导读：
口头协议应遵循以下几点：内容应明确：应强调协议的内容，具体包括双方的权利义务、违约责任等事项。
口头协议应遵循以下几点：
1. 内容应明确：应强调协议的内容，具体包括双方的权利义务、违约责任等事项。
2. 确定双方的身份：应确定双方在协议中的身份，有助于后续发生纠纷时的确定主体身份。
3. 明确签署的时间：应明确双方签订协议的时间，有助于后续解决纠纷时的时效性。
4. 核实签字：双方应签字确认，以证明对协议内容的真实性。
5. 谨慎使用语言：应简明扼要，言简意赅，避免使用模糊和不明确的语言。
6. 重要条款的保留：重要条款应当特别注明，并且不能被修改，以确保协议的有效执行。
保密全员协议用人单位签订应包括的条款：
一、定义
1.本协议附加条款（以下简称“附加条款”）指本协议项下用人单位与用人单位之间的一切补充约定和修改。
2.本协议附加条款与本协议正文具有同等法律效力，用人单位双方应当遵守不得违反。
二、条款的内容
1.用人单位可以根据用工需要在本协议项下增加有关承诺和义务，或者对本协议中的条款作出修改。
2.如果用人单位在本协议中约定的付款方式、时间等内容有变化，应将变更情况报告用人单位，并双方订立书面补充协议作为本协议的附加条款，以便双方共同遵守。
3.用人单位可以根据本协议约定的条件，就劳动绩效考核、社会保险政策等方面签订补充协议，作为本协议的附加条款，以便双方共同遵守。
三、实施
1.本协议附加条款一经双方签字或盖章，即生效，双方须严格执行。
2.本协议附加条款的涉及的事项未尽事宜，双方可随时协商补充，补充协议经用人单位双方签字或盖章后，即为本协议的一部分，具有与本协议正文同等效力。
3.本协议附加条款在本协议期满后仍然有效，且其内容不因本协议的更新、变更、解除而受影响。
保密全员协议用人单位签订注意事项：
1. 劳动报酬：用人单位根据职工实际工作情况，按照本协议约定的期限和工资标准给予职工相应的报酬。
2. 违约责任：双方协商一致，如果一方违反本协议的条款，将承担违反本协议的法律后果。
3. 工作时间：用人单位按照本协议约定的社会休息日正常休息，节假日按照国家规定休息；本协议期间职工上下班时间视具体工作需要由用人单位确定。
4. 劳动保护：用人单位须严格遵守《中华共和国劳动法》及其实施条例的有关规定，对职工进行合理的劳动保护。
5. 保密义务：双方在本协议期间，不得将本协议中的商业秘密、技术秘密及其他未公开的技术或商业信息泄露给第三方。
6. 终止条款：双方协商一致，如果本协议签订后任何一方无故违反本协议条款，另一方有权单方终止本协议。
正规用人单位签订劳动合同范本示例
甲方：________________________________
乙方：________________________________
依据《民法典》和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1、固定期限：自_____________年_______月_____日起至_____________年_______月_____日止，其中：试用期为_______________个月。
2、无固定期限：自_____________年_______月_____日起施行。
3、以完成一定工作任务为合同期限。
第二条工作内容和工作地点
甲方招用乙方在___________________工作，工作内容为：___________________!!
第三条工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，每日工作不超过_______________小时，每周工作不超过_______________小时。
2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的，按《民法典》第四十一条办理。
(三)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。
第四条劳动报酬
1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为___________元/月，试用期工资为_______________元/月。
2、甲方必须每月至少一次以货币形式支付乙方工资，每月_______________日为发薪日。
3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按《民法典》第四十四条规定支付其工资报酬。
4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。
第五条社会
甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)。其中乙方应承担缴费部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方应严格按照《民法典》第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定执行。
第七条劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采取书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八条劳动合同的解除、终止
依据《民法典》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规定执行。
第九条双方认为需要约定的事项：
______________________________________________________________________________________!!
第十条劳动争议处理
因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第十一条合同份数
本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份。甲方未将劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。
甲方(盖章)：________________ 乙方(签名)：_____________
_______年_______月_____日 _______年_______月_____日
扩展：用人单位已与毕业生签订三方协议，用人单位单方毁约行吗？
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