导读：
尊敬的(雇主姓名):请允许我提交此离职申请书，以表明我将在(日期)终止我的服务。
尊敬的(雇主姓名):
请允许我提交此离职申请书，以表明我将在(日期)终止。
在这段时间里，我一直感激能够在(公司名称)工作，并为此感到非常荣幸。然而，我最近决定追求一些新的机会，虽然我不情愿离开，但我觉得应该让我的未来改变一下。
我承诺在离开之前将所有工作都完成，并将在未来几天内提供必要的协助，以确保我离开之后没有任何疏漏。
再次感谢您给予我这么多机会，并十分感谢你对我的支持和帮助。
谨此
(你的签名)
书企业员工申请离职自愿必要条款：
的
尊敬的[领导姓名]：
您好！我是[你的姓名]，在[公司名称]工作了[工作年限]。因个人原因，我决定辞去我目前的职位。
因此，我此次提出离职申请，希望您能够考虑并批准我的离职申请，谢谢！
最后，我衷心感谢您一直以来给予我的帮助和支持，也感谢[公司名称]给我提供了这么多机会，让我得以发展和成长。
此致
敬礼
[你的姓名]
书企业员工申请离职自愿应涵盖如下条款：
一、离职申请书的格式
1. 写在申请书上方的是您的个人信息：
（1）姓名；
（2）职务；
（3）部门/单位名称；
（4）入职时间；
（5）申请离职时间。
2. 写明您的离职原因：
（1）改变工作内容；
（2）为了更好地发展；
（3）为了个人事业发展；
（4）家庭原因。
3. 申请离职时提出的要求：
（1）本人希望得到正式的离职通知；
（2）本人希望能够协商出一份合理的离职补偿方案；
（3）本人希望能够和雇主就我之前从事的工作以及未来发展进行交流沟通；
（4）本人希望能够及时领取本人所有物品；
（5）本人希望能够得到双方良好的离职评价。
二、离职申请书的注意事项
1. 在离职申请书中，应当清楚地说明自己的离职原因，并避免抱怨雇主的不当行为。
2. 在申请书中，尽量写出自己的个人优势，如果自己在公司有一定的贡献，也可以提及在申请书中。
3. 在申请书中，要提出合理的离职补偿要求，考虑到双方的合理利益。
4. 在申请书中，应当表示自己愿意协助公司继续营运，并且可以给予未来工作上的帮助。
5. 在离职申请书中，应当表达对公司以及雇主的谢意，并表示自己希望在未来能够继续保持良好的合作关系。
公司自愿离职申请书范本示例
尊敬的公司领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我因经济危机的影响以及家庭原因，无法在继续工作下去，只能提前回国，希望公司能谅解我们的处境。经过慎重考虑之后，特此提出辞职申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。
来到公司大约二年了，公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱，在这近二年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。工作上，我学到了许多宝贵实践技能。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。结束我来新加坡的第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!
离职人：
_____年_____月_____日
扩展：公司让员工自愿离职怎么办？
１、搞清楚自己被离职的原因
公司不主动辞退员工，而是想让你自己主动提出离职。其目的很明确，就是想让你裸辞，不用给你经济补偿，老板就可以省下一笔钱。
公司采取这种变相的手段逼迫你辞职，想赶你走人，肯定是有原因的。
要么是你的工作能力不足，达不到公司的要求；要么是你的年龄偏大，是公司淘汰的对象；要么是你平时的工作表现不好，公司对你不满意。等等。
这种情况下，你已经被公司列入被离职员工的对象，赶你走人基本上是确定的。这个时候，不要再对公司抱什么希望，不要以为公司会对你网开一面，不要有还能留下来继续干的侥幸心理。
当搞清楚公司逼迫你辞职的原因后，就要对自己有一个反思和反省。
即：公司想让员工主动辞职时，为什么是你而不是别人？你在工作中为什么胜任不了本职工作岗位？你在工作中为什么不能独当一面？你的工作业绩为什么总是靠后，而不是靠前？你在公司工作的时间长了，年龄越来越大了，为什么没有职场危机感？等等。
这些问题中，哪些是你自身存在的问题，哪些是你需要改进提高的问题，你一定要做到哑巴吃汤圆——心中有数，在今后的工作中，要做到有则改之，无则加勉。
要通过自己的努力和刻苦学习，不断提高自己的工作技能，提高自己的综合素质，提高自己的适应能力。这样，才不至于在今后的工作中，又遭遇到被辞职的命运和尴尬。

２、做好离职走人的心理准备
既然公司已经想让你主动离职，说明公司已经把你打入另册，早晚是要让你走人的。这个时候，你要做的，就是要做好离职走人的心理准备。
当然，如果你觉得公司还不错，还想继续在公司里干，也可以努力一下，说不定公司老板会手下留情，把你留下来的。
我曾经有一个同事，老板为了赶他主动离职，在不到两个月的时间里，给他调了4次岗，工资降到最低档。所调整的工作岗位，要么是去协助其他岗位的工作，要么是无事可做的岗位，要么是去做纯粹打杂的事情。
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