导读：
各方应严格遵守商业机密保密义务，详细如下 任何一方不得将另一方提供的商业机密泄露给任何第三方或以其他方式使第三方接触该商业机密，否则承担相应法律责任。
1、各方应严格遵守商业机密保密义务，详细如下：
(1) 任何一方不得将另一方提供的商业机密泄露给任何第三方或以其他方式使第三方接触该商业机密，否则承担相应法律责任。
(2) 各方应采取一切必要的措施，确保商业机密不被第三方知悉或获取，并定期更新这些措施。
(3) 各方承诺保护商业机密，并负责任何由于其行为而导致商业机密被泄露或以其他方式外泄的风险。
(4) 任何一方以任何形式获取商业机密均不得将其用作自己的商业利益，也不得将其转让给任何第三方。
(5) 获取商业机密的一方仅可在实现本合同目的时使用，且未经另一方书面同意，不得将商业机密用于其他任何用途。
(6) 各方应在本合同终止或者解除之日起十五日内将所有商业归还给提供方，并销毁可能复制的任何纸质或数字资料。
保密劳动合同协议技术应涵盖如下条款：
劳动合同的保密条款一般包括以下几点：
1. 劳动者应当保守双方之间的商业秘密，不得向任何第三方披露其在劳动关系中获知的有关双方的商业秘密。
2. 劳动者不得以任何方式使用、分发或展示双方之间的商业秘密，除非有明确书面授权或法律规定。
3. 劳动者如在离职或解除劳动关系时未能履行本条款所约定的义务，将依照法律规定承担责任。
4. 劳动者退休或解除劳动关系后，仍应遵守本条款所约定的义务，并对期间获知的双方商业秘密承担保密义务。
5. 劳动者应尽最大努力确保双方之间的商业秘密不被外界获知，应采取合理的措施保护双方商业秘密，采取必要的安全措施以防止数据泄露。
保密劳动合同协议技术应包括的条款：
一、定义
1. 商业保密协议：指由双方签订的，协议期限内双方就商业机密信息交流、使用、保护、利用等方面达成一致共识的协议。
2. 商业机密信息：指通过双方合作得到的、在此协议中明确提及的或相关文件中有关彼此的技术、商业或经营计划、报告、记录、数据、研究、市场分析、市场营销策略、客户名单、发明、创意、商标、专利、商号、版权、商业秘密、知识产权等方面的信息，无论信息是否已被记录或表达，并且不论信息是否存在书面形式。
二、保密义务
1. 双方均认可并同意，在本协议有效期内，对双方的商业机密信息，应严格保密，不得向任何第三方泄露、复制、传播或允许第三方使用；
2. 双方均认可并同意，在本协议有效期内，他们有义务严格控制其管理和使用商业机密信息的人员数量、范围和程度，不得将商业机密信息转让给任何未经授权的第三方；
3. 双方均认可并同意，在本协议有效期内，他们有义务采取必要措施保护商业机密信息，如使用加密、安全备份等；
4. 双方均认可并同意，在本协议有效期内，他们有义务在适当的位置标明商业机密信息的特殊性，以便及时发现并实施保密措施；
5. 双方均认可并同意，在本协议有效期内，他们有义务在退出本协议时收回所有拥有的商业机密信息；
6. 双方均认可并同意，在本协议有效期内，他们有义务在适当的情况下接受第三方的，以确保其正确的使用商业机密信息。
三、法律效力
1.
劳动合同之保密协议范本示例
甲方（用人单位）：_________________
地址：_________
法定代表人：_________
乙方（劳动者）：_________________
地址：_________
身份证号码：_________
鉴 乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，根据相关法律订定下列条款共同遵守：
第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属 甲方享有。
甲方 可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件，技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提高一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。
第二条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或者其他商业秘密信息，乙方主张由本人享有知识产权的，应当及时向甲方声明，经甲方核实，认为确属 非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营、亦不得自行向第三方转让。
乙方没有声明的，推定其属 职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方声明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。
第三条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方也应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其 任职期间知悉或者持有的任何属 甲方或者虽然属 第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
第四条除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属 甲方或者虽然属 他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
乙方的上级主管人员同意乙方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的，视为乙方已同意这样做，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。
第五条双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属 甲方或者虽属 第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
乙方离职后承担保密义务的期限为下列第种（没有做出选择的，视为无期限保密）：_________________
（A）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；
（B）有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到。
甲方同意就乙方离职后承担的保密义务，向其支付保密费。乙方离职后，按月支付_____元 /月。
第六条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属 他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。
第七条乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。
乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。
第八条乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、人、顾问等等。
乙方离职之后是否仍负有前款的义务，由双方以单独的协议另行规定。如果双方没有签署这样的单独协议，则甲方不得限制乙方从甲方离职之后的就业、任职范围。
第九条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归 甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体的所有权转让给甲方。
甲方 应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当 载体本身价值的经济补偿。
第十条乙方应当 离职时，或者 甲方提出请求时，返还全部属 甲方的财物，包括记载着甲方秘密的一切载体。
但当记录着秘密信息的载体是乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。
第十一条本合同提及的技术秘密，包括但不限 ：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。
本合同提及的其他商业秘密，包括但不限 ：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。
第十二条本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。
本合同中所称的离职，以任何乙方明确表示解除劳动关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。
甲方 无正当理由拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘。
第十三条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。
双方同意，选择甲方住所地的、符合基本管辖规定的法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。
上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。
第十四条乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付违约金_____元 ；无论违约金给付与否，均可以认定乙方严重失职，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。
乙方的违约行为给甲方造成损失的，依法应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。
第十五条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效，如乙方未按月支付上述第五条约定的费用，次月起则视作本合同已自动失效。
第十六条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。
本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。
第十七条双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
甲方（签字盖章）乙方（签字）
法定代表人：_________ （签字盖章）
签字日期：_______ 年_____年_____月_____日 签字日期：_______ 年_____年_____月_____日
扩展：技术服务协议能不能算劳动合同？
用人单位与劳动者签订的服务期协议期限不一致的，劳动合同应顺延到服务期协议到期为止。劳动者提出不续签的，应该按服务期协议约定支付用人单位违约金。
违约金的比例按尚未履行的服务期折算。
《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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