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合伙开工厂合同怎么写(开工厂合伙合同怎么写才有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2023-02-01 19:00:47
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导读: 合伙开工厂合同( Factory )应包括以下内容:合伙人及其权利义务。

合伙开工厂合同怎么写(开工厂合伙合同怎么写才有效)

合伙开工厂合同(Partnership Factory Contract)应包括以下内容:

一、合伙人及其权利义务:

1. 合伙人的身份、姓名及地址;

2. 合伙人的投资金额;

3. 合伙人的管理权和投票权;

4. 合伙人的权利义务,包括但不限于投资财产、支付费用、募集资金、提供服务、使用知识产权、承担法律责任等;

二、共同经营:

1. 企业的具体业务;

2. 企业的期限;

3. 企业的组织结构及管理机制;

4. 企业的收益分配方式;

三、争议处理:

1. 提出争议的方式;

2. 调解机构的选择;

3. 调解期限;

4. 争议处理结果的效力;

四、违约责任:

1. 违约方的责任;

2. 金钱赔偿;

3. 法律诉讼;

五、其他:

1. 该合同的生效期限;

2. 修改及解除该合同的条件;

3. 合同的法律适用及管辖;

4. 合同的其他内容。

合伙合同工厂开必要条款:

开工厂合伙合同应该包括以下几个方面:

一、双方的信息:合同双方的姓名、地址、等信息。

二、合伙计划:包括厂房选定、厂房装修、生产设备、原材料采购、人员录用、办公用品采购、财务管理等。

三、合伙期限:协商确定在何时何地开工,何时何地终止。

四、合伙构成:确定双方的贡献比例、双方的责任和义务、管理层架构、商业策略等。

五、盈利分配:确定双方的收益分配比例,如何分配利润,以及如何处理亏损。

六、争议解决:双方应就任何发生的争议达成一致意见,并设定争议解决方式。

七、其他:其他合同条款应包括保密条款、不可抗力条款、法律及管辖权等内容。

合伙合同工厂开的注意事项:

一、引言

本合同是由双方在充分和诚实的精神下,就双方在开办工厂的具体事宜达成协议而订立的契约。

二、权利义务

1.双方同意在签订本合同后,由双方以合伙人的形式共同经营该工厂;

2.双方同意根据本合同有效期内,按照双方约定的资金投入比例,进行资金投入;

3.双方同意在本合同有效期内,共同承担该工厂经营过程中可能遇到的法律、税收等法律责任;

4.双方同意在本合同有效期内,共同承担该工厂经营过程中可能遇到的经济损失;

5.双方同意在本合同有效期内,共同分享该工厂经营所得的效益。

三、有效期

本合同自双方签字之日起生效,有效期两年,期满后双方可以按照双方协商决定续签或解除合同。

四、争议解决

双方因本合同发生争议,应友好协商解决,协商不成的,提交当地法院诉讼解决。

五、其他条款

1.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力;

2.本合同若有任何条款发生变更,须经双方协商一致后方可生效;

3.本合同经双方签字即生效。

以上为本合同所有条款,双方在此声明对此合同所有条款无异议,现共同签字并立即执行。

甲方(签字) :

乙方(签字) :

储蓄合同工劳动范本示例

甲方名称:_________

甲方地址:_______

法定代表人(或委托人)姓名:_______

性别:_________

行政职务:_________

乙方姓名:_______

性别:_________

文化程度:_________

出生时间:_________年_________月_________日

参加工作时间:_________年_________月_________日

入行时间:_________年_________月_________日

身份证号码:_______

根据《中华共和国劳动法》及XXX,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

一、甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作,劳动合同期限为_________年。

二、本合同生效日期为_________年_________月_________日,本合同_________年_________月_________日终止。

第二条工作内容

一、乙方同意甲方根据工作需要聘用乙方在_________(单位)储蓄岗位工作。乙方同意甲方根据工作需要对其工作进行相应调整。

二、乙方同意按照甲方的要求,按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息、休假

一、甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。

甲方安排乙方执行_________工作制。

二、乙方在合同期内享受国家法定节假日及婚丧等假期待遇。

第四条劳动条件和劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳保用品,建立健全工作流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,并负责对乙方进行有关培训。

第五条劳动报酬

一、甲方根据乙方完成工作任务的数量和质量确定劳动报酬。

二、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬。在乙方按时、足额完成甲方规定工作任务的情况下,甲方保证支付数额不低当地规定的最低工资标准。

第六条保险福利待遇

一、甲乙双方应按国家和地方规定参加社会保险,并及时足额缴纳保险费。

二、乙方享受国家法定的节、假日及婚丧假。

三、乙方因工负伤、死亡,其有关待遇按国家规定执行。

四、乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇及福利待遇按国家和甲方有关规定执行。

第七条劳动纪律

乙方应在合同期内遵守以下纪律:

(一)主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度;遵守劳动安全、卫生操作规程和工作规范。

(二)遵守职业道德,爱护甲方财产。

(三)按时上下班,不得迟到早退。

(四)服从甲方的领导和管理,积极完成规定的工作任务;服从甲方对工作岗位的安排和调整。

(五)保守甲方的秘密。

(六)乙方如有、违章行为,甲方有权根据本单位规定,给予处分、处罚,直至解除本合同。

第八条劳动合同的变更、续订、终止、解除

一、有下列情形之一的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容:

