当前位置： 首页> 最新合同> 正文

三年一签的合同怎么写才有效（上班合同签三年协议书怎么写才有效）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-01-23 00:58:35
  • 89
导读： 签署双方在合同正文中，要明确签署双方的身份，包括姓名、地址、联系方式等信息。

三年一签的合同怎么写才有效（上班合同签三年协议书怎么写才有效）

一、签署双方

首先，在合同正文中，要明确签署双方的身份，包括姓名、地址、等信息。

二、合同标题

清晰明了的写出合同标题，有利于对合同条款的理解。

三、合同内容

在合同内容中，要详细说明双方的权利义务，以及协议的期限、执行期限、变更期限、解除期限等。

四、法律效力

为保证合同的有效性，应当特别指出合同的法律效力，明确指出合同是三年一签，即每三年需续签一次。

五、签字日期

最后，必须给出合同签订日期，以保证合同的有效性。

签的三年合同应涵盖如下条款：

一、确定双方身份

1.首先，在合同中明确规定甲方（雇主）和乙方（雇员）的联系人姓名、身份证号码、等信息。

2.再者，确定双方的身份，即甲方为雇主，乙方为雇员，并确立双方的权利义务。

二、确定劳动期限

1.明确签订三年的劳动合同，自签订之日起，至三年后终止。

2.若乙方在试用期结束前提出解除劳动合同，则双方应当按照《中华共和国劳动法》的规定，结清相应的经济补偿金。

三、确定工作内容

1.签订劳动合同时，双方应当明确乙方的工作内容，包括所从事的岗位、工作职责、工作时间、工作地点等。

2.合同双方可以根据实际情况再次调整乙方的工作内容，但应当及时将新的工作内容以书面形式补充到合同中。

四、确定劳动报酬

1.双方应当明确乙方的劳动报酬，包括月工资、年终奖、福利待遇、工作补贴等。

2.合同双方可以根据实际情况再次调整乙方的劳动报酬，但应当及时将新的劳动报酬以书面形式补充到合同中。

五、确定终止条件

1.合同双方应当明确合同终止条件，包括因乙方违反劳动合同而被甲方解雇、乙方自行解除劳动合同或双方协商不成而解除劳动合同等情况。

2.如果双方协商解除劳动合同，则双方应当按照《中华共和国劳动法》的规定结清相应的经济补偿金。

六、双方其他约定

1.双方可以依据实际情况，就劳动条件、劳动保护、劳动协调、劳动安全、劳动纪律、劳动保险等方面做出其他约定。

2.上述约定应当以书

签的三年合同必要条款：

一、双方的身份

甲方：（请填写）

乙方：（请填写）

二、合约内容

1. 双方同意在本合约期限内，以真挚的爱情，共同维护彼此关系，并承诺不会有变故。

2. 双方同意经常与对方保持沟通，了解对方近况，关心对方的情绪和需求，并尽力解答对方的困惑。

3. 双方同意彼此尊重，不隐瞒任何事情，让另一半放心、放松，也不可以把自己的情绪强加于对方。

4. 双方同意经常相聚，分享快乐，支持彼此的理想，共同成长，并克服困难。

5. 双方同意在本合约期限内，不放弃彼此，拥有坚定的信念，永不分离。

三、合约期限

本合约有效期限为：三年，从（请填写）至（请填写）

四、违约责任

如果双方未能遵守本合约，应承担相应的法律责任。

五、其他

1. 本合约一经签订，即表示双方都已认真阅读、理解并接受全部条款。

2. 本合约有效期内，双方可以根据实际情况，更新本合约。

3. 本合约一经双方签字，即可生效。

特此签署：

甲方（签字）：

乙方（签字）：

日期：

劳动合同签三年的坏处分析范本示例

劳动合同签订期限是可以由用人单位与劳动者协商确定的，对此利弊也是相对的，三年的劳动合同不长也不断，对双方当事人各有利弊。因此接下来介绍关劳动合同签三年或者时间比较长的坏处有哪些及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

