目标责任书有效吗怎么写（目标责任书附件补充条款怎么写）

街道平安电动车项目企业法人代表平安甲方：企业(部门、车间)乙方：车间(部门、车间、班组、员工)为了仔细落实平安第

一、预防为主、综合治理的平安生产管理方针，树立平安生产、人人有责的观念，保障职工人身平安和企业财产平安，切实保证企业稳步健康进展，特订立年度平安。

1、掌握指标

(1)事故起数、受伤人员、挺直经济损失各低上年%。

(2)职工事故死亡人数等零。

2、工作目标

(1)要连续建立和完善平安生产工作机构。企业要建立平安生产领导小组，各车间负责人兼任企业领导小组成员;建立企业事故应急指挥部等平安生产组织机构。

(2)要连续建立和健全平安生产责任制，做到逐级落实，明确责任。

(3)要连续建立和健全平安生产管理制度、平安操作规程，并把制度和规程要规范地悬挂在各车间醒目处。职工根据操作规程生产，严禁违章作业行为。

(4)要开展平安生产宣扬训练和平安学问培训。企业平安领导小组对职工训练培训每月一次，对新职工在上岗前要先进行上岗培训，并有记录。同时要主动利用大幅标语、醒目标记进行宣扬，提高职工及业务往来客人的平安生产意识和平安技术的学问。

(5)要定期开展平安生产检查，企业、车间、班组各做好记录。

(6)对特种作业人员要按规定进行专业平安培训，做到持证上岗率为100%。

(7)做好平安生产档案管理。企业对平安生产会议、训练培训、检查及隐患整改，都要有建立台帐记录并归档。

(8)按规定配置灭火器，灭火器由车间平安员兼管，做到常常检查，定期充装。对职工要进行灭火器用法方法培训。电工对电器设备、线路要常常检修。非电工发觉隐患，要准时报告电工去整修，严禁擅自操作。对易燃易爆物品要定位堆放，严格管理。对生产设备要常常检查，发觉设备故障准时抢修。对不完好设备立刻向企业平安管理机构报告，同时停止生产。

(9)严禁职工上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙裤、戴围巾、留长发及酒后上班。要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。配电房不准非本岗位职工进入。

(10)要仔细搞好平安生产，发觉事故隐患要准时处理。万一发生事故，应立刻报告企业主要负责人和平安生产管理机构。

(11)本车间(班组)员工严守平安生产管理制度。对全年生产均平安的人员，年终赐予平安奖。对违章作业而发生事故的肇事者，从严惩处，决不姑息。

3、奖惩规定

(1)掌握指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定赐予乙方惩罚。

(2)完成掌握指标和落实工作目标的，甲方按规定赐予乙方嘉奖。甲方代表：(签)乙方代表：(签)签订日期：日街道平安_

(2)依据上级要求，结合我村实际，为了搞好我村平安生产工作，经村委会讨论决定，特与各社签订XX年度平安。

一、工作范围：所以在本社的户（包括暂住户、外来的务工人员和企业）的人、财、物、事的平安以及与本社相关联的森林，地质平安。

二、工作要求:

1、社长是平安生产的责任人。村民代表帮助社长做好工作。

2、落实好平安工作的相关队伍和人员。如联户联防人员，森林值班人员，森林火灾义务扑火队伍，地质灾难测报人员。

3、严格落实村委制定的规章制定，坚持每月一次的状况汇报和特别状况的汇报制度。

4、准时排解平安隐患。

5、建立平安工作台账。

6、做好宣扬训练工作，每季度召开一次平安会议，五户以上大院及重点部位随时能看到平安标语。

7、平安标准落实。

8、全部工作必需全部有文记载。

三、考核：此项工作纳入年度考核，并实行一票否决。岚马村委会责任单位主任签：领导签：XX年1月15日电动车项目_

(3)甲方：XX公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为加快企业的进展步伐，完成公司全年目标任务，增加领导的责任感，强化生产、经营管理，转变企业经营机制和管理机制，有效引入竞争机制和激励机制，充分调动一切主动因素，明确责、权、利，确保XX年各项任务指标的完成，结合公司进展实际，将全年任务目标自上而下层层分解，责任到人，由甲、乙双方共同遵照实施。具体条款如下：

第一条：甲方将电动车的生产和加工的全面工作任务指标交由乙方责任人全面负责。其次条：目标责任书执行时间自XX年月日至年月日止。

第三条：乙方管理考核部门：设备厂全部部门。其中对市场部、生产部、技术部、品管部的考核要报公司备查。

第四条：责任目标：电动车生产三级目标目标各项指标基础指标力争指标奋斗目标生产量指标（含加工量）8万量10万量12万量利润指标万元万元万元质量指标合格率100%费用指标万元万元万元按时交货率平安指标事故率2起内（损失不超三千元）平安无事故平安无事故对本部门人员消失的问题要准时处理，严禁推诿扯皮，

