导读：
工资发放准时承诺书应当包含以下内容：签署本准时承诺书的单位。
工资发放准时承诺书应当包含以下内容：
一、签署本准时承诺书的单位：
本准时承诺书由（公司名称）签订。
二、承诺方：
本准时承诺书由（公司名称）（承诺方）承诺，将按期支付所有员工的劳动报酬。
三、受益方：
本准时承诺书的受益方为（公司名称）所有员工。
四、有效期：
本准时承诺书的有效期为（开始时间）至（结束时间）。
五、违约责任：
如果承诺方未能按期发放劳动报酬，则应按照相关法律法规承担违约责任。
六、其他约定：
1、本准时承诺书自双方签字之日起生效，至有效期届满止；
2、本准时承诺书一经签订，不得擅自修改；
3、本准时承诺书在法律允许的范围内具有法律效力。
七、签字：
受益方：（签字）
承诺方：（签字）
日期：
发放员工工资承诺书老板应具备这些方面：
一、工资条款：
1、根据《中华共和国劳动法》、《个体工商户劳动合同条例》及《企业会计制度》的规定，本单位规定以下工资条款：
2、本单位每月支付给员工的工资金额为月综合工资，由基本工资和绩效工资组成。
3、基本工资以月结方式支付，按月发放，每月25日前发放上月工资。
4、绩效工资以月结方式支付，按月发放，每月10日前发放上月底绩效工资。
5、本单位每月支付给员工的工资金额不得低于当地最低工资标准。
6、本单位将按照《中华共和国劳动法》及《企业会计制度》的规定，对员工支付的工资进行个税扣除。
7、本单位每月支付给员工的工资金额将根据员工工作绩效及公司经营情况进行按月浮动调整。
8、本单位为满足员工生活所需，每年将按照《中华共和国劳动法》的规定，支付相应的社会保险金及其他福利金。
9、本单位将依照《中华共和国劳动法》的规定，按时向员工发放工资，不得拖欠。
10、本单位将对员工的工资发放情况进行实时记录，并定期发布工资报表，以便员工更好地了解自身的薪酬情况。
发放员工工资承诺书老板注意事项：
1、个体工商发放工资条款：本公司应按照劳动法规定，按月发放工资。
2、一般每月发放：由本公司按月发放工资，下月发放前一月的工资，以此类推。
3、发放时间：每月固定发放，在当月的25号（含）之前发放上月的工资。
4、工资结算：每月末将上月的工资进行结算，根据当月的实际工作情况结算，不能出现未按时结算的情况。
5、支付方式：本公司采用现金支付工资，禁止使用支票、汇款等方式发放工资。
民工工资发放承诺书范本示例
（发包人全称）：
（代建人全称）：
我是法定代表人（或委托人），为了保证农民工工资按时发放，避免拖欠或克扣农民工工资的现象发生。我代表我公司对我们投标的就农民工工资发放问题特郑重承诺如下：
1、我们公司已充分认识到农民工工资发放的重要性，中标后在组建项目领导班子的同时组建以（项目经理）为组长的农民工工资及相关问题专项解决工作组（联系电话）：__ __ __ __ __ __ __ __ ，该工作组为常设机构，随时负责解决与农民工有关的所有事宜。
2、我们获得工程款后，优先支付农民工工资，并将工资直接发放给农民工本人。
3、在支付农民工工资时，编制工资支付表，如实记录工资支付情况，并将有关记录保存备查。
4、我们保证绝不违反规定将工程分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则发包人有权要求其无条件退场；我公司负责处理善后事宜，如出现滋事事件，我公司负全部责任，并接收发包人每次10000元的经济处罚。
5、我们保证对劳务分包企业的工资支付情况及有关事宜，进行全方面监督，确保农民工及时足额领到工资。
6、我公司为避免出现拖欠或克扣农民工工资等现象，建立了农民工工资储备金应急机制。防止出现因拖欠农民工工资而引发群体性事件。
7、我公司在支付农民工工资时，随时接受发包人及发包人委托的监理单位的监督检查，并对提出的质疑做出合理解释。
8、若由我公司未处理好农民工工资及与农民工有关的所有事宜而产生的纠纷（如投诉、打架、滋事等事件），由此给发包人、代建人造成恶劣影响或干扰发包人、代建人正常工作，我公司愿接受每次币50000元的违约处罚；发包人还有权对导致纠纷的事件进行处理，所发生费用从支付我公司工程款中扣减，无需征得我公司同意。
