许律师(认证律师)
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一、关于员工签订的自愿放弃社保承诺书是否有效:
1、根据《中华共和国社会保险法》,社会保险制度以“国家统一、个人参加”为原则,行政和单位都有义务参加社会保险。
2、根据《中华共和国劳动合同法》,用人单位不得要求劳动者放弃社会保险权利。
3、因此,员工签订的自愿放弃社保承诺书不具备法律效力,不能作为用人单位拒绝为员工缴纳社会保险的依据。
二、如何写自愿放弃社保承诺书:
1、自愿放弃社保承诺书应包括承诺人的姓名、性别、身份证号码等基本信息;
2、明确承诺人自愿放弃社会保险参保资格;
3、明确承诺人自愿放弃社会保险待遇;
4、明确承诺人愿意承担由此产生的一切法律后果;
5、签字捺印时间等。
员工自愿放弃社保承诺书是一份法律文件,具有约束力,在遵守相关法律法规的前提下,存在法律效力。因此,当员工签了自愿放弃社保承诺书后,其有效性仍然存在,不会因时间而变化。
1.自愿不交社保承诺书是指由参保单位和未参保职工签订的书面合同,确认双方对未参加社会保险的行为;
2.自愿不交社保承诺书应由参保单位和未参保职工共同签字确认,书面内容应包括职工姓名、身份证号码、参保单位以及未参保原因等;
3.自愿不交社保承诺书有效期一般按照双方同意的时间段进行计算;
4.自愿不交社保承诺书体现出双方共同遵守社会保险法律法规的意思,在有效期内,职工无需参加社会保险,参保单位也无需为职工缴纳社会保险费用;
5.在有效期内,职工可以按照双方约定的薪资收入来支付社会保险费用,但是如果未能按期缴纳社会保险费,可能会面临相应的处罚;
6.自愿不交社保承诺书一旦签订,不可撤销,只有在个人或参保单位提出申请并经社会保险行政部门审核同意后,方可解除自愿不交社保承诺书。
本人XXX(身份证号:)于_____年_____月_____日加入重庆有限公司(以下简称公司),在办理入职手续时,公司明确告知我:让我将本人的社保关系于入职当月**日前转至公司,公司将按照《劳动合同法》、《社会保险法》等政策规定,为本人依法缴纳城镇职工社会保险。但由于我个人原因(因我的(职称名称)证挂靠在公司,本人社保现在由公司缴纳,社保编号为:),一直未将社保关系转至公司,导致公司不能为我正常参保。
基于本人个人原因,本人自愿放弃购买城镇职工社会保险,为明确责任,本人承诺:
1、因本人自愿放弃购买社会保险,而导致的一切责任,概由本人自行负责,与公司无任何关联;本人及本人家属日后均不得以任何理由向公司提出任何关于购买社保的要求、抗辩、控告、仲裁或诉讼。
2、本人与公司只存在(职称名称)挂靠关系(不存在劳动关系),如因劳动关系问题产生的一切责任,由本人自负,与公司无关。
本人对本承诺的风险特征已有了充分的理解,本承诺是本人真实意思的表示,不存在被隐瞒、被欺诈或被胁迫的情况,本人不得以“显失公平”或“重大误解”或“被隐瞒、被欺诈、被胁迫”为由要求撤销或宣布本承诺无效。
特此承诺!
承诺人:
_____年_____月_____日
考试承诺书是用来保证自己在考试的过程中不会作弊 ,一切会听从监考老师的要求 ,做一个合格的考生。
自愿放弃考试承诺书也就意味着,在考试的过程中,你可能不会听从监考老师的安排 ,同时也不会再考试承诺书上签上你自己的名字 ,在考试的过程中,你将会受到监考老师的过分监视。
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