导读：
约定合同有效日期：本合同自双方签字之日起生效，截止到指定的日期。约定双方权利义务。
1、约定合同有效日期：本合同自双方签字之日起生效，截止到指定的日期。
2、约定双方权利义务：
（1）老板：向员工提供必要的设施、用品、工具等，负责为员工付款；
（2）员工：在本店工作，遵守店里的规章制度，提供优质的服务，并对所提供的服务负责。
3、约定薪酬标准：包括工资、津贴、奖金等，明确薪资支付日期和标准，并由老板承担责任。
4、约定遵守的法律规定：双方同意遵守当地有关劳动法规，如有违反，由老板负责。
5、约定违约责任：双方有权根据实际情况解除合同，但须支付违约金。
6、约定争议解决方式：双方发生争议时，应以协商的方式解决，如不能协商解决，应提交当地仲裁机构或法院诉讼解决。
分成合同员工美甲店应具备这些方面：
五五分成合同应该包括以下几点：
一、双方在本合同规定的条款和条件下，就某项业务的发展和分享财富而订立本合同。
二、双方达成协议，将业务的收益按照五五比例进行分成。
三、甲乙双方在发展业务时，应当协助对方，承担各自的责任，共同发展业务，增加收益。
四、甲乙双方在本合同有效期内，不得擅自终止或者转让本合同，经双方协商后方可转让。
五、本合同一式双份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
六、本合同有效期为X年，双方如有需要，可以提前协商终止，但双方都必须遵守本合同规定。
七、本合同的有效性、履行和解释受中华共和国法律的管辖。
分成合同员工美甲店应包括下列内容：
三七分成合同一般包括以下内容：
一、合同双方：甲乙双方的名称、住所和。
二、合同标的：详细说明三七分成合同的标的，即双方的权利义务。
三、分成比例：针对标的确定三七分成的比例，并明确各自获得多少分成。
四、收款方式：确定双方收取分成的方式，如现金、汇款等。
五、违约责任：详细规定双方违反合同条款时的责任及处理方式。
六、争议解决：约定双方在合同履行期间出现的争议应采取何种方式解决，如仲裁或诉讼等。
七、保密条款：约定双方在履行合同期间不得泄露对方的商业机密，以及其他有保密要求的事项。
八、合同生效：约定合同生效的时间及有效期限。
九、其他：双方可根据实际情况，在上述条款基础上添加其他内容，如变更、解除及法律效力等。
美甲店员工合同范本范本示例
甲方_____________
经营地址___________________
乙方_____________
居民身份证号_________________
出生日期___________年___________月___________日
家庭住址_____________
邮政编码__________________
户口所在地___________省(市)___________区(县)_______________乡镇_______________村
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同___________年___________月___________日生效，___________年___________月__________日终止。
其中试用期至___________年___________月___________日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任__________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定______________
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下__________形式向乙方支付工资：_________________
(一)月工资__________元，试用期间月工资__________，甲方每月___________日前向乙方支付工资。
(二)日工资__________元，试用期间日工资__________，甲方向乙方支付工资的时间为每月_______________日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____________元
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。
第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：_________________
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财物，，，打架斗殴行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他事项_____________
__________________
第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向法院起诉。
第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
_____________
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托人
(签字或盖章)
签订日期：_________________
扩展：美甲店转让？
如果美甲店要转让的话，可以在店门挂出转让，并写上电话号码，本店转让
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