韩律师(认证律师)
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产假申请书应包含以下内容:
1. 申请人的姓名、职位、部门和工号;
2. 申请产假的原因,包括备孕期间的日期、月经期间的日期以及预产期;
3. 具体申请的产假时间,包括开始日期、结束日期;
4. 请假期间是否有其他人能够接替工作;
5. 传真或邮件地址,用于接收确认通知;
6. 申请人的,包括手机号码、电子邮件等。
被扣工资仲裁申请书应包括:
一、当事人的主要证件信息,如姓名、身份证号码、等。
二、仲裁请求,即当事人就被扣工资的问题向仲裁机构提出的请求,具体包括:(1)工资的种类和数量;(2)被扣除的原因以及相关证据;(3)损失的金额及其计算方法;(4)要求仲裁机构做出的裁决。
三、与仲裁有关的材料,包括当事人提供的证据、证明材料、合同复印件等。
四、签字日期,即申请人对上述内容的确认日期。
最后,在此表明,当事人将遵守仲裁机构作出的有关裁决。
【开头】
尊敬的领导:
【正文】
我是XX,现在在XXX公司任职XX职务。本人出国留学交流,赴XX国深造,需要延长我的XX签证有效日期,特此申请。
【申请原因】
1、我入学于XX国XX大学,专业为XX,学制为XX年,到目前为止已经完成了XX课程学习;
2、我完成学业所需的课程学习,还需要完成一篇,完成学业所需的实践经历;
3、我的实习经历及论文研究将涉及跨国界活动,因此需要延长有效期;
4、为了保证我能够有条件完成学业和论文研究,我极为需要延长有效期,以便我可以出入本国;
【申请结尾】
经过上述论述,我极为需要延长有效期,故特此向您提出申请,请您赐给我一次机会,我将珍惜机会,不负重托。
此致
敬礼!
XX
尊敬的领导:
由于本人的产期是××年××月××日开始,由于本人身体比假虚弱,医院要求本人提前休假回家调养身体,本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请,申请产假的时间为××年××月××日至××年××月××日,产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。
特此申请,望予以批准!
申请人:×××
申请日期:_________××年×月×日
尊敬的领导:
本人已近临产(预产期x月x日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假x个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
特此
敬礼!
申请人:
年xx月xx日
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