导读：
尊敬的客户：尊敬的客户：您好！感谢您选择我们的培训机构，与您签署的合同即将到期，为了确保您的利益得到充分保障，特此向您发出通知。
尊敬的客户：
您好！
感谢您选择我们的培训机构，与您签署的合同即将到期，为了确保您的利益得到充分保障，特此向您发出通知：
1、当前合同到期时间：年xx月xx日。
2、如需继续使用我们的培训服务，请在到期前一个月内提前与我们联系续签合同，续签合同有效期为一年，将另行签订新的合同。
3、您可以通过以下方式与我们联系：
（1）在线沟通：
（2）电话沟通：
（3）发送邮件：x
4、如果您决定不再使用我们的培训服务，请在合同到期前一个月提前告知我们，以便我们及时处理相关事宜。
最后，感谢您一直以来对我们的支持与信任！
此致
敬礼
XXX 培训机构
合同培训机构聘用应涵盖如下条款：
1. 名称：本协议书由甲方（学校名称）和乙方（外语教师姓名）订立。
2. 聘用时间：乙方同意接受甲方的聘用，双方订立本协议书应从（开始时间）至（结束时间）期间内开始执行。
3. 聘用内容：乙方作为外语教师，应完成以下工作内容：（具体任务内容）。
4. 聘用薪酬：乙方完成上述工作，甲方应向乙方支付费用（费用金额）。
5. 保密条款：乙方在聘用期间不得泄露甲方的商业机密，包括客户名单、经营情况等。
6. 争议解决：凡因本协议书而发生的争议，由双方协商解决。
7. 终止条款：本协议书一经签订，即产生法律效力，双方均不得撤销，本协议书有效期满后自动失效。
合同培训机构聘用应包括的条款：
一、教育机构教师协议书应当包含以下内容：
1、双方的基本信息，如教育机构的名称、地址、；教师的姓名、学历、等；
2、协议的签订时间，以及协议的有效期限；
3、教师担任课程的内容、负责的教学范围、上课时间、上课地点、以及有关教学的要求；
4、教师的工作时间、授课时间、工资标准、绩效考核、报酬分配等；
5、教师应履行的义务，如遵守教育机构的各项规定、遵守上课纪律等；
6、双方在协议期间应承担的法律责任，以及提出的申诉机制等；
7、协议的变更、解除等条款；
8、协议的有关条款及附件；
9、协议签订双方的签名及盖章。
二、此外，教育机构教师协议书还应当符合以下原则：
1、合法性：协议书应当符合《合同法》及其他有关法律法规的规定；
2、公平性：协议书应当公正公平，不得存在任何形式的强制性或者不公平性的条款；
3、明确性：协议书应当清晰明确，不得使用模糊语言或者复杂的句子；
4、完整性：协议书应当完整，不得缺少任何重要的条款。
培训机构聘用合同范本示例
甲方(聘用单位)_________________
法定代表人：_______________________
乙方(受聘人)___________________
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条、合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条、乙方的权利
1.按约定取得_______元币/课时的授课报酬；
2.享受授课期间的食宿、补贴_______元币/天。
3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条、乙方的义务
1.为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2.甲方提出的合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条、甲方的权利
1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条、甲方的义务
1.按时支付授课报酬：_______元币/课时。
2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴_______元币/天。
3.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条、本合同的变更、终止和解除
1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，
(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；
(5)乙方被依法追究责任的。
除以因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。
甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担______________的违约责任。
第七条、其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。
2.本合同一式____份，甲方____份，乙方____份，经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方：___________(盖章)____________乙方：____________(签字)____________
代表：(签字)____________
签约时间：________________签约时间：________________
扩展：怎么和培训机构沟通解除培训合同？
如果想解除培训合同，要结合自己的情况，如果已经把课程学完了，想要解除培训合同，会按照非协议的价格把学费扣掉，剩下的钱退给学员，如果没有上完课要解除那会扣掉上课的课时费，剩下的钱退给学员。
如果是因为培训机构的问题可以投诉，基本上也可以解除合同
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