王律师(认证律师)
合同666特邀用户:王律师,总共发布文章191篇。
一、双方基本信息
1.甲方(学校名称):
2.乙方(学生姓名):
3.丙方(就业培训服务机构名称):
二、协议内容
1. 丙方对甲方乙方承诺,将提供全面的就业培训服务,包括但不限于职业技能训练、就业指导、职业规划等服务。
2. 甲方乙方确认接受丙方提供的就业培训服务,承诺准确提供个人信息,并随时接受丙方的咨询和就业规划。
3. 丙方承诺提供正规的就业培训服务,且必须符合甲方乙方的实际需要。
4. 丙方有义务按照有关法律法规的规定,诚实守信,严格遵守就业培训服务的行业规范,保护乙方的合法权益。
5. 双方应在本协议中明确甲乙丙三方的权利义务,并保证本协议内容真实有效。
6.本协议未尽事宜,由双方协商处理,双方认可签字确认的协议,具有法律约束力。
以上就是大学职业培训就业协议怎么写才有效的详细内容,希望对您有所帮助。
一、定义
1. 职业培训学员合约协议书(以下简称本协议):由双方自愿签订的关于培训学员参加培训的协议。
2. 培训学员(以下简称学员):指接受培训的申请者。
3. 培训机构(以下简称机构):指提供培训服务的单位或个人。
二、权利和义务
1. 学员有权接受培训机构提供的培训服务,并根据本协议规定受到应有的服务保障。
2. 学员有义务按时参加培训课程,遵守培训机构的相关规章制度,在培训期间积极配合培训工作,并在培训结束后及时缴纳培训费用。
3. 培训机构有义务按照本协议的约定,提供符合质量标准的培训服务,并对因未按照培训机构规定的时间规划而造成的培训效果不佳承担责任。
三、违约责任
1. 如果学员未能按照本协议的约定参加培训,培训机构有权收回所收取的培训费用,并要求学员承担违约责任。
2. 如果培训机构未能按照本协议的约定提供培训服务,培训机构应当承担违约责任,并向学员支付违约金。
四、其他
1. 本协议未尽事宜,应以培训机构的相关规定为准。
2. 本协议一经签订,即生效,双方均不得随意变更或解除本协议。
3. 如发生争议,双方应友好协商解决,协商不成的,可向法院提起诉讼。
特此签署:
培训机构:
学员:
一、写作指南
1、明确双方权利义务:就业协议是双方权利义务的具体约定,因此,在签订协议时,必须明确双方权利义务。学校方面应对学生培训进行负责任的管理,为学生提供有效的培训服务,而学生方面则应遵守培训规定,听从指导老师的指示,按时完成培训任务。
2、确定就业保障:就业协议中应明确双方在就业方面的权利义务,学校方面应承诺在学生满足培训要求的情况下,为学生提供相应的就业服务,如企业家访问、校园招聘会、就业指导等。而学生方面则应当遵守学校就业服务规定,主动参与就业活动并在就业上取得良好的成绩。
3、明确违约责任:在就业协议中,还应规定双方在违反协议条款时的责任和处罚,以维护双方的权利。学校违反协议应承担相应的法律责任,而学生则应当按照学校约定的服务标准及时完成培训任务,以确保就业目标的实现。
二、样例
本协议由 [学校全称] 与 [学生姓名] 签订:
第一条 就业培训内容
1. 学校就业培训中心负责为学生提供就业培训,内容包括但不限于就业指导、职业规划、求职技巧讲座、模拟面试等;
2. 学校将在上述培训期间为学生提供必要的指导、帮助及测评等服务,让学生充分掌握就业技能,提高就业竞争力;
3. 学校还将在就业培训期间为学生提供实习、实践、暑期就业等服务。
第二条 就业服务
1. 学校就业中心将为学生提供就业服务,内容包括但不限于企业家访问、校园招
职业培训学校的工作总结 年已经结束,在这过去的一年里,我们河南天行职业培训学校在上级的正确领导和热情关怀下,在全体员工的辛勤工作和努力下,学校各方面都取得了较好的成绩,办学效益进一步提升,社会声誉极大地提高。当然,学校在_些方面还存在着许多问题和不足,需要我们不断改进提高。现在我代表河南天行职业培训学校向领导作如下汇报。
