导读：
支付协议支付协议前言本协议由甲乙双方（以下简称“双方”）就农民工工资支付事宜达成如下协议。
支付协议
一、前言
本协议由甲乙双方（以下简称“双方”）就农民工工资支付事宜达成如下协议：
二、定义
1. 农民工：指符合《中华共和国农民工保护法》规定的劳动者。
2. 工资：指农民工按照劳动合同约定的工作时间和工作量完成的劳动所收取的报酬，以及甲方应当支付的各项社会保险费、住房公积金等。
三、甲方义务
1. 甲方应当按照劳动合同的约定，每月及时准确地支付农民工的工资。
2. 甲方应当按照国家规定，按期支付农民工各项社会保险费及住房公积金。
3. 甲方保证支付农民工的工资不得低于当地最低工资标准，不得违反国家法律法规的规定。
四、乙方义务
1. 乙方应当遵守劳动合同的约定，努力完成劳动任务，保证劳动质量。
2. 乙方如有特别情况需要改变劳动合同内容，应当提前通知甲方，并经双方协商同意后，重新签订劳动合同。
五、违约责任
1. 如果甲方未按照本协议和劳动合同的约定及时支付乙方的工资，应当按照国家法律规定向乙方支付违约金，且需向乙方赔偿损失。
2. 如果乙方未按照本协议及劳动合同的约定完成劳动任务，应当按照国家法律规定向甲方支付违约金，且需向甲方赔偿损失。
六、法律适用
本协议的订立、生效、履行、解释及争议的解决均适用中华共和国法律。
七、其他
1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期至劳动合同终止之日止。
2. 如果本协议中的任何条款变更或无效，不影响
代发农民工协议工资的注意事项：
农民工发工资欠条应当包括：
1、日期。欠条的日期应当写明，以便日后确定催告期限。
2、金额。欠条应详细地写出每一次发工资的具体金额。
3、发薪单位。欠条应当明确写出发薪单位，以便农民工在维权时能够迅速找到发薪单位。
4、。欠条应当记录发薪单位的电话号码、地址等，以便农民工有问题时能够及时联系发薪单位。
5、签字。欠条应当有发薪人和收薪人双方的签字，以证明该笔工资确实发放，使得欠条更加有效。
代发农民工协议工资应包括的内容：
拖欠农民工工资条款：
1.雇佣方有义务按时向农民工发放工资。
2.如果雇佣方拖欠农民工工资，则应在规定的期限内补发。
3.雇佣方拖欠农民工工资的，应当按照相应的法律法规并加以补偿，并根据农民工的实际情况进行折算，也可以按照本合同约定的最高标准承担责任。
4.雇佣方在延期支付农民工工资时，应按照本合同约定的每月或一次性支付金额的10%作为滞纳金，同时承担其他违约责任。
5.雇佣方若未能按照本合同约定支付农民工工资，农民工有权就拖欠部分依法向当地劳动者维权。
农民工工资承诺协议范本示例
建设单位：________________
承包单位：________________
为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本公司郑重承诺：
1、不转包或分包，并禁止分包单位再分包或层层转包。
2、自己雇佣农民工，与农民工签订劳务合同，如果有分包的督促劳务公司与农民工签订劳务合同并到总包单位备案。
民工工资由本公司或劳务公司直接足额发放到农民工本人手里，严禁发放给“包工头”。
如“包工头”携款逃逸，或因其他原因无法支付民工工资，由本公司负责支付。
3、按照“总包负总责”的原则，若发生集聚事件，第一时间到场解决，若确认拖欠农民工工资的，不论何种原因将由我公司先行垫付。
不能垫付的同意可动用农民工工资保证金并及时按规定补齐。
4、切实做好农民工记工考勤工作，按约定及时与农民工结算工资。
如果发生违反规定拖欠和克扣农民工工资行为，或引起劳资纠纷，并引发群体性突发事件，本单位愿意无条件接受江阴市建设局依照有关规定作出的任何处罚决定。
5、此承诺在办理合同备案时由总承包企业向江阴市建设局做出承诺。
特此承诺!
承包单位(章)：________________
承诺日期：________________
法人代表或委托人：________________手机：________________固话：________________
工程项目经理：________________手机：________________固话：________________
扩展：拖欠农民工工资，拨打12345管用吗？
12345可能会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种行为。
劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；
对触犯其他行政法规的，建议有关行政给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法追究刑事责任。
【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日支付。
通过的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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