周律师(认证律师)
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一、公务员协议书的有效性
1.公务员协议书是指部门或与公务员签订的书面合同,是双方当事人约定公务员待遇、履行义务、承担责任等内容的协议文书。
2.公务员协议书在法律上具有合同效力,双方当事人依照协议书约定的权利义务均具有法律约束力。
3.双方当事人在公务员协议书中应明确约定公务员待遇、职责、履行义务、解除协议等内容,并对协议中的条款进行详细的解释,使其具有明确的法律效力。
4.公务员协议书的签订应当遵守《中华共和国合同法》的有关规定,双方当事人应当经过友好协商,自愿签订,并由双方当事人签字盖章,方可生效。
二、公务员协议书的编写
1.公务员协议书的标题应当明确,内容要清楚明确,应当包括双方当事人的姓名或名称、职务、住址、电话等基本情况,约定的内容以及其他约定的内容等。
2.公务员协议书的内容应当以双方当事人的实际意思为准,尽量详细、全面地约定公务员的权利义务,以及协议解除后的责任。
3.公务员协议书必须写明双方当事人签字的日期,以及协议生效的日期,以及协议解除后的责任等内容。
4.公务员协议书应当以双方当事人签字盖章后方可生效,未经签字盖章,协议书不具有法律效力。
一、确定合同主体
1.1 合同双方:乙方(公务员)和甲方(招聘单位)。
二、确定服务内容
2.1 乙方承诺以诚实守信的原则,按甲方要求的要求和时间,积极有效地为甲方提供服务,负责担任甲方规定的职务。
2.2 乙方的工作表现按照甲方的考核标准进行考核,如果乙方工作不称职,甲方有权撤销乙方的职务;如果乙方工作优秀,甲方有权将乙方晋升到更高级别。
三、确定报酬
3.1 乙方的工资和福利根据甲方当地的法律和法规进行调整,乙方必须按时缴纳社会保险,并享受甲方规定的福利待遇。
四、确定合同期限
4.1 本协议签订后即生效,期限为自签订之日起至甲方招聘期满或乙方被解聘止,两者以较早者为准。
五、其他条款
5.1 甲乙双方另有约定的除外,本协议受当地法律及法规的约束,如有相关法律法规变更,双方均须及时协商修改本协议。
5.2 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
一、个人基本情况:
1.双方本人姓名、出生日期、职业、住所等;
二、夫妻关系
1.结婚时间、结婚地点;
三、子女抚养问题
1.子女的姓名、性别、出生年份等;
2.抚养权和抚养费用的分配;
四、财产分配
1.双方原有财产及婚姻期间双方积累的财产;
2.夫妻双方协商确定的财产分配方式;
五、离婚后社会保障
1.双方社会保险的继续;
2.双方对象的社会保险;
六、义务
1.夫妻双方对子女教育义务;
2.夫妻双方对子女生活义务;
七、其他
1.双方自行协商的其他条款;
八、签字
1.双方本人签字盖章;
考研是一件关系到大学生前程的事情,很多同学考虑得也越来越早了,从大三下学期开始准备是很普通的,一些人甚至从大一大二就开始考虑这个问题。确实对于这个大的问题,是否做,如何做,多花些调时间来考虑是必要的。在开始考虑这个问题时,你首先要知道的是考研的整个流程,它要经过哪些阶段,在什么时间要做什么事情,这些都要心中有数,以便及早安排,计划周详。根据我的理解,考研大致要经过以下过程。
(一)与学校联系,确定具体的学校、专业,获得具体的考试信息
如果确定了要考研,确定了要报考的大致学校和专业范围后,要和学校联系,获得的招生信息,并最后确定下报考的学校和专业。这种获得有关专业方面信息的途径有以下几个:
1、招生简章。一般在7-8月份出,由各个学校的研究生招生主管部门(研究生院和研究生处)公布。上面会列出:招生单位名称、代码、通讯地址、XX编码、联系电话;招生的专业人数(有的以系、所、院、中心等整个具体招生单位为单位,有的具体到每一个专业);导师(有的不刊登,多属于集体培养);有的还会列出委培、自费等人数,但保
送、保留学籍的名额一般不列出来(但这对于考生确实是非常关键的信息);考试科目;使用的参考书(很多学校也不列出,即使列出,经常列出的书目太多,或太少)。
因此可以看出,大部分招生单位的招生简章上的信息对于考生是远远不够的,这些可以说都是最基本的信息,而关键的信息,却没有列出。
2、系办印
发的说明和专
业课试题集。为
了弥补招生简
章的不足,应付
考生不停地打
电话询问一些
招生单位(一般都是具体的招生单位如系、院、所和中心等)特别公布一些说明,比如:历年报名人数、录取人数、录取比例、录取分数、参考书目等等,但保送人数、保留学籍人数仍无法公布,因为他们一般要到11月份研究生报名之前左右才能确定。
如果系里能公布最近几年的专业课试卷,那对于考生是
