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涉外合同纠纷条款怎么写（合同纠纷约定条款怎么写）

上传者: 律师投稿
2024-06-05 12:36:40
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导读：定义合同：本合同指由(双方的名字或者中文名)签订的关于(合同主题)的合同文书。

一、定义

1. 合同：本合同指由(双方的名字或者中文名)签订的关于(合同主题)的合同文书。

2. 纠纷：指双方因履行本合同发生的任何争议、索赔和诉讼等。

二、解决纠纷的方式

1. 双方应友好协商解决纠纷；

2. 如协商不成，双方任何一方均有权将纠纷提交至(双方所在国家的仲裁机构或者国际商会)仲裁解决；

3. 如果双方在协商或仲裁过程中未能达成一致，双方均有权将纠纷提交至(双方所在国家的法院)诉讼解决。

三、仲裁费用

1. 所有的仲裁费用（包括仲裁员报酬、仲裁费、律师费等）由胜诉方承担；

2. 如果上诉方在仲裁中败诉，则上诉方应承担所有仲裁费用；

3. 如果双方在仲裁中达成和解，则双方应各自承担自己的仲裁费用。

四、责任

1. 双方应遵守本合同；

2. 如果双方未能履行本合同，应尽力采取合理措施，减少对彼此造成的损失；

3. 如果一方违反本合同，应对另一方承担违约责任，按照双方约定或者法律规定承担赔偿责任。

判决书合同纠纷委托销售应涵盖如下条款：

1、约定双方以友好协商的方式处理发生的纠纷，不得采取诉讼等强制措施。

2、如果协商无法解决纠纷，双方有权向当地法院提起诉讼。

3、在双方就发生的纠纷及其他事项进行协商时，可以通过书面或者电子邮件等形式进行。

4、双方同意遵守国家有关法律、法规和协议约定，且双方应负责解决由此产生的法律纠纷。

5、双方同意签订此合同所涉及的一切纠纷均适用中华共和国法律。

判决书合同纠纷委托销售应包括下列内容：

1、解释权：双方协议中如有疑义，应以双方当事人友好协商为准，如未能达成一致，由当事人提请仲裁机构依法解释。

2、违约责任：一方违约，应承担违约责任，包括赔偿损失、补偿后果及其他费用；

3、争议解决：双方发生争议时，可协商解决；如协商不能解决，可以通过仲裁或者诉讼解决；

4、保密条款：双方应当保守彼此的商业秘密；

5、抗辩权：任何一方发生争议时，应当充分表达自己的观点，并提出有效的抗辩；

6、补救措施：双方应及时采取积极有效的补救措施，以防止争议扩大；

7、履行方式：双方应当按照合同约定的履行方式和期限履行责任；

8、免责条款：双方应就因本协议而产生的其他索赔、责任或损失免责；

9、终止条款：双方也可在不违反合同规定的前提下，根据双方协商一致的方式解除合同；

10、其他条款：双方还可根据实际情况，添加其他条款，以便更好地确保双方权益。

劳动合同纠纷判决书范本示例

原告：_________________深圳市__________有限公司，住所地：_________________!!

法定代表人__________，总经理。

被告__________，男，19__________年_____月_____日出生，汉族，__________人，联系电话__________

诉讼请求：_________________

1、判决原告不支付被告工资________元及经济补偿金________元;

2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金________元及额外经济补偿金________元;

3、本案全部诉讼费用由被告承担。

事实和理由：_________________

被告于20__________年_____月_____日来原告处工作，初约定工作岗位为设计绘图区域销售，月薪__________元，六月份起，公司的设计绘图工作由设计公司承担，被告的工作内容变更，工作岗位为销售，工资从六月份起调整为月薪________元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的规章制度，原告于20__________年_____月__________日辞退了被告。被告于20__________年_____月__________日向__________区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告20__________5年_____月_____日至_____月__________日的工资4800元及25%的经济补偿金________元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。原告认为：_________________被告在原告处的工作时间是20__________年_____月__________日至_____月__________日，计_____天，不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的，补偿金是发给半个月的月工资，仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时，被告的申诉日是________月________日，依劳动争议受保护的时效为________日，前推两月即________月________日，对________月份前半个月工资被告已丧失请求权。且被告以拒领的方式放弃领薪，并非原告不给其发放，怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢?

据此，原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼，望依法判决。

此致

深圳市_______________区法院

具状人：_________________

_____年_____月_____日