导读：
双方基本信息双方基本信息甲方（学校名称）：乙方（学生姓名）。
一、双方基本信息
1.甲方（学校名称）：
2.乙方（学生姓名）：
3.丙方（就业培训服务机构名称）：
二、协议内容
1. 丙方对甲方乙方承诺，将提供全面的就业培训服务，包括但不限于职业技能训练、就业指导、职业规划等服务。
2. 甲方乙方确认接受丙方提供的就业培训服务，承诺准确提供个人信息，并随时接受丙方的咨询和就业规划。
3. 丙方承诺提供正规的就业培训服务，且必须符合甲方乙方的实际需要。
4. 丙方有义务按照有关法律法规的规定，诚实守信，严格遵守就业培训服务的行业规范，保护乙方的合法权益。
5. 双方应在本协议中明确甲乙丙三方的权利义务，并保证本协议内容真实有效。
6.本协议未尽事宜，由双方协商处理，双方认可签字确认的协议，具有法律约束力。
以上就是大学职业培训就业协议怎么写才有效的详细内容，希望对您有所帮助。
协议书合同职业培训应包括的内容：
一、写作指南
1、明确双方权利义务：就业协议是双方权利义务的具体约定，因此，在签订协议时，必须明确双方权利义务。学校方面应对学生培训进行负责任的管理，为学生提供有效的培训服务，而学生方面则应遵守培训规定，听从指导老师的指示，按时完成培训任务。
2、确定就业保障：就业协议中应明确双方在就业方面的权利义务，学校方面应承诺在学生满足培训要求的情况下，为学生提供相应的就业服务，如企业家访问、校园招聘会、就业指导等。而学生方面则应当遵守学校就业服务规定，主动参与就业活动并在就业上取得良好的成绩。
3、明确违约责任：在就业协议中，还应规定双方在违反协议条款时的责任和处罚，以维护双方的权利。学校违反协议应承担相应的法律责任，而学生则应当按照学校约定的服务标准及时完成培训任务，以确保就业目标的实现。
二、样例
本协议由 [学校全称] 与 [学生姓名] 签订：
第一条 就业培训内容
1. 学校就业培训中心负责为学生提供就业培训，内容包括但不限于就业指导、职业规划、求职技巧讲座、模拟面试等；
2. 学校将在上述培训期间为学生提供必要的指导、帮助及测评等服务，让学生充分掌握就业技能，提高就业竞争力；
3. 学校还将在就业培训期间为学生提供实习、实践、暑期就业等服务。
第二条 就业服务
1. 学校就业中心将为学生提供就业服务，内容包括但不限于企业家访问、校园招
协议书合同职业培训应包括下列内容：
职业培训学校合约模板：
合同标题：职业培训学校服务协议
甲方：（学校名称）
乙方：（学生姓名）
一、双方确认
1. 甲方为一所专业的职业培训学校，有能力提供职业培训服务；
2. 乙方为学校的学员，希望接受学校的职业培训服务。
二、协议内容
1. 甲方将向乙方提供职业培训服务，包括课程设置、实习任务、考核要求等；
2. 乙方应按时参加学校的职业培训，积极配合学校的教学安排；
3. 甲方有义务对乙方进行有效的指导和培训，使其能够达到职业培训目标；
4. 乙方有义务遵守学校的相关规章制度，并尊重教师的教学规定，服从学校的管理；
5. 双方可协商更改本协议内容，并签订补充协议；
6. 本协议有效期为：（起止日期）。
三、其他
1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；
2. 如果本协议有任何部分因不可抗力等原因无法履行，将不影响本协议其他部分的效力；
3. 本协议自双方签字之日起生效。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
日期：
带薪职业培训协议书范本示例
甲方：____法定代表人：____乙方：_____身份证号：______风险提示：_____
注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素质，为了明确乙方培训期间的薪资，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：
第一条培训项目
1、培训时间：从________年____月____日至________年____月____日。
2、培训地点：_____
3、培训具体内容：
第二条培训费用
1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;
2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准;
3、培训的费用由甲方支付。
第三条服务期风险提示：
服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。培训学习期满，乙方必须为甲方服务________年。在服务期内，乙方不得以任何理由解除劳动关系。如违约，乙方将赔偿甲方因参加培训学习所支付的所有费用。
第四条福利待遇风险提示：
对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。
第五条乙方的义务乙方如果不服从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。
第六条违约责任
1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金____元;
2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;
(2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
第七条此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方_____(签章)：法定代表人：______ __年____月____日
乙方______(签字)：法定代表人_______ _年____月____日
扩展：劳动合同职业危害告知书是一年一签吗？还是上岗位前签订？
劳动合同职业危害告知书可以在上岗前签订，也可以在劳动合同中约定。
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容： （一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施： 所在部门及 岗位名称 职业病危害因素 职业禁忌证 可能导致的职业病危害 职业病防护措施 例：铸造车间铸造工 粉尘 活动性肺结核病 慢性阻塞性肺病 慢性间质性肺病 伴肺功能损害的疾病 尘肺 除尘装置防尘口罩 （二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。 （三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。 （四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。 （五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。 （六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。 甲方（签章） 乙方（签字） 年 月 日 年 月 日
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