莫大的福音了,要是没有看到以前的这些试题,复习准备无
异是盲人摸象。但遗憾的是,公布试题的单位相比较还是很少的,如何能找到专业课试题,就看个人的本事了。不过现在有一些考研的网站收集了不少专业课试题,为考生提供了很大的方便。
3、导师。能和导师联系上,得到他的一两点指点,无疑会如虎添翼。但这并不容易,因为导师一般都很忙,即使联系上也要注意打交道的方式。还有一点很有意思,很多研究生反映,越是好的学校,和导师联系的必要性也越小。好的学校一般信息比较透明,黑箱操作比较少,出题也比较规范,很少有偏题、怪题。
4、在读研究生。和导师相比,在读研究生要好找一些,能提供的信息也要更“实用”,说的话更实在一些。因此,我建议,如果想考研,尽量找到研究生咨询,你绝对不会后悔。
5、各种平面媒体刊登的考研信息。
6、网站。如果能上网,现在有很多考研的网站,能提供很多信息。
获得了充分的专业课信息后,找到了完备的复习资料后,该踏实看书复习了。关于如何复习,每个人都有自己的方法,也有一些大家经过摸索共同认可的方法。至于具体如何复习,比如:何时开始复习,公共课如何复习,专业课如
何复习,是否要上辅导班等等诸多问题,也许要分成若干文
章分别予以论述,才能说得大概清楚。
(三)报名
报名时间一般在11月,这几年都是10-14号。在校生
报名时由学校统一报名。在职人员报名一般在地市一级教委
的高招办或者报考的学校,可以异地报名,即因为出差等原
因在外地报名和参加考试。
报名时填报报考学校和专业时可以填两个:第一志愿,
第二志愿。研究生考试的专业课试题是各个招生单位自己命
题,你要按报第一志愿的试题来考试。
在职人员报考时经常遇到的两
个问题是:
1、非常多的在职人员报名时单
位不同意报考而不给开介绍信。他
们很多在招你工作时就说明必须为
单位服务N年,在此期间不得调动
或者考研究生。
如果档案所在单位不同意开介绍信,如何解决是一个很
让人费脑筋的事情。很多同学找了一个别的有熟人的单位
开,有的人甚至到街上找刻公章的偷偷刻一个也报上名。但
是这么做是有一定的风险的,因为初试通过后,学校要发函
到档案所在单位调档案,这时候如果单位一生气不给,将很难办。而且学校一般都规定,凡是报考时出具介绍信的单位和档案所在单位不一致的话,将取消考生的录取资格。
2、另一个在职人员中很多人遇到的问题是同等学力问题,即大专生和大专生以下的考生如何报考的问题。按照规定,同等学力报考的考生在入校读研究生时必须有两年工作经历。比如一位大专学生20__年7月毕业,它可以在20__年9月人校读研究生,这样的话,他在20__年1月可以参加研究生入学考试,20__年11月就可以报名。他应该在此前很长时间,甚至一毕业就开始准备复习。
还有一个问题,很多学校对同等学力的考生还有一些另外的规定,比如要求有四级英语证书,或者要发表过相关领域的论文等等。考生在确定报考哪一个学校时,一定要事先看看的招生简章,以免白花功夫。
初试一般在1、2月份,春节前1、2个星期。考试要持续2天,进行4门考试,每门考试3个小时,也有进行两天半的考试专业。考试地点一般在地市一级教委高招办设立的考点,或者招生的高校,考生在报名时可以选择这两种考点。
大约在寒假过后,春季开学后1、2周,专业课成绩差不多就出来了,可以打电话向系里和研招办询问。再过1、2
周,公共课的成绩也出来了。这以后到发复试通知的一段时间是很关键的,如果名次不是特别理想,录取在两可之间,就要多和报考单位(系里)和导师多联系,实在不行看有无可能读自费和委培,或者调剂到别的学校。
复试一般在5.1前后,一般是等额面试,少数热门的专业会选择差额复试。对以同等学力资格报考的考生,学校一般还要书面测试本专业的核心课程。近两年国家还在较好的学校,比如清华、北大进行了复试时测试英语口语的试验。但一般而言,绝大部分学校都是等额面试,可以说非常轻松,主要是聊一些学习兴趣,读过哪些书,对哪些方面比较感兴趣,本科时老师都怎么教的等等,所问的专业知识也都是最基本的内容。对绝大多数学校来说,接到复试通知,只要你不是的,在复试时一问三不知,录取一般都没有问题。
复试通过后,学校将发函到你的档案所在单位,将你的档案调往学校,没有重大问题后(主要是性问题),将会发放录取通知书,将你所有的关系,包括组织、户口、工资关系,转往学校(委培培养除外)。
接到录取通知书,按照上面的报名时间,一般在9月初,你就可以赶往心仪已久的学校了。一般通知书上会要求考生准时按规定的几天报到,不能晚也不能早,但其实你可以早两天报到,也许能获得一些好处,比如可以捡一个好位置的床铺。公务员考试
中国公务员正规统一都叫国家公务员,不管是中央还是地方都是国家公务员,具体才分为中央、国家公务员和地方国家公务员。