(一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化的;

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

(三)乙方参加甲方出资的学习、培训或享受乙方提供的特殊待遇的;

(四)经甲乙双方协商同意变更的其他情况。

二、甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同,但双方当事人应在本合同期满前30日内向对方表示续订意向。

三、有下列情形之一的,劳动合同即行终止:

(一)劳动合同期限届满的;

(二)乙方达到法定退休、退职条件的;

(三)劳动合同当事人一方主体资格消失的;

(四)劳动合同中另有约定的终止条件出现的。

四、劳动合同期满,乙方符合下列条件之一的,劳动合同期限可以延长至该情形结束:

(一)女储蓄合同工在国家规定的孕期、产期、哺乳期间的;

(二)停工医疗期间医疗期未满的。

五、经劳动合同当事人双方协商一致,可以解除劳动合同。

六、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:

(一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(三)泄露甲方秘密或为竞争对手服务的;

(四)违反劳动合同,对甲方利益造成重大损害的;

(五)有贪,侵占、挪用,盗窃,,,等行为的;

(六)被开除、除名、或者被依法追究刑事责任的;

(七)法律、法规规定的其他情形。

七、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方。

(一)优化劳动组合未上岗的;

(二)持证上岗考试、综合考试不合格,经补考仍不合格,或两次综合考核不合格的;

(三)患病或非因工负伤,医疗期满或医疗终结,不能从事储蓄工作的;

(四)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,不能就变更劳动合同达成协议的。

八、经营状况发生严重困难或依法撤并机构,确需裁减人员的,甲方可依照法律程序裁员。

九、乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第八条7、8款规定解除劳动合同:

(一)因工负伤并经当地劳动鉴定委员会鉴定丧失或部分丧失劳动能力的;

(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(三)女储蓄合同工在孕期、产期、哺乳期内的;

(四)法律、法规规定的其他情形。

十、乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。

十一、有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:

(一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(二)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(三)法律、法规规定的其他情形。

十二、有下列情形之一的,乙方在该情形结束之后,方可解除劳动合同:

(一)给用人单位造成经济损失尚未处理完毕的;

(二)经司法、行政决定和批准正在接受或为尚未结案的案件当事人的。

第九条违约责任和违约赔偿

一、劳动合同一方违反劳动合同的约定解除劳动合同的,应承担违约责任,并支付违约金_________元;由此给对方造成经济损失的,应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》进行赔偿。

甲乙双方对赔偿另有约定的,按约定执行。

二、有下列情形之一的,乙方应承担违约责任:

(一)乙方违反《劳动法》或劳动合同约定的条件解除合同的;

(二)乙方违反劳动合同规定的保密事项的;

(三)未与甲方解除劳动合同前,到新的用人单位工作或为其他用人单位服务的;

(四)法律、法规及劳动合同约定的其他情形。

三、乙方违反规定和劳动合同的约定解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应赔偿甲方下列损失:

(一)甲方为其支付的学习、培训费用;

(二)对经营和工作造成的直接经济损失。

第十条经济补偿

一、有下列情形之一的,甲方应根据乙方在甲方的工作年限,每满1年,发给相当解除合同前本人12个月平均收入的1个月收入的经济补偿金,最多不超过12个月,由甲方一次性发给:

(一)经甲乙双方协商一致,由甲方解除劳动合同的;

(二)乙方不能胜任储蓄工作,或综合考核不合格,由甲方解除劳动合同的。

二、有下列情形之一的,甲方应根据乙方在甲方的工作年限,每满1年,发给相当解除合同前本人12个月平均收入的1个月收入的经济补偿金,由甲方一次性发给:

(一)劳动合同订立时所依据的工作条件等客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,由甲方解除合同的;

(二)甲方依法进行经济性裁员的。

三、乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事储蓄工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当1个月收入的经济补偿金,同时还应当发给不低6个月收入的医疗补助费。对患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的储蓄合同工的增加部分不低医疗补助费的50%,患绝症储蓄合同工的增加部分不低医疗补助费的100%。

四、乙方月收入包括_________(项目)。

第十一条劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议,自发生争议之日起30日内,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会(小组)申请调解,调解不成,一方要求仲裁的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可自发生争议之日起60日内,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

第十二条其他

一、双方约定的其他事项:_________!!

二、本合同生效前后,甲方依法制订并执行的各项规章制度作为本合同的,甲乙双方应遵照执行。

三、本合同未尽事宜甲乙双方可另行协商。若本合同与今后国家及总行有关规定相悖的,按有关规定执行。

四、本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。

五、本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):_________________乙方(签字):_________________

法定代表人(签字):_________________

_________年____月____日_________年____月____日

扩展:医院编外合同工待遇?

医院编外合同工的待遇是要看合同工和医院签的劳务合同是怎样规定的。一般情况下是比较好的。

医院是国家的事业单位,医护人员是国家的专业技术人员,是有编制的。

当一个医院的编制有限,而医护人员比较缺的时候。

他就会招聘一些合同工的医护人员,这些医护人员的待遇是有保障的,是安交所签的合同,付给医护人员工资福利待遇的,还要给他们交五险一金,这是受法律保护的。

 
 
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