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月嫂和雇主合同怎么写才有效（雇主雇月嫂的条款怎么写）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-08-10 13:00:11
  • 32
导读： 月嫂和雇主之间的合同应包括以下几个部分：双方身份：明确合同双方的真实姓名及其联系方式。

月嫂和雇主合同怎么写才有效（雇主雇月嫂的条款怎么写）

月嫂和雇主之间的合同应包括以下几个部分：

一、双方身份：明确合同双方的真实姓名及其。

二、服务内容：明确月嫂的工作内容，如哺乳、护理、营养饮食、清洁卫生、育儿等。

三、服务时间：明确月嫂的服务开始时间和结束时间，以及服务的周期。

四、工资：明确月嫂每月工资以及工资支付方式、支付时间等。

五、违约责任：明确双方违约后的责任承担。

六、保密：明确双方在服务期间不得泄露对方的个人隐私、商业秘密等。

七、争议解决：明确双方在服务期间发生争议时的解决方式。

总之，月嫂和雇主之间的合同必须要有效地将上述内容记录下来，并由双方签字确认，才能生效。

协议月嫂请的注意事项：

1、雇用方：（提供雇主的姓名、地址及）

2、被雇用方：（提供月嫂的姓名、身份证号、住址及）

3、雇期：（规定雇用月嫂的时间段）

4、费用：（约定雇主支付给月嫂的费用，包括住宿费、伙食费、服务费等）

5、工作内容：（描述月嫂的工作内容，如照料孩子、做饭、清洁等）

6、保险：（约定雇主缴纳月嫂的社保和其他保险）

7、权利义务：（规定雇主及月嫂的权利义务）

8、违约责任：（规定双方违约后的责任）

9、其他：（约定其他事项）

协议月嫂请注意事项：

一、定义

1.本协议是月嫂（以下简称“护理人员”）与平台方（以下简称“平台”）就月嫂入住平台上的相关工作服务内容所达成的合作协议。

2.本协议中，护理人员是指护理人员在平台上注册的会员，平台方与护理人员共同确认护理人员已经完全知晓本协议的条款，并表示对本协议所有条款的接受。

二、服务内容

1.月嫂的服务内容包括：月嫂的职责是照顾新生儿及备孕期间的孕妇，以及提供家庭护理服务。

2.护理人员可以根据实际情况，结合平台的要求，根据客户的需求，提供定务包括：新生儿的护理、婴儿的护理、孕妇的护理、家庭护理等服务，服务时间不少于8小时/天。

三、权利义务

1.平台方有权对护理人员提供的服务进行审核、监督，保证本协议约定的服务质量。如发现护理人员服务质量不符合本协议约定，平台方有权将此情况告知客户，并有权终止本协议，要求护理人员立即离开平台。

2.护理人员应遵守当地法律法规，妥善保管自己的财物，尊重客户的隐私，严格遵守客户的要求，努力提高服务质量，使客户的满意度达到最高。

3.护理人员应按照本协议的约定，准时完成服务内容，并能提供优质、贴心的服务，以获得客户的认可。

四、报酬

1.护理人员完成每一个服务后，由平台方及时结算其服务报酬，报酬按照服务时间和服务质量确定，具体以平台的表为准。

2.护理人员接受客户的服务后，由客户进行评价，

月嫂预定协议范本示例

月嫂预约协议书

甲方：_________ 身份证号：

住址：联系电话：___________________

乙方：_____________________ 身份证号：住址：联系电话：___________________

一、甲方预约乙方月嫂李_向甲方提供母婴服务，预定上岗时间 _____年_____月_____日 （甲方需乙方如期上岗，应提前2天时间告知乙方，否则乙方不承担违约责任；若因甲方预产期原因在预约时间已到还不需月嫂到岗服务，需提前告知乙方，若甲方要求上岗时间影响到乙方下一个工作，乙方将会提前离开，乙方不承担违约责任。

甲方 有权拒绝，乙方余款不予退回。）

二、甲方应 本协议签订的同时向乙方支付定 币（大写）；

三、服务期限开始3日内甲乙双方签订正式的月嫂服务合同，甲方将余款计币_____元 （大写）支付乙方；

四、本协议自签订之日起生效，生效后，任何一方都不可解除本协议。否则，如果甲方违约，所支付的定金，乙方不予退还；如果乙方违约，则乙方应向甲方支付双倍定金。

五、甲方认同未来签订正式合同期内所遇国家法定假日为天，若乙方未休息，甲方需支付乙方每日二倍劳务费，计币_____元 （大写）

六、甲方认同未来签订正式合同期间内每月按三十天计算，时间工作二十八天，休息两天。

七、双方在执行本协议过程中所发生的任何纠纷，应首先协商解决，协商不成，应提请当地法院解决。

八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字)

___年_____年_____月_____日 乙方（签字）

___年_____年_____月_____日

扩展：一般人请月嫂，签合同是和月嫂本人签吗？

我觉得请月嫂还是跟月嫂公司签合同，因为公司才具有保障性，跟个人签不靠谱，也没有保障性，因为对个人了解不够，其实月嫂这份工作就是劳动力输出，跟公司签定了用人合同才具有法律效力，如果是与月嫂本人签属个人行为，几乎没有约束力，因而一般人请月嫂要和公司签合同才好

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