国家公务员考试是指:中央、国家以及中央国家行政派驻机构、垂直管理系统所属机构录用工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指:地方各级党政,社团等为招录工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行,不存在什么从属关系,考生根据自己要报考的部门选择要参加的考试,也可同时报考,相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样,都属于招录考试,考生填报相应的职位进行考试,一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
地方公务员考试有资格考试和招录考试两种,资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书,考生可凭此资格证在市、区、县等国家求职,如北京市;有的需要再参加具体部门的一些考试,有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式,考生选择职位报名参加考试,考上后就直接录取为该部门的公务员,和中央公务员程序一样。
编辑本段整体流程
一、报考
1、浏览报考信息(考试公告、考试大纲、职位条件一览表)
2、选定职位(专业上有疑义,可电话咨询所报单位)
3、开始网报
(1)登陆网报网站及页面
(2)填写报名信息并上传照片
(3)等待审核
(4)审核通过后网上缴费
注:现在大多数省市均采取网上报名,并在网上直接打印准考证,现场确认报名的方式。
中央、国家的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》
(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从20__年开始,A、B类都要考一样的科目,就是《行政职业能力测验》和《申论》,只不过《行政职业能力测验》分别命题。
各个地方的考试科目都是地方自定的,一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同,北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》;黑龙江省的笔试科目为《综合基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地公布的招考简章,以便有针对性地进行复
习。目前就公务员考试改革的趋势来看,倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
三、面试及心理测评
结构化面试
综合能力和个人素质
情景模拟
实际操作
无领导小组讨论
四、体检
组织体检
身体状况
五、考核
审阅档案、调查了解
品行、业绩
六、审批录用
综合评定报考者的考试与考核结果
确定录用人选
制定和发布招考公告,是报名前的首要工作。用人部门关于考试录用的主要信息,都是通过公告告知社会的。
1、内容
公务员入职仪式
公务员录用招考公告主要包括以下内容:
(1)招考范围、招考对象和条件;
(2)录用单位、职位与计划(名额)
(3)考试录用的方法和程序;
(4)报名时间、地点及报名时应的证件;
(5)笔试的科目、时间和地点;
(6)面试办法;
(7)笔试、面试成绩公布办法;
(8)录用的程序和方法;
(9)其他须向考生说明的事宜。
2、发布
公务员招考公告一般选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸发布,同时要考虑到地域性,例如,各部门如面向全国招考公务员,则应在《日报》上发布招考公告:如只限在北京地区招考,则可在《北京日报》或《北京晚报》上发布招考公告。各省、自治区、直辖市如面向全省(全自治区)招考公务员,则应在省级报纸发布招考公告;如只限在省、自治区驻地市内招考,则可在驻地市报纸上发布招考公告。
招考公告具有法规性质,一经发布,任何单位,任何个人不得违背其内容行事,如有特殊情况需改变或调整其内容时,须由发布公告的部门于报名前在原公布公告报纸上作更正声名。
招考公告在文字上简单、明了。有些问题如考试的一些具体要求,可制定《报名须知》在报名处张贴或印发,作为招考公告的辅助说明。
编辑本段考试时间
从20__年起,中央、国家公务员招考工作的时间被固定下来,报名时间在每年10月中旬,考试时间在每年11月的第四个周末。