1、 我校严格按照各级审批办学,全面贯彻国家的教育方针,坚持教育的公益性原则和社会主义办学方向,以及学校办学宗旨、规划办学、定位情况。
2、 我校以室内设计培训为主导,随着教育改革的不断深入和我们认识的逐渐深化,职业教育面向社会,服务社会的办学特色日益凸现出来得到社会的肯定和学生家长的认 同,但职业学校在面临着机遇的同时也面临着严峻的挑战,为了适应不断变化的市场人才需求。我校作出相应的调整逐步由单一的办学方式向多层次办学模式转轨。
3、 根据国家劳动局民办教育有关文件精神,职业教育要突出特色面向社会适应市场,长短结合,技能与证书并举。我校的办学目的正是为适应市场需求和学生的需要,不断创新办学模式,分层办学、分类指导逐步形成层次丰富,形式多样成效显著的多层次办学模式,提高学生的综合素质和应用技能服务、思想汇报专题为社会主义经济建设服务、为社会发展和进步服务。
1、 加强常规管理,着力学生行为培养完善学生管理机制。修订具有适合目 前学校实际特点、具有可操作性的各项学生管理制度。通过日常检查及时发现存在的问题。继续改革并完善出入证制度,加强学校、门卫、学生会值勤网络,严查强管,层级负责,从运作机制上保证管理没有疏漏。在坚持正面教育的同时,加大对学生的查处,有效遏制了不良行为的蔓延。
2、 日常管理对安全工作、综合治理工作我们都高度重视,长抓不懈,创建和谐校园、平安校园,确保我校的综合治理稳中求进。体育工作再上新台阶,开展春季田径运动会。卫生工作也加大监督检查力度,搞好食堂、校园环境以及学生个人卫生等工作。
2、 在师资方面,本校各位领导不断的投入精力和资金,不但扩招老师,而且对教师的专业水平进行了严格的考评,在固定时间对教师进行定期培训,在教师之间进行互相学习活动。各位老 师也通过学习其他教师的讲课技巧对自己的学习有了很大的帮助与提高。到 年底,各位教师的讲课水平已经相当的成熟。
四、 指导思想以_______理论、“”和“精神”重要思想为指导,全面贯彻国家职业教育方针和政策,认真落实各级教育工作会议精神,树立科学的发展观和争创一流的工作目标,努力办好让满意的职业教育。
五、 总体工作思路继续围绕“以服务为宗旨,以就业为导向”的办学方向,以改革创新为动力,以发展壮大为目标,在确保招生规模的基础上,坚持“招生和管理两手抓”的办学策略,以全面提高教学、科研、管理、就业等质量为中心,改善办学设施,扩大办学规 模,着力抓好学校基础能力建设,奉献优质化服务,创设个性化学校。
六、 指标在稳步中增长培训规模壮大,日趋成熟。本年度共培训780人,其中7人为在职社会人员,其余773人均为应届毕业生,范文top100比上一年度增长8%。全年财务收支相抵小有赢余,同比增长8%。经过理论和实践相结合的培训后所有培训人员均参加了职业资格鉴定,并获得室内设计员职业资格证书取得了优异的成绩,就业率达到85%以上。
七、 存在的问题与不足
1、 是教师队伍建设任重而道远,尤其是专业教师的整体水平有待进一步的提高,敬业爱岗的风气和学习钻研的氛围还需全体教师着力营造。
2、 是狠抓课堂教学,提高教学质量是我们永恒的主题,今后必须经常加强校本教研,规范课堂教学,发挥备课组的作用。
3、 是 职业教育招生与就业方面还有大量要做的工作。必须使职业招生宣传工作向深度和广度发展,必须进一步深化职业教育实习实训教学改革,必须加强职业学生的德育教育。
1、 全体教职工要进一步认清形势,增强危机感、紧迫感,统一思想积极工作,把学校办成一所治学严谨,具有较高的教学水平和管理水平,为社会培养出更多更好优秀的室内设计专业人才。同时也给更多的人提供一个就业培训的机会。
