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合同章盖章的劳工合同书有效吗怎么写（特殊工种派遣合同怎么写才有效）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-12-29 09:11:54
  • 31
导读： 合同章盖章的劳工合同书是有效的，只要该合同书符合一般法律规定，且经由当事人签字、盖章确认，即可成为有效合同。此时，合同书应具备以下条件。

合同章盖章的劳工合同书有效吗怎么写（特殊工种派遣合同怎么写才有效）

合同章盖章的劳工合同书是有效的，只要该合同书符合一般法律规定，且经由当事人签字、盖章确认，即可成为有效合同。

此时，合同书应具备以下条件：

1、确定双方当事人的民事行为能力，即双方当事人是否具有签订合同的资格；

2、明确双方的权利义务，即合同条款应具体明确，不得模棱两可、不能明确区分双方的权利义务；

3、确定合同的内容，即合同内容应明确，要求非常详细；

4、确定合同的有效性，即合同一经当事人签字、盖章，即可成为有效合同；

5、确定合同的时效性，即合同期限应明确，以便在有效期内双方共同履行合同约定的权利义务；

6、明确合同的解除及终止方式，即当事人可以依据合同条款自行解除、终止合同。

劳工合同派遣应具备这些方面：

一、特殊工种派遣合同要求

1.合同主体：本派遣合同由用人单位和派遣员工签订，用人单位为派遣员工提供工作地点、工作指导和监督，并支付有关工资及社会保险等费用。

2.派遣内容：用人单位将派遣员工派遣至其他单位或者为其他单位提供劳务，派遣员工在派遣单位从事特殊工种的劳动，派遣员工应按照用人单位提供的技术标准要求完成任务。

3.合同期限：用人单位和派遣员工应另行签订书面派遣合同，并明确合同期限，合同期限以实际派遣期限为准。

4.：用人单位应按照国家有关法律法规规定向派遣员工支付有关工资及社会保险等费用，并保证不低于当地最低工资标准。

5.劳动权利：派遣员工有权享受用人单位按照国家法律、法规和规章规定提供的劳动保护、劳动权利和福利待遇，但请派遣员工尊重派遣单位的劳动纪律，遵守派遣单位的各项规章制度。

6.违约责任：本派遣合同双方应履行义务，如果一方违反合同约定，应承担违约责任。

7.其他约定：双方可以根据实际情况约定其他内容，并记入本派遣合同中。

二、有效派遣合同的制定

1.双方应该合作认真签订派遣合同，并明确双方的权利义务；

2.双方应该详细陈述派遣内容、派遣时间、派遣地点、派遣等内容，以及派遣期间应当履行的各项义务；

3.派遣合同应当被双方签字并注明日期，以确保合同有效；

4.双方在签

劳工合同派遣注意事项：

合同章盖章的劳工合同书是有效的，只要该合同书符合一般法律规定，且经由当事人签字、盖章确认，即可成为有效合同。

此时，合同书应具备以下条件：

1、确定双方当事人的民事行为能力，即双方当事人是否具有签订合同的资格；

2、明确双方的权利义务，即合同条款应具体明确，不得模棱两可、不能明确区分双方的权利义务；

3、确定合同的内容，即合同内容应明确，要求非常详细；

4、确定合同的有效性，即合同一经当事人签字、盖章，即可成为有效合同；

5、确定合同的时效性，即合同期限应明确，以便在有效期内双方共同履行合同约定的权利义务；

6、明确合同的解除及终止方式，即当事人可以依据合同条款自行解除、终止合同。

《劳工合同》之劳务派遣补充协议范本示例

《劳动合同》之

劳务派遣补充协议

甲方（劳务派遣单位）：

乙方（劳务派遣员工）： ，身份证编号：

甲方与乙方在《劳动合同》的基础上，自愿达成以下补充协议：

一、此补充协议的签订不存在欺诈、胁迫或乘人之危等违背真实意思表示的情形。

二、乙方接受甲方劳务派遣的期限不能少于两年。

三、乙方的试用期为两个月。试用期内，如不符合录用条件或因自身原因完不成派遣劳务，甲方可无条件辞退乙方，且乙方不享受任何待遇。试用期满后，乙方应严格遵守甲方与用工单位的劳动纪律及规章制度（具体以用工单位的业务、工作性质而定）。

四、乙方享有与用工单位员工同工同酬，或与用工单位所在地相同、相近岗位劳动者相同劳动报酬的权利等。

五、乙方应服从甲方的劳务派遣安排，不能自行选择用工单位、挑选工作岗位、要求工作条件等。如有需要，乙方应积极配合甲方或用工单位对其进行职业培训，且乙方应与甲方或用工单位签订培训服务协议（违约责任）。

六、申明：甲方每次派遣的劳务时间一般不超过六个月；工作岗位一般都是辅助性、可替代性的岗位。

七、乙方如由《劳动合同法》第三十九条、四十条的情形，甲方可立即解除与乙方的劳动关系。

八、此补充协议为劳动合同的内容部分，与劳动合同具有同等效力。

此协议一式两份，甲方、乙方各一份。此协议自甲方、乙方签章时即生效。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

扩展：香港劳工假期2021？

2021年香港劳工假期有春节，五一劳动节，元旦节等

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