得的资格证书原件

4.照片_____寸_____张

5.您服务的上一家公司出具的离职证明(应届毕业生无需提供)

请您务必携带上述材料按规定时间至公司报到并签订劳动合同。

报到时间为：_________年_____月_____日_____时。

三、录用通知书的效力

公司将为您保留此工作岗位至_____年_____月_____日，如您不能在此之前给予公司人力资源部明确回复(电子邮件或书面回复)，或未按要求报到，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知失效。

本通知如有其他未尽事宜将在劳动合同中予以进一步说明。

如您有其他问题，我们建议您在_____年_____月_____日前与人力资源部联系。

人力资源部联系人：____________

联系电话：____________________

公司地址：_________________

交通路线提示：____________

_______________公司

_____年_____月_____日

扩展：违建通知书流程？

1、立案：

城市房屋由城市规划局或城市管理执法局进行立案；农村房屋由乡、镇立案。

2、调查取证：

（1）做好当事人和相关人员的询问记录：如建筑物的位置、面积、用途、使用情况等等。

（2）根据现场调查情况做好记录资料。

（3）取得涉及建筑的工程、用地、施工等许可资料，为建筑的定性以及后期拆除工作提供证明。

3、认定建筑是否为违章建筑。

4、对认定为建筑的下达停建、限期拆除等指令并公告。

对于程序性的建筑，责令限期整改、消除影响；

对于实体性的建筑，责令限期拆除，否则按照规定处罚。同时在违章现场或者附近张贴公告。

5、下达决定书，告知当事人享有复议、诉讼的权利。

6、下达催告通知书，告知当事人有陈述申辩的权利。

7、当事人在法定的期限内，既不复议又不诉讼的，行政依法作出强制执行公告，并建筑。

法律依据：《中华共和国城乡规划法》

第六十四条 未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的，由县级以上地方城乡规划主管部门责令停止建设；尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的，限期改正，处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款；无法采取改正措施消除影响的，限期拆除，不能拆除的，没收实物或者收入，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。

第六十五条 在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按照乡村建设规划许可证的规定进行建设的，由乡、镇责令停止建设、限期改正；逾期不改正的，可以拆除。

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