2、 最全面的范文参考写作网站继续深化各项体制的改革,尤其是深化教育教学体制改革,学生管理体制改革,进一步深化分配制度的改革,职称评聘制度改革,班主任使用和管理制度改革,充分调动广 大职工积极性。以改革为动力把我校各工作提高到一个新的水平,通过改革确保学校行政管理、教学管理、学生管理、后勤服务质量方面有一个较大的提高,同时要对学校重大历史遗留问题如大集体转制问题及对外供暖问题等方面,职工社会统筹保险等方面有突破性的发展。尤其是招生工作更要有一个新的突破,不仅要在数量上有提高,更主要的是在招生质量上有更大的提高。上述工作目标的实现要靠全体教职工的共同努力。只要大家继续发扬团结协作,锐意改革,勇挑重担的工作精神,我们就能实行我们即定的工作目标,保持并发扬我校在全市职教领域的优势地位,使学校不断向前发展回顾过去,我们澎湃,展望未来,我们信心百倍。态度决定一切,自觉保证和谐。我们会抓住当前职业教育发展的良好契机,以求真务实和开 拓创新的精神,以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风,为职业教育美好的明天而努力奋斗。不会辜负领导对我们的期望。_____职业技能培训学校 年度工作总结____社局职业能力建设处:我校在业务主管单位的关怀和指导下,在全校师生的共同努力下,严格遵守国家的各项教育法律法规,范文写作认真贯彻落实党和国家的各项政策措施,以人为本,实事求是,以构建和谐社会为切入点,不断创新教育管理机制,切实加强教育教学研究,继续深化教学体制改革,持续加强学校安全卫生管理工作,积极推进学生素质教育,努力提升品牌社会效益,较好的完成了全年的各项工作目标和任务。就20 21年职业技能培训工作情况总结如下:
一、 与时俱进,健全和完善品牌特色教学体系根据教育培训市场各项需求的发展变化,为确保学校的办学生命力,我们一直努力地探索和创立自身的办学特色,并力求赢得社会的认可和家长、学生的好评。现我们已初步建立具有我校特色的出国考试备考品牌效益,并在迎合社会办学需求的过程中逐步完善特色教学体系。
二、 诚信办学,保持及巩固在职业技能培训中的优势地位我校职业技能培训人数逐渐增多、规模增大,满意度高。无论是社会招收的学员还是按照济南市“五年规划”招收的农村转移劳动力、下岗失业人员,我校职业技能培训继续呈发展壮大趋势,特别是在新开办的职业技能培训方面,我们更是严谨教学,并取得了可信的办学成绩,获得了社会各界和广大学 生的良好口啤,确保学校在职业技能培训中的优势地位。
三、 完善制度,建立健全学校办学及日常工作管理制度一切以学生利益为中心是我校一贯的办学宗旨。健全的办学制度,是确保学校教学质量和规范管理的必要手段。我们建立了一整套的岗位职责和管理制度,并根据学校的发展变化,不断完善和调整充实。学校教学、行政均有严格且可操作性的管理制度,为学校的有序管理和科学管理奠定了扎实的基础。
四、 改革创新,规范与完善教师教育教学行为准则教师资源是学校发展的重要资源,优秀的教师更是学校发展的不竭动力。我校一直相当重视对教师的培训及教师教学行为的评估工作。明确了教师的教学行为,对 提 高教师个人素质起到了积极的作用。年我校坚持培训与就业相结合、培训促进就业的方针,紧密结合社会用工需要,按照核定的培训范围搞好化妆、发型设计、美容的培训,重点配合劳动部门为进城务工人员和城市闲散人员提供合格有效培训和服务,提高其劳动就业技能,促进其向非农产业和在城镇稳定就业,为社会提供有效的专业技能劳动供给。对参加培训的学员始终坚持思想教育和职业道德教育,加强学校的综合管理水平、提升办学水平、提高办学质量和规范办学行为,严格按国家规定的教学大纲,传授化妆、美容、美发、美甲、调酒、中式面点等职业技能知识,严格按照市物价部门备案审批的收费标准收取学生费用。