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外出旅游免责条款怎么写范本（外出旅游个人安全协议书怎么写才有效）

上传者: 律师投稿
2024-01-11 15:41:08
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导读：免责条款本旅行社不承担任何由参团者在外出旅游期间发生的意外伤害或死亡所引发的任何经济损失和法律责任。

一、免责条款

1.本旅行社不承担任何由参团者在外出旅游期间发生的意外伤害或死亡所引发的任何经济损失和法律责任。

2.本旅行社不承担由于参团者个人财物遗失或损坏所带来的经济损失和法律责任。

3.本旅行社不承担任何由于参团者违反当地法律、规章而引发的所有法律责任。

4.本旅行社不承担由于参团者因疾病、意外或其他原因而导致的旅行延误或其他损失。

5.本旅行社不承担任何由于天气、路况、航班延误、等不可抗力因素而引发的损失。

6.本旅行社不承担由于参团者在旅行期间的私下行为所引发的任何经济损失和法律责任。

7.如本旅行社发生违约，则旅行社应承担因此造成的直接经济损失，但不超过参团者实际支付旅游费用的总额。

二、免责声明

本旅行社在此特别声明：本旅行社对上述免责条款中没有提及的任何情况均不承担法律责任。参团者应自行承担因此造成的一切损失。

协议书员工外出应包括下列内容：

外出旅游个人安全协议书应该包含以下要点：

一、出行前的准备：

1. 做好行程安排，并了解目的地的环境、气候、文化、语言等信息。

2. 提前购买必要的保险，以防不测。

3. 熟悉当地急救电话号码、局电话号码等。

4. 购买适合的行装，为旅途做好准备。

二、旅途中的注意事项：

1. 遵守当地的法律法规，严格遵守旅行社和当地部门的安全指引。

2. 尽量少乘坐夜间公共交通工具，并注意自身安全。

3. 尽量团体出行，并以众护单的方式进行旅游活动。

4. 尽量避免深夜晚归，如果有必要，可以打车或者搭乘正规出租车。

5. 尽量避免去治安不好的地方，并避免参与暴力活动等。

6. 注意保护好个人财物，不要在公共场合把重要财物放在身边。

三、出行后的注意事项：

1. 返回时，确保安全，不要乘坐不安全的交通工具。

2. 如果发生意外，要及时报告当地局，并且向旅行社汇报情况。

3. 保留好相关凭证，以便索赔和补偿。

4. 及时向家人或朋友汇报旅行状况，以便及时发现异常情况，及时处理。

协议书员工外出必要条款：

一、定义

本免责申明条款（以下简称“本条款”）适用于旅行者参加外出旅游活动。

二、范围

1. 旅行者在外出旅游前应自行识别和评估各项活动的危险性和可能带来的风险，并且承担由此而产生的一切后果。

2. 旅行者应保持良好的心理状态，遵守法律法规，尊重当地风俗习惯，避免与当地人发生冲突或纠纷。

3. 旅行者应提前了解旅行目的地的气候、物理环境和文化背景，做好充分的准备，以确保自己的安全、健康和愉悦的旅行体验。

4. 旅行者应注意自身安全，遵守当地的安全规定，不得冒险参与危险活动，不得擅自进入危险地段，不得擅自离开团队，要及时报告旅行团领队发生的任何情况。

5. 旅行者应根据旅行团领队的指示，按照旅行社的规定签订保险单，以确保自身安全。

三、免责申明

1. 旅行者应对自身行为负责，如因自身原因造成的任何损失，旅行社不承担任何责任。

2. 旅行者参与的所有活动均有可能受到天气、自然环境、文化差异等因素的不可抗拒影响，旅行社不对此承担任何责任。

3. 旅行中可能遇到的任何意外情况，旅行社将尽力协助，但不对此承担任何责任。

4. 如旅行者发生人身伤害、索赔等事故，旅行社不对此承担任何责任，事故处理由旅行者本人和当地相关部门自行协商解决。

5. 一切未尽事宜，由旅行社另行商定并作出解释。

企业员工外出培训协议书范本示例

甲方：_____________

乙方：_____________

甲方因经营的需要，本着培养人才，储备人才的管理理念，安排公司员工外出培训学习，提高业务技能。

根据《中华共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、内容和义务

甲方

1、甲方因工作需要，安排乙方外出培训学习，学习费用由甲方承担，学习期间按乙方正常工作日每月发放薪金及各项福利。

2、甲方执行国家有关法律、法规、规章为乙方提供学习环境及相关学习计划。

乙方

1、乙方同意根据甲方的工作需求，进行技术的深造及学习，甲方可根据有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作培训学习进行相关的调整安排。

2、乙方应按照甲方的培训计划，认真的完成学习任务，达到技能的提升并履行下列义务：

遵守国家宪法、法律、法规遵守甲方的规章制度维护甲方的荣誉和利益，忠于职守，努力学习。履行保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

2、乙方在培训学习后，将学习知识同公司同事共同学习分享及经验交流，同时必须在公司服务满三年。

二、协议的变更、解除

1、订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容。

2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经由甲乙双方协商同意，可变更本协议相关内容。

3、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

4、协议期内，甲方安排乙方到境内外甲方所属机构工作的，协议仍然有效。

三、违约责任

乙方违反本协议规定的条件解除协议的，应承担相应的经济赔偿。因乙方培训学习后，没有达到为公司服务规定的期限的，应偿还甲方有关的费用并且甲方不予发放乙方最后三个月的实际工资，乙方的违约责任给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，违约金不能代替赔偿损失。若甲方主动辞退乙方，则补偿乙方三个月的实际工资。十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

四、本协议与双方以前的口头或书面协议有抵触的以本协议为准。本协议的修改必须采取双方同意的书面形式。

五、双方确认在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解本协议的相关条款的法律含义。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(签章)：_____________ 乙方(签章)：_____________

签约时间：_____________