导读：
确定双方：双方分别为：赛事主办方——XX围棋协会，及承办方——XX团体/公司。
一、 确定双方：
双方分别为：赛事主办方——XX围棋协会，及承办方——XX团体/公司。
二、 确定参赛人员：
1. 参赛者年龄限制：本次比赛参赛者不得小于某一年龄；
2. 参赛者资格限制：本次比赛参赛者必须具备相应的资格，如棋艺水平要求等；
三、 确定比赛时间和地点：
1. 比赛时间：本次比赛将于XXXX年XX月XX日至XX月XX日在XX地点进行；
2. 比赛地点：本次比赛将在XX地点进行；
四、 确定比赛规则：
1. 规则体系：本次比赛采用《中国围棋竞赛规则》；
2. 电子设备：本次比赛所使用的电子设备必须由双方同意；
3. 比赛安排：本次比赛安排由XX围棋协会组织；
五、 确定比赛奖励：
1. 奖励形式：本次比赛的奖励将以XX形式提供；
2. 奖励数量：本次比赛的奖励数量由XX围棋协会决定；
六、 确定双方权利和义务：
1. 主办方权利：对本次比赛的安排、组织、设施等有最终决定权；
2. 主办方义务：保证本次比赛的公正性、安全性；
3. 承办方权利：对本次比赛的细节安排有决定权；
4. 承办方义务：负责本次比赛的筹备工作，安排赛事场地、介绍参赛者等；
七、 违约责任：
双方均应对本协议内容负责，如未能按协议约定履行，应承担违约责任。
八、 声明：
双方确认本协议是合法有效的，一旦签订即表示同意并承担有关义务。
体育比赛协议书的注意事项：
体育免责协议书（Waiver of Liability for Sports Activities）是一种文件，旨在确保参与者在参加运动活动时，能够了解到可能出现的风险，并放弃追究责任的权利。它有效吗答案是肯定的，体育免责协议书有效。但是，要想让它有效，必须遵循一定的步骤：
1、明确双方的权利和义务。
2、详细介绍运动活动的相关风险。
3、双方签字确认，表示双方都同意此协议中的内容。
4、通过法庭确认协议的有效性，以便在未来发生纠纷时，协议能够发挥作用。
体育比赛协议书注意事项：
体育免责协议书（Waiver of Liability for Sports Activities）是一种文件，旨在确保参与者在参加运动活动时，能够了解到可能出现的风险，并放弃追究责任的权利。它有效吗答案是肯定的，体育免责协议书有效。但是，要想让它有效，必须遵循一定的步骤：
1、明确双方的权利和义务。
2、详细介绍运动活动的相关风险。
3、双方签字确认，表示双方都同意此协议中的内容。
4、通过法庭确认协议的有效性，以便在未来发生纠纷时，协议能够发挥作用。
教师单项体育比赛方案范本示例
“快乐工作健康生活”教师单项体育比赛方案为进一步贯彻落实《全民健身计划纲要》，积极响应“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的阳光体育运动，丰富我校教职工的课余文体生活，创设团结友谊、爱岗敬业、和谐向上的校园氛围。特于第九周和十五周举行“快乐工作健康生活”教师单项体育比赛。
一、比赛时间
第九周和第十五周周四办公时间（如有调整另行通知）
二、比赛地点
学校操场
三、参加人员
在职教职工
四、比赛项目
第九周：个人项目（二选一）
（2）定点投篮
团体项目：8_50米接力赛（男教师最多4人）
第十五周：个人项目（二选一）
（2）沙包定点掷准（根据投中情况计分）
团体项目：8人跳大绳（2人摇绳，6人跳）每组两次机会，计最高成绩。
五、比赛办法
1、团体项目，各队必须参加，个人项目，二选一。
2、全校在职教职工每人每次至少选报一个项目，最多选报两个项目（含集体项目）。
3、各科室、年级组将第一次教师单项体育比赛报名表于10月27日11：30前报艺体组马主任，逾期扣团体总分。
六、比赛规则
1．跳单绳
教师个人1分钟计时赛,以跳绳个数计算成绩。
2．定点投篮
每人可投篮10个，按投中个数统计成绩（男教师投篮点在罚球线后，女教师投篮点在罚球线前50CM线处）。
3．8_50米接力赛
每队8人参赛，男教师不得多于4人，裁判员发令（计时开始）后第一人持接力棒快速跑出，到交接点将接力棒交予本队的下一个人，以此类推，第八人冲过终点线时停表，每队以用时多少排定名次，中途或交接棒时掉棒可原地将棒捡起继续比赛，冲过终点时无接力棒成绩无效，交接棒时不允许抛、扔接力棒，不允许阻挡其他队的比赛进程，否则，取消比赛成绩。
4．踢毽子
限时一分钟，不限中断次数，中断后需本人亲自捡起继续踢。
5．沙包定点掷准
（1）向规定距离外1.8米1.8米的九宫格内投掷沙包，男教师投掷距离为8米，女教师投掷距离为6米。
（2）每人投掷5次，每次成绩以沙包落地静止后着地点在分值区计算分值，若沙包底部处在多个分值区时，分值为0。
6.跳大绳
8人跳大绳（2人摇绳，6人跳）每组两次机会，计最高成绩。
七、奖励办法
比赛设团体奖和个人奖，集体奖按三个项目名次得分，第一名得10分、第二名得9分，依次类推。团体奖成绩纳入年级组考核。
八、规程未尽事宜由体育组负责解释。
扩展：体育比赛免责协议有用吗？
如果你与这家健身房是劳动合同关系，那么该免责协议排除了劳动者的合法权益，属于无效。
工作期间受伤应当属于工伤。由工伤保险统筹基金承担医疗费用及伤残补助。伤残的，解除或终止劳动合同时，单位应当支付一次性伤残就业补助金。
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