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劳动合同中途解除条款怎么写（劳动合同解约函有效吗怎么写）

上传者: 律师投稿
2024-09-29 00:50:21
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导读：劳动合同中途解除条款甲乙双方经友好协商，可以自由协商终止劳动合同。

一、劳动合同中途解除条款

1、甲乙双方经友好协商，可以自由协商终止劳动合同。

2、甲乙双方同意，如果甲方解除劳动合同，乙方有权向甲方追索因解除劳动合同而产生的损失。

3、如果乙方解除劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额根据双方友好协商确定。

4、如果双方都同意解除劳动合同，则乙方应按时交纳该月工资，并在解除劳动合同后5个工作日内归还甲方所提供的所有工作工具及物品。

5、如果双方通过法律程序解除劳动合同，乙方应按照劳动法规定的期限将工资交纳完毕，并按时归还甲方所提供的所有工作工具及物品。

函劳动合同解约解除注意事项：

一、劳动合同解约函有效吗

1、劳动合同解约函是指由劳动者发出的，也成为“单方解约”，旨在表明劳动者不再履行该劳动合同，要求用人单位承担法律责任的文件。

2、劳动合同解约函有效，劳动者在发出解约函后，用人单位依法应当立即终止与劳动者的劳动关系，并将解约函纳入劳动者的劳动档案，劳动者也不再需要向用人单位提供工作。

3、解约函不仅有效，而且对于劳动者来说，解约函对保护劳动者的合法权益有重要作用，可以减少劳动争议的发生，避免劳动者因终止劳动关系而受到不公平待遇。

二、怎么写劳动合同解约函

1、标题：劳动合同解约函

2、解约函内容：

（1）函的格式：函的格式应当严谨，包括解约函发出方的姓名、、身份证号码等信息。

（2）解约函正文：解约函正文应当明确用人单位与劳动者之间签订的劳动合同的名称、签订日期、终止日期等重要信息，以及由劳动者发出的解约函，要求用人单位终止与劳动者的劳动关系，并注明收到该解约函后用人单位必须在多少时间内作出回应。

（3）解约函签字：解约函必须由劳动者本人签字，并附上劳动者的真实身份证明文件及，以便用人单位能够收到解约函，并及时作出回应。

函劳动合同解约解除的注意事项：

解除三方协议的解约函应当包括以下内容：

1. 函件的标题，明确表明是解约函。

2. 各方及其地址、联系人信息，以便联系和处理相关事宜。

3. 解约原因，清楚说明各方之间产生解约的原因。

4. 清楚明确解约日期，以便终止协议的有效性。

5. 明确协议解除后的后续处理事宜，如履行责任、支付罚金等。

6. 签字确认，确认各方对解约函内容的同意。

解除劳动提前解约合同范本示例

甲方：

乙方：

甲乙双方于__________年__________月__________日签订为期__________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：

1、__________(方)因 __________原因，要求提前解除与 __________(方)的劳动合同。

自 __________年__________月 __________日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

乙方奖金为 __________元，差旅费、交通费、手机费等费用合计 __________元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计￥__________元(大写：__________币)。

风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算;

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

4、双方无违反劳动纪律、法规的行为。

解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。

乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

5、乙方办理完各项交接之后 __________日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。

乙方应于劳动合同解除后 __________日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。

6、乙方自愿放弃其他所有诉求。

7、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

甲方(盖章)：

法定代表人或授权委托人

(签字或签章)：

__________年__________月 __________日

乙方(签字或盖章)：

__________年 __________月 __________日

扩展：劳动合同履行的催告函？

XXXXXXX公司：

为实施XXXXXXX市场的搬迁重建项目，经你公司与我方多次协商，我公司于年月日与你方就该项目合作签订了合作经营框架协议书。

本合同签订生效执行期间，你公司擅自终止履行合同约定义务，致使我公司为本项目提供的场地闲置近一年，并因你方在双方合作的场地上修建建筑物，导致场地，对我公司造成严重经济损失。我公司就你公司的违约行为特致此函，请你公司在本函发出之日起 7日内派相关工作人员到我公司处理违约事宜。若本函发出7日之后，你公司仍未派人到我公司解决此事，我公司将依据合同约定及相关法律法规的规定，追究你公司的违约责任。

特此函告。

望你公司慎思并妥善对待。

XXXXXXX公司年月日