我校共开设化妆、美容、美发、美甲等九个专业,为国家和社会培养了一大批具有较高美容、 美发、化妆技能水平的人才。年共培训各类学员1292名,合格率达到了95%以上,参加职业鉴定的达1178人。去年以来我校针对以往办学工作中存在的不足不断完善学校的规章制度,加强了学校的组织领导。从社会上特聘了具有较高教学管理经验的人员担任任我校领导层,在组织领导方面保障了学校日常开展工作的顺利进行。我校严格按照国家有关的财务制度建立财务管理机构并进行独立核算,切实保障了各项办学经费的来源;同时我校还在社会上招聘了具有较高文化素养和教学经验的行政管理人员和教学老师,我校现有技师职称的5人,高级职称的教师9人,中级职称的教师7人并全部具有大专以上 学历,从师资力量上切实保障了学校的正常教学工作的顺利开展。第
二、 根据我校的具体实际情况,建立建全了较为完善的教学行政管理制度,并将教学管理制度和行政管理制度规范装订成册,使来校就读的学生对学校校规、校纪和组织人事管理方面的制度一目了然,增强了行政管理的透明度,所以自学校开办以来,未发生过学生中途要求退学和因学校管理不善等方面原因投诉事件的发生。第
三、 我校自去年以来很抓学校师资力量的培训与提高,高薪从社会聘请专业技术人员,给授课老师“充电”,同时还不定期安排授课老师和实习指导教师走出去到有关学校参观学习交流经验,提高了师资的执教水平。现在我校教师和指 导领导均已具备了较高的业务素质和文化修养,并取得了相关的高级资格证书。第
四、 根据我校现有场地相对不足的实际情况,合理安排教学场地,最大限度的利用好现有的教学空间,联系有关单位为他们美容、美发,并定期分批安排学员到总店和分店营业厅实习。与此同时还长期坚持化妆、发型设计学生到电视台从事化妆、发型设计的观摩和实操工作,从而使我校学生结业后就能够独立胜任所学专业,使学员劳动技能得到较快提高,解决了实习场地小的问题。另外,我校在当前资金相对比较紧张的情况下,积极筹备11万余元更新部分办公设备设备和改善办公教学环境,为我校开展正常教学提供了必要的物质基础。年我校按照历下区组织部非公工作的具体要求要求,完善了我校的组织机构,培养积 极分子一名,积极开展党的基础知识和党在现阶段的新理论、新理念的学习,学习贯彻章和党的精神,学习关 职业教育的法律法规、时事政策,为我校教学工作奠定了良好的基础。
二、 年工作计划去年度我校按照上级有关的办学规范,各方面较以往取得了较大的提高,但离上级要求还有许多方面不足和需改进的工作,今后我们应该大力实施,力争把学校做大、做强。我校自成立以来我校虽作了一些努力,但也存有许多不足,离上级主管部门对我们的要求尚存有很大距离。主要表现在:
1、 在如何解放思想,改革创新上,还缺乏应有的胆识和切实可靠的措施。
2、 在加强教学质量管理,提高学校经济和社会效益上,还没有得到完全落实,未取得理想的效果。
3、 在加强师资队伍建设,开展教育教学工 作研究方面,目前还处 改革与完善阶段阶段,与预期的目标之间还存在一定的差距。但是我们也满怀信心,锐意进取,将在总结原有教育教学管理工作经验的基础上,不断改革创新、解放思想、实事求是,更加努力地推出符合社会需求的教育培训项目,更好地服务 学生、服务 社会。