9、若发生我公司本项目农民工堵塞道路或群访群诉等影响不良事件，我公司向代建人赔偿品牌形象损失每次币贰拾万元，由发包人从给我公司的任何付款中扣除。
特此承诺。
承包人：（单位盖章）
法定代表人或委托人：（签章）
20__ __ 年__ 月__ __ 日
2
致__ __ __ __ ：
为保护民工的合法权益，不拖欠民工工资，本人以法定代表人的资格，郑重承诺：
我单位承建的工程项目，将保证做到：
1．按照规定雇佣和使用民工，工资将直接发放给民工本人，保证不发放给“包工头”。
2．分包单位雇佣民工的，我单位将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。如因我单位未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我单位先行垫付欠款。我单位对分包人清偿欠民工工资负总责。
3．如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为，造成民工，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受甲方的.处罚，同时愿意接受交通行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。
承诺人：
法定代表人：_________
日期：20__ __ 年__ 月__ __ 日
3
为了切实维护农民工的合法权益，确保社会和企业稳定，根据各级和相关主管部门的要求，结合工程项目的施工实际情况，做好农民工（月）年终工资结算和发放。特作如下慎重承诺：
1.严格按照施工归属地上级主管部门农民工工资发放的相关要求，认真履行与劳务合同（协议），切实做好农民工身份验证、劳动考勤、工资发放工作；
2.保证不拖欠农民工工资，一定将农民工工资足额直接发放到农民工手中，并保证将每月工资发放表及年终发放工资如实上报给公司工程部，并确保资料的真实有效性；
3.如因农民工工资发放不到位或处置不力，导致农民工有、等事件的发生，愿意承担由此造成的一切不良后果，由承诺人自行承担相关责任;
4、不因任何原因以拖欠农民工工资为由，唆使或促成农民工、和恶意讨薪事件的发生。如有发生所产生的一切不良后果由承诺人承担。
特此承诺！
承诺人：（签字、盖章）
20__ __ 年__ 月__ __ 日
4
为维护建筑市场秩序和农民工合法权益，提高社会诚信度，我企业郑重承诺：
一、严格按照、、等法律、法规开展工程建设活动，做到：
（一）不将工程劳务分包、转包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人；按规定与录用的每位农民工签订，明确工资支付方式、标准和结算时间等；
（二）将农民工工资按时、足额直接支付给农民工本人，不发放到“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人。
二、认真履行企业在清理拖欠农民工工资工作中的责任和义务，做到：
（一）对总承包工程发生的农民工工资承担全部的支付责任，对项目分包企业的农民工工资支付承担监管责任，对分包工程发生的农民工工资负有直接支付责任，对其拖欠工资且拒不支付的，由我单位先行垫付；
（二）坚持诚信原则，不为任何单位组织或个人开具虚假清欠证明，否则承担全部责任。
三、建立健全清理拖欠农民工工资应急预案，接受建设行政主管部门监督，积极贯彻落实清欠工作。
凡我单位承接的工程项目发生因拖欠农民工工资引发集体或群体性的事件的，我单位承担全部责任，启动清欠应急预案，无条件同意相关建设行政主管部门动用我单位预缴的农民工工资支付保证金先行垫付拖欠的农民工工资，并接受相应处罚。
法定代表人（签字）：
20__ __ 年__ 月__ __ 日
扩展：离职员工工资结算时间是什么时候？
应该按照劳动合同中约定的工资发放日发放。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
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