但是，实际上在找工作的时候，劳动者都是弱势群体，一般选择劳动合同期限都是公司规定的，很少有公司会征询个人劳动者的意见。如果遇到征求个人签订劳动合同意见的公司，那么就需要综合考虑了。

劳动合同是约束双方的，劳动法规定，如果签订劳动合同十年就可以转长期（无固定期限）合同；长短主要取决你自己的发展规划，每次重新签订合同，双方就可以互相选择一次。

如果你希望长期在这个企业发展，就签订长些，避免企业在合同到期后不再与你签合同，在执行合同中，如果企业原因辞退你，要依据劳动法给补偿；

如果你自己要走，也要按照合同执行，如果企业对你有培养投入，你要做出赔偿；

一般中途员工跳槽的企业很难约束。企业对想要留下的员工，一般希望时间长，保持企业人力资源队伍的稳定；

如果你有想跳槽的想法，就短些。利弊是双方的，自己综合考虑。

扩展：事业单位聘用合同是签三年，那么三年后会续签吗？

是的，合同快要满三年了，会提前一个月通知你是否跟你续签，如果不续签会以N+1的形式赔偿。如果续签会有机会转成无固定期合同。同一个用人单位连续工作满十年后，再次续签时，可以要求签订无固定期限合同的。具体参考如下：

《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

标签：

上一篇： 农村租地合同协议书怎么写（租地养殖合同协议书怎么写）

下一篇： 工程款借条怎么写有效（抵扣工程款条款怎么写）

相关推荐

  • 三个人分家协议书怎么写才有效（三个人的合同书怎么写）

    三方协议的内容：三方双方自愿分家，各自承担分家后所需要支付的全部费用，包括但不限于支付房子、家电等财产分割费用。

    2025-01-07
    23 8

  • 品牌的授权合同怎么写有效（产品代工合同协议书怎么写才有效）

    品牌权利：授权人拥有该品牌的全部商标权、商号权、专利权、名称权等知识产权。授权方式：授权人授权受方独家使用该品牌的一切权利，任何形式的转让、出售、出租、传播、衍生利用都需要经过授权人的书面同意或授权。

    2024-11-01
    26 5

  • 合同中怎么写免费条款（免费的服务期协议书怎么写才有效）

    合同中免费条款可以写成：免费条款。

    2024-10-29
    29 8

  • 餐饮企业入股分红协议书怎么写才有效（餐饮店长入股合同协议书怎么写才有效）

    餐饮企业入股分红协议书应该包含以下内容：双方的身份和权限。

    2024-12-13
    14 7

  • 绿化养护外包服务合同协议书怎么写才有效（闲置草坪租赁合同怎么写才有效）

    绿化养护外包服务合同协议书应当包含以下内容：双方身份及其权利和义务：双方的身份、联系方式、权利和义务必须详细说明。

    2024-11-03
    18 4

  • 员工签订的疫情防控责任书有效吗怎么写（员工餐饮合同协议书怎么写才有效）

    疫情防控责任书是企业与员工之间签订的合同文件，其中承诺了两方都要遵守有关疫情防控的规定和要求，并承担相应的责任。疫情防控责任书有效，只要符合《合同法》的规定，双方在其中签字，就能够起到法律效力。

    2024-11-04
    14 9

  • 家政合同协议书怎么写才有效（物业家政服务合同协议书怎么写才有效）

    根据《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就家政服务业务的权利义务达成一自愿协议，以保障当事人的合法权益：家庭服务内容：乙方对甲方提供的家庭服务包括：家庭清洁、家政帮助、家庭维修、家庭保养、家庭秩序等。

    2025-02-06
    34 1

  • 和工人签订安全协议书怎么写（和工人签订合同怎么写条款呢）

    安全协议书应涵盖以下内容：协议双方。

    2024-12-16
    21 1
    •  

    看这篇文章的人还看了

     
    • 3457人参与，13条评论

    热门推荐

    合同666

    标签列表