4、 学校的各方面规章制度还需进一步提高完善,今后需建立独立完善的内部组织机构特别是加强财务管理等方面的问题;完善教学体系,开拓培训渠道,争取增设新的教学项目。总之,我校要以 度年检评估工作为契机,狠抓各项规章制度的落实,加强学校的安全保障工作,为我市职业技能培训工作做出应有的贡献。年 度职业技术学校培训总结报告 年县各部门的关怀与大力支持下, 年度,我校按照县各部门对培训机构的规定和要求,紧紧围绕我县的产业特色和用工需求,重点对农村剩余劳动力、城镇下岗职工、城镇失业人员进行基本技能和专业技能培训,我校本着面向社会、服务百姓、掌握技术、改变生活。因地适宜、因人施教、注重理论联系实际、突出操作技能的培训方式。使参加培训的学员掌握所学专业的理论知识和实际技能。同式认真谋划,突出实效、狠抓落实、打造品牌,完善培训工作机制和管理办法,规范培训模式,严格资金使用与监督管理,全力做好跟踪调查验收与总结,圆满地完成了上级各部门下达的培训任务。自 年4起完成扶贫开发办公室项目股分派给我培训机构 年、 年、 年培训任务,共计完成转移培训数为667人,达到培训一名,就业一人,脱贫一户的效果。年7在县残疾人联合会的大力支持下,分别在分别在羊街镇、东风镇、黑石镇、观风海镇共培训四期200人,9月份城镇残疾人及专职委员在我校培训70人。圆满完成270人培训任务。年7月至10月,由民政局组织开展退役士兵培训,培训时间为3个月,培训人数62人,培训工种:计算机维修工初级。经过毕节市的第三十九所鉴定机构考核,取得了计算机维修工初级证书。年8月14日至8月30日由人力资源和社会保障局组织实施为期17天“家畜饲养工 ”培训,圆满完成120人培训任务,并得到就业局各相关领导的一致好评。通过全体工作人员的努力圆满的完成全年各项培训任务,在各部门的监督和指导下并未出现任何的违规现象和不良影响。在培训过程中,我校认真履行部门职能,严格按照培训文件精神执行,为了更好地开展培训工作我社加强领导,成立专班,健全机制,实现校企联合,形成支持、部门配合、学校落实的良好局面。在管理方面认真完善管理文本、落实管理责任、增强服务意识、提高管理水平、创新工作思路、追求工作绩效。学校坚持以就业为主导的办学思想,聚心、聚智、聚力确定以高就业率和高质量培训为目标的办学质量观,力求将学校培训工作越做越好。_______职业技术学校 年2月20日第10页共1 0页
专业技术培训和职业技术培训的区别
《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第六十八条规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。
《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
《劳动合同法实施条例》第十六条规定,劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
职业技术培训,一般以提高劳动者日常工作知识和技能为目的、利用工作之余时间进行的,对一般劳动者所进行的培训。属于用人单位的义务,劳动者无需为用人单位的培训开支付费,不存在赔偿、约定问题。
职业技术培训,系用人单位基于与劳动者存在劳动关系的内在义务,双方在此活动中依靠隶属关系较为明显。
专业技术培训,一般以掌握特定专业技术或者获取特定从业资格证书而许可从事特定行业工作目的而进行的脱产方式培训。用人单位可与劳动者订立培训协议,约定服务期以及违约责任。专业技术培训的特征有:行业工作特征性(与职业技术培训相近);技术含量高端、创新、前瞻性;从业技能要求较高;通过培训需要考取从业资质;较长时间的脱产培训。
专业技术培训,劳动者与用人单位契约、合同性质较为明显,自由空间更大。双方可以在法律不禁止的范围内,依据公平、合理等原则进行约定。当然,法律并未禁止用人单位与劳动者将工资约定为违约责任项下支付违约金这一承担责任方式的标的,只要所约定违约责任不是过重或者过轻均可。双方达成一致意见将工资约定为培训费用并作为违约金进行计算,并未违反法律规定,应当有效。
未经允许不得转载: 合同666 » 大学职业培训就业协议怎么写才有效(职业培训学员合约协议书怎么写)