省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施,部分地区每年在上、下半年各组织一次考试,全国大部分地区每年只考一次。省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。
编辑本段国考条件
(一)具有中华共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(19__年10月15日至19__年10月15日期间出生);应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(19__年10月15日以后出生);
(三)拥护中华共和国宪法;
公务员考试漫画
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历,是指具有在县级以下党政、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。在团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。报考中央的人员,在地(市)直属工作的经历,也可视为基层工作经历。
招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的,是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有作弊行为且不得报考公务员的人员,公务员被辞退未满五年的,现役、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生,以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报名。报考人员不得报考与招录公务员有公务员法第六十八条所列回避情形的职位。[1]
优秀村考拔公务员培训
哪些人员不能报考
此次招考公务员,下列人员不能报考:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
(3)公务员和参照公务员法管理(单位)工作人员被辞退未满五年的;
(5)试用期内的公务员和参照公务员法管理(单位)工作人员;
(6)在读的非应届毕业生;
(7)具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
此外,报考人员不得报考与招录公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。
公务员法第六十八条规定:“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一担任双方直接隶属于同一员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”公务员录用考试是职位竞争考试,报考人员通过笔试、面试、体检、考察等环节的选拔,最终将被录用到所报考的职位上去任职。如果报考人员与招录公务员有公务员法第六十八条所列情形,一旦报考该职位且被录用,则立即形成回避关系。
人事部门是国家公务员录用的主管,负责全国国家公务员录用的综合管理工作,包括:拟定国家
公务员录用法规;制定有关的具体政策;指导与监督地方国家行政国家公务员录用的管理工作;负责组织各工作部门录用国家公务员的考试和备案工作,某些考试工作可以委托省级人事部门承担。
省、自治区、直辖市人事部门是本行政辖区国家公务员录用的主管,负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作。
市(地)级以下人事部门按照省级人事部门的规定,负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。
各级工作部门按照同级人事部门的要求,承担本部门国家公务员录用的有关工作。
国家公务员录用考试的服务机构受人事部
委托,承担某些录用考试具体操作工作。
五年
2008年颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条:新录用公务员在最低服务年限为五年。这就是说,通过公务员考试进政工作的公务员,在录用岗位上必须服务满5年,包括实习期。这5年内,不得转变工作岗位,也不得转变身份。新录用的有服务期限的公务员,不得调动、借调,也不得参加公选、遴选,或者是调任招聘到事业单位以改变身份,更不得重新参加公务员考试、事业人员招考。
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