第五条：奖惩

一、乙方按时完成全年各项任务指标，且公司总目标完成（以企管财务考核为据）可按年薪万元兑现。但要减掉每月元生活费，（完成利润万，年薪万元；完成利润万，年薪万元；完万元，年薪万元。）员工按公司制定薪酬奖惩方法执行。

二、乙方未能按时完成任务指标，个人收入按完成比例给付，且年终未有任何嘉奖。

三、乙方连续两个季度不成方案指标（按月方案考核）时，甲方有权调整责任人。

四、在六项指标中，13项指标占85%的份额，4-6项占15%的份额，

五、乙方在协议时间内，除不行抗拒的灾难外，无论何种缘由，造成任务完不成，都按规定考核兑现。

六、权利和义务

(一)甲方有权依照公司规定及指标内容，对乙方进行指导、检查和监督。

(二)甲方敬重和维护乙方生产自，并在职责范围内进行帮助解决和维护乙方生产活动中所遇到的困难和问题。

(三)甲方依据企业管理的有关规定，对乙方进行定期或不定期的跟踪审计和考核。在审计、考核中，如发觉账物不实，帐有库无，库有帐无，帐帐不符或巧立名目，弄虚作假行为，轻者通报批判，重者追究目标责任人得责任，同时相应对乙方责任人罚款或处理。

(四)责任人应担当对职工进行思想和平安生产学问训练的责任，严格执行各类平安技术规程，以确保平安生产无事故，否则，应担当经济和刑事责任。

(五)乙方按月向甲方提交部门任务完成状况生产活动日报表、费用报表、统计报表、接受甲方考核、监督。

(六)乙方必需按时完成甲方下达的各项临时任务。

第六条：本目标责任书在下列状况下，可以变更解除。

(一)因不行抗拒和一方虽无过失，但无法防止的外因，使一方无法履行义务时，可经双方协商后，按规定变更或解除责任书。

(二)如乙方生产管理不善，完不成任务指标，消失亏损及造成财产严峻损失的，甲方有权随时提出终止责任书，并追究责任人的责任。

(三)半年内，完不成方案的利润。甲方有权调换责任人或解除责任书。

第七条：未尽事宜经双方共同协商同意后预以补充条款，并起同等法律效力。

第八条：本目标责任书一式三份，甲、乙双方各一份，报监证部门一份。甲方（盖章）法定代表人：乙方代表人：企业法人代表平安_

(4)甲方：第一建筑工程公司乙方：企业法人代表企业经理：为了切实贯彻平安第一，预防为主的平安生产方针，确保以人为本，平安生产的落实，保证工程建设的顺当进行，同时保障现场一线全体员工人身健康与生命平安，经甲、乙双方协商，特此签订平安。

一、企业平安生产目标定标化率达到省厅规定的本企业创平安生产文明施工标化工地(省、市、区级)个数，全部在建工程项目均达到文明施工合格以上。

二、企业平安生产指标，杜绝重大人员伤亡事故，轻伤率掌握在万分之二以下，死亡率掌握在零死亡。

三、企业法人代表平安生产责任

1、仔细贯彻执行国家和市有关平安生产的方针政策和法规、规范以及规章制度，把握本企业的平安生产动态，定期讨论平安工作并向企业有关会议报告平安生产状况和平安技术措施，检查各项平安责任制的落实。对本企业平安生产负全面领导责任。

2、建立健全平安生产的保证体系，保证平安技术措施经费的落实，以及提取创建文明标准化工地的专项资金。

3、领导编制和实施本企业中长期整体规划，以及年度特别时期平安工作实施方案。建立健全和完善本企业的各项平安生产管理制度及奖惩方法。

4、领导并支持平安管理人员或其它部门的监督检查工作，并主动参加质量平安生产大检查。

5、发生重大伤亡事故，领导组织本企业有关部门或人员进行调查、分析，查清事故缘由，查明事故责任人的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。

四、为切实提高平安生产主动性，特实行奖罚如下：

1、达到企业规定的平安生产目标要求奖8000元。

2、达不到要求罚5000元。

五、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：第一建筑工程公司乙方：企业法人代表:签章：签：年月日县平安关平安生产目标的责任书年公司平安企业法人代表平安镇平安局平安建筑企业平安生产目标管理责任书林业平安生产目标管理责任书小煤矿的平安库管员平安