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雇佣关系赔偿协议书怎么写才有效（雇佣关系赔偿协议书怎么写才有效）

上传者: 律师投稿
2024-02-21 13:32:36
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导读：雇佣关系赔偿协议书应当包括雇主和雇员的名字、住址、出生日期和联系方式；协议书中应包括双方的权利义务，以及雇工如遭受意外伤害或死亡时雇主应承担的赔偿责任。

1、雇佣关系赔偿协议书应当包括雇主和雇员的名字、住址、出生日期和；

2、协议书中应包括双方的权利义务，以及雇工如遭受意外伤害或死亡时雇主应承担的赔偿责任；

3、协议书应明确双方签署日期，并且双方需在营业执照上签字，以资证明；

4、协议书应明确雇工如遭受意外伤害或死亡时，雇主承担的赔偿金额，以及赔偿金额由何方支付；

5、协议书应明确双方争议解决方式，具体包括仲裁或者法律诉讼等；

6、协议书中应明确双方的保密义务，以及双方的其他约定事项。

书关系协议赔偿雇佣应涵盖如下条款：

1. 雇佣关系赔偿协议书应包括有效的双方信息：甲方（雇主）名称、，乙方（聘用人）姓名、；

2. 清楚表述双方权利义务，例如：甲方有义务在指定时间内支付工资，乙方有义务按时完成工作；

3. 表明赔偿的金额，双方都必须就赔偿金额达成一致；

4. 选择诉讼的地方，通常是在甲方所在地；

5. 明确雇佣关系赔偿协议书的有效期；

6. 签字确认：双方代表在此签字，认可本协议的内容。

书关系协议赔偿雇佣注意事项：

1. 雇佣关系赔偿协议书应包括有效的双方信息：甲方（雇主）名称、，乙方（聘用人）姓名、；

2. 清楚表述双方权利义务，例如：甲方有义务在指定时间内支付工资，乙方有义务按时完成工作；

3. 表明赔偿的金额，双方都必须就赔偿金额达成一致；

4. 选择诉讼的地方，通常是在甲方所在地；

5. 明确雇佣关系赔偿协议书的有效期；

6. 签字确认：双方代表在此签字，认可本协议的内容。

雇佣关系人身损害赔偿合同范本示例

甲方：________，男/女，____年____月____日生，____族，身份证码：_______________!!地址：________________

乙方：________，男/女，____年____月____日生，____族，身份证码：_______________!!住址：________________

鉴于甲乙双方已确认如下事实：

1、乙方受雇于甲方，在甲方承揽的________店项目施工现场清理工程中，从事施工现场的卫生清理和垃圾清运等工作。________年________月________日乙方在清理现场过程中不慎自跌落至，造成乙方身体损伤(具体详见诊断证明)。

2、乙方与甲方为劳务雇佣关系，乙方与________大酒店项目的建设单位不存在任何直接的法律关系，包括不存在劳动关系、劳务关系、合同关系和侵权赔偿关系。

现甲乙双方根据《中华共和国民法典》、《民法典》、《最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律法规之规定，达成如下协议，由双方共同遵守：

一、赔偿及支付

1、本协议生效后甲方一次性支付乙方币____________元整(￥________)(不含第二条甲方已垫付费用)。

2、乙方收取现金。

二、乙方承诺：

1、在接受甲方的一次性经济赔偿后，无论伤情或伤残等级如何，乙方都不再以任何理由或借口向甲方或甲方负责人、股东以及美丽之冠大酒店项目建设单位提出任何经济赔偿或经济补偿等要求;

2、在接受甲方一次性经济赔偿后，无论甲方一次性赔偿的费用是否足够支付乙方医疗、伤残、后续治疗等相关费用，乙方都不会再向法院提起诉讼、或向劳动行政主管部门申请工伤认定、或向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁;

3、乙方接受甲方一次性经济赔偿后，乙方需保管使用好一次性经济赔偿费用，如因乙方的原因导致一次性经济赔偿费用丢失或被侵占等，与甲方无关;

4、乙方接受甲方的一次性经济赔偿后，不论出现任何异常情况，包括伤情、健康状况等恶化甚至死亡，乙方或乙方家属均不得再以任何理由向甲方及甲方负责人、股东以及美丽之冠大酒店项目建设单位提出承担任何责任的要求。

三、乙方应对本赔偿协议书所涉及的内容(包括但不限于一次性赔偿额等)承担保密义务，不得向任何第三方进行透露。如乙方违反本条约定，应向甲方支付违约金币壹拾万元。

四、本协议签订后，乙方不得就此次事故编造、散布有损甲方以及美丽之冠大酒店项目建设单位名誉的信息，否则乙方应按本协议第三条约定的一次性赔偿额的100%向甲方支付违约金，违约金不足以赔偿受损方损失的，乙方应赔偿甲方和美丽之冠大酒店项目建设单位的损失。

五、甲乙双方因此次事故或签订履行本协议产生争议，双方应协商解决，协商不成应向三亚市有管辖权的法院提起诉讼。

六、本协议经甲方、乙方签字按手印后生效。协议文本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

(以下无正文)

甲方(签字并按手印)：_________乙方(签字并按手印)：_________

签订地点：____________

签订时间：________年________月________日

扩展：什么是雇佣关系？

雇佣关系一般是自然人之间的契约合同关系，一方为雇主，另一方为雇员，雇主支付一定的劳动报酬。法律依据：根据《侵权责任法》的规定：第二条　侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。第三十五条　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，个人劳务关系属于雇佣关系，发生侵权损害，由雇主承担民事赔偿责任。