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国有企业总经理聘任协议书怎么写才有效（餐饮总经理聘任框架协议怎么写才有效）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-11-12 09:16:51
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导读： 内容要清晰：国有企业总经理聘任协议书应该清晰地阐明双方权利义务，包括任职期限、薪资待遇、考核机制、福利等各项事项；请定期更新：为了体现出聘用协议的持之以恒，双方应当每年定期更新聘任协议，以调整因社会环境及时间变化而带来的存在的不同。

国有企业总经理聘任协议书怎么写才有效（餐饮总经理聘任框架协议怎么写才有效）

1. 内容要清晰：国有企业总经理聘任协议书应该清晰地阐明双方权利义务，包括任职期限、薪资待遇、考核机制、福利等各项事项；

2. 请定期更新：为了体现出聘用协议的持之以恒，双方应当每年定期更新聘任协议，以调整因社会环境及时间变化而带来的存在的不同。

3. 加入法律条款：为了确保协议的有效性，应当将相关的法律条款加入协议中，使双方对违约责任有明确的规定；

4. 协议签署：国有企业总经理聘任协议书应当由双方相关负责人签署，并加盖公章以赋予法律效力；

5. 附件：为了使协议更具有可执行性，应当附上双方聘任时的有关材料，如工作证明书、职业背景调查报告、学历证明等，以便双方查阅。

协议书总经理聘任应具备这些方面：

国有企业总经理聘任协议书应包含以下内容：

一、双方的基本情况：甲方代表国有企业，乙方为被聘任的总经理。

二、聘任条款：乙方同意接受甲方聘任，出任国有企业总经理，并承诺尽心尽力为甲方服务。

三、工作内容：乙方负责国有企业的日常经营管理，根据甲方的要求完成相关工作任务。

四、工作期限：自本协议签订之日起，至xx年xx月xx日止。

五、薪酬待遇：在本协议期间，乙方的薪酬待遇由甲方按照国家有关规定支付。

六、违约责任：如果乙方在本协议期间违反本协议约定的，应承担相应的法律责任。

七、终止协议：本协议期满或提前解除后，双方应当如实结算本协议期间乙方享受的薪酬待遇。

八、协议变更：本协议任何一方有权提出变更申请，经双方协商一致，变更生效。

九、争议解决：本协议的任何争议，由双方协商解决，协商不成的，提交至当地法院诉讼解决。

十、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。

协议书总经理聘任应包括下列内容：

餐饮总经理聘任框架协议应该包含如下要素：

一、双方当事人基本信息：

1.甲方：姓名、住址、；

2.乙方：姓名、住址、；

二、聘任内容：

1.甲方授权乙方担任其餐饮总经理，负责组织、监督、指导餐饮业务的日常管理工作；

2.乙方应尽职尽责，履行聘任义务，推动餐饮业务及相关工作有效开展；

三、薪酬待遇：

1.甲方应按月向乙方发放薪酬待遇，具体金额及发放时间另行约定；

2.甲方承诺，若乙方在聘任期间服务认真、业绩突出，可以根据实际情况对乙方进行薪酬上调；

四、聘任期限：

1.聘任期限为___年，___月，自___年___月___日起至___年___月___日止；

2.双方另行约定可以延长聘任期限。

五、解除条款：

1.在聘任期限内，若乙方职工行为违反甲方制度、规定或有其他违约行为，甲方有权单方面解除本协议；

2.乙方单方面解除本协议应提前30日以书面形式通知甲方，并承担相应的责任。

六、其他：

1.本协议自双方签字之日起生效，未尽事宜另行约定；

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

公司总经理聘任协议书范本示例

聘请方： 有限公司 (以下简称甲方)

应聘方： (以下简称乙方)

甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一. 聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

二. 聘用期限: 自年 月 日起至 年 月 日止。

三. 担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的 月 日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金币 元，作为乙方全面履行本合同的担保。

四. 权利义务

(一)甲方由董事会行使下列职权

1、 公司的经营方针和投资计划;

2、 制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

3、 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

4、 决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;

5、 监督乙方的工作

(二)乙方：

1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

2. 遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;

3. 不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;

4. 对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

5. 聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;

6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;

7. 应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;

8. 聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

9. 公司章程和董事会授予的其他职权。

五. 费用指标： 乙方个人每月可列支经营管理等费用币 万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：

六. 工资福利：聘用期间每年基本报酬为币10万元(含社会保险、福利等)，按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的 %分取报酬，年终结算。

七. 合同解除：

乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

八.合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续，移交程序为：

九. 违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金币5万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金5万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

十. 其他事项：

十一. 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。

甲方： 乙方：

签订日期： 年 月 日

扩展：总经理聘任书一般是几年？

聘书一般都是五年。到期需要可续聘。

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