导读：
正规的劳务合同应包含以下内容：双方当事人信息：明确双方当事人的姓名、住址、联系方式等信息。
正规的劳务合同应包含以下内容：
一、双方当事人信息：明确双方当事人的姓名、住址、等信息。
二、合同签订日期：明确合同签订日期，以便以后核实合同有效性。
三、劳务内容：详细说明雇佣者所需求的劳务内容，如工作地点、工作性质、工作时间、等。
四、双方权利义务：明确双方当事人的权利义务，如用人单位必须按时支付劳务报酬，劳务提供者应按时完成劳务内容，双方当事人必须遵守劳动法、相关法律法规等。
五、违约责任：如果双方当事人未能履行本合同约定的义务，应承担违约责任，并赔偿损失。
六、争议解决：当双方当事人发生争议时，应友好协商，如协商不成，可以提交仲裁或向法院起诉。
七、保密条款：当事人应尊重彼此的商业秘密，不得向第三方泄露有关信息。
八、合同有效期：明确合同有效期，如果合同期满未履行完毕，可以通过双方当事人的协商续签合同。
九、其他事项：明确其他有关事项，如变更合同条款、合同解除、违约责任等。
书劳务合同正规的注意事项：
一、劳务合同的基本要素：
1. 合同标题：一般应包括“劳务合同”字样；
2. 合同双方：即当事人，一方为用工方，一方为劳务提供方；
3. 合同内容：
（1）用工方向劳务提供方提供的工作内容；
（2）劳务提供方提供的服务质量、时间要求以及违约责任；
（3）双方在劳务活动中承担的义务；
（4）双方所订立劳务合同的法律效力；
（5）双方在劳务活动中可能出现的纠纷处理方式；
（6）双方有权及时履行合同义务；
4. 合同签字：双方当事人应在合同最后签字，以示同意。
二、劳务合同的具体内容
1. 标题：劳务合同
2. 合同双方：甲方（用工方）：XXX 乙方（劳务提供方）：XXX
3. 合同内容：
（1）甲方委托乙方提供XXX工作，具体工作内容如下：
……
（2）乙方提供的服务质量应符合国家有关质量标准，并在XXX时间内完成工作。
（3）双方均有义务遵守国家有关劳动合同法的规定，不得违反国家有关法律法规及其他规定。
（4）双方应保证本合同的真实性，负责相应的法律后果。
（5）双方就此合同发生的纠纷，应协商解决；如协商不成，任何一方均有权向法院提起诉讼。
4. 合同签字：
甲方（签字）：
乙方（签字）：
本合同自双方签字之日起生效。
书劳务合同正规应包括的内容：
正规的劳务合同书应包括以下内容：
一、合同双方：明确合同双方的姓名、住址、法定代表人及。
二、合同签订时间与有效期限：明确合同签订时间及其有效期限，若未指定有效期限，则自合同签订之日起即生效。
三、劳务内容：明确劳务内容，并尽量详细说明。
四、劳务报酬：明确劳务报酬标准，如按日、月或年计算，是否有补贴等。
五、权利义务：明确双方在劳务合同中承担的权利义务，包括用工单位的管理义务以及劳务提供者的工作义务。
六、合同的解除与终止：明确合同的解除与终止的条件及其后果。
七、争议解决：明确双方在劳务合同执行期间发生的争议解决方式。
八、不可抗力：明确不可抗力的条款，以及双方应采取的补救措施。
九、其他：对双方的其他要求。
员工劳务合同正规样书范本示例
甲方：_________
单位名称：_________
法定代表人：_________
地址：_________
联系电话：_________
乙方：_________
姓名：_________
性别：_________
身份证号码：_________
住址：_________
联系电话：_________
签约须知
一、本劳动合同书是一个示范性文本，_____强制性文书。
二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。
三、甲方依法安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付乙方不低于工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。
四、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
五、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托人)和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。
六、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空白栏，请打上“/”。
七、本合同未尽事宜以及需要补充约定的.事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。
八、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉电话：020-12333。
甲方与乙方根据《中华共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
一、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或无固定期限，终止条件为_________)。其中前_________个月为试用期，从_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。
二、工作内容：甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间：
(一)甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。
(二)甲方可以实行轮班工作制度，具体轮班安排由甲方公布。
(三)甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
(四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。
四、劳动报酬和社会_____：
(一)甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为_________元/月;试用期为_________元/月，约定的正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准。
(二)甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。
(三)甲方应当依照规定为乙方参加社会_____!!
五、_____和劳动条件：
(一)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊_____!!
(二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。
(三)甲方应执行人口与计划生育以及生育_____规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护措施。
(四)甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤_____的有关情况。
六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝、不道德或者损害乙方身心健康的工作。
七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议_____委员会申请_____!!
九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：_________!!
十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签名)：_________
法定代表人或者委托人(签名)：_________
_________年_________月_________日 _________年_________月_________日
扩展：买的抵账房有合同正规吗？
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