导读：
工程款收条应包括以下内容：收款人：明确标注收款人的名字、联系方式。
工程款收条应包括以下内容：
一、收款人：明确标注收款人的名字、；
二、收款信息：收款金额、收款日期、收款方式（如现金、支票、转账等）；
三、信息：抬头、开票金额（如有）、号码；
四、款项用途：明确款项用途，如建设工程或物资采购；
五、签字确认：收款人和付款人分别签字或盖章确认；
六、备注：可以根据实际情况进行补充，如付款单位、收款单位等。
协议书合同工地工程款应包括的内容：
一、工程款协议书的内容应包括：
1. 双方的名称和身份，例如：甲方为XXX公司（简称甲方），乙方为XXX（简称乙方）。
2. 项目内容，即乙方对甲方承担的工作内容及项目进展情况，例如：乙方将按照甲方要求完成XXX项目。
3. 工程款金额及支付方式，例如：甲方应在乙方完成该项目前支付乙方XXX元的工程款，支付方式为现金或银行转账。
4. 工程款的使用及期限，例如：乙方在收到甲方的工程款后，应在XXX日内完成该项目，并将和相关凭证交回甲方。
5. 合同的终止，例如：乙方未能在规定的期限内完成该项目，则甲方有权终止本协议。
6. 其他条款，例如：关于争议的解决、法律适用等。
二、为了保证协议的有效性，双方应在协议中明确各自的权利义务，并且双方需签字确认。
协议书合同工地工程款应涵盖如下条款：
一、定义：
1.本协议书是双方为了解决有关工程款发放问题而订立的协议文件。
2.发放方：XX公司，拥有给予工程款发放权利的单位。
3.收款方：XX公司，与发放方签订的工程合作合同的当事人。
二、内容：
1.发放方同意根据与收款方签订的合同约定，发放工程款给收款方。
2.发放方和收款方确认，本协议书是在发放方与收款方之间签订的协议，不得以任何理由更改或取消。
3.发放方每次发放时必须出具财务凭证，并将此协议书作为凭证之一。
4.发放方应按期支付，如果发放方未能按期支付，则收款方有权按照合同约定的惩罚条款要求发放方进行赔偿。
5.双方应于发放工程款后15日内完成本协议书的签订，以资证明。
三、协议期限：
本协议书自双方签字盖章之日起生效，至发放方发放完所有工程款项结束。
四、其他：
1.本协议书未尽事宜，双方可以另行协商签订补充协议书，补充协议书与本协议书具有同等法律效力。
2.本协议书在发放方发放完所有工程款项后视为终止，双方无须任何进一步约定。
以上就是关于工程款发放协议书怎么写才有效的详细介绍，希望对你有所帮助。
聘用合同工协议书范本示例
甲方（聘用单位）：※※※※※※※※※
乙方（受聘人）：※※※
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年______月______日至__年______月______日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资____元币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
扩展：装修合同工程款20%的违约金合理吗？
合理
合同约定20%的违约金一般是属于合法的；当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决
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