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劳动合同中对上下班路线的条款约定怎么写(上下班途中发生意外免责协议书怎么写才有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-06-04 02:02:58
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导读: 约定上下班路线:双方约定甲方上班时应沿着乙方指定的路线前往公司,甲方下班时应沿着乙方指定的路线返回家中。约定上下班时间:双方约定甲方上班时间为每天早上9点,甲方下班时间为每天晚上6点。

劳动合同中对上下班路线的条款约定怎么写(上下班途中发生意外免责协议书怎么写才有效)

1、约定上下班路线:双方约定甲方上班时应沿着乙方指定的路线前往公司,甲方下班时应沿着乙方指定的路线返回家中。

2、约定上下班时间:双方约定甲方上班时间为每天早上9点,甲方下班时间为每天晚上6点。

3、约定休假:双方约定甲方应每月有1天的休假,且应在乙方指定的时间内休假。

4、约定出差:双方约定甲方在出差时,甲方应沿着乙方指定的路线出行,且乙方应提供经济的住宿和餐饮。

上下班协议员工注意事项:

上下班途中发生意外免责协议书应该包含如下几个要点:

一、双方权利和义务

1.本协议由双方共同签订,双方合作事宜的全部权利和义务以本协议的内容为准。

2.双方应当尊重对方的合法权益,遵守本协议规定。

3.双方应自行承担上下班途中发生的意外事故的全部责任,不得进行任何形式的追责。

二、其他

1.本协议未尽事宜,双方可根据实际情况另行签订补充协议。

2.本协议一经签订,即发生法律效力。

3.本协议最终解释权归双方共同所有。

上下班协议员工应包括的条款:

上下班途中发生意外免责协议的有效性取决于协议的缔结方式和内容,并应符合《合同法》等有关法律的规定。

一般上下班途中发生意外免责协议的内容应该包括以下几点:

一、协议双方的身份。

二、协议的有效期限。

三、双方在上下班途中发生意外时的责任范围。

四、应对上下班途中发生意外时的处理措施。

五、协议双方权利和义务。

六、双方声明和承诺。

七、遵守法律规定。

八、仲裁和争议解决。

九、协议的生效、变更、解除和终止。

十、其他有关事项。

员工上下班打卡制度范本示例

1.目的

为了规范公司员工考勤管理,严肃工作纪律,结合我公司的具体情况,等制定本制度。

2.范围

公司所有计件员工

3.打卡管理

3.1员工作息时间

3.1.1织造:07:00-19:00两班倒,

3.1.2对目、包装、定型:上午7:00-11:00下午12:30-18:00。对目、包装、定型为长白班

3.2打卡有效时间:

3.2.1织造:白班:上班07:30以前(含)

下班19:00-19:30(含)

晚班:上班19:30以前(含)

下班07:00-07:30(含)

3.2.2对目、包装、定型

上班:早晨7:30以前(含)中午下班:10:50-11:20中午上班:12:00-12:30(含)下班:18:00以后凡在此时限内打卡均不记迟到、早退。

3.3迟到

(1)迟到(30分钟以上至60分钟)每次罚款2元

(2)迟到(60分钟以上)每次罚款20元

3.4早退

(1)早退(30分钟以上至60分钟)每次罚款2元

(2)早退(60分钟以上)每次罚款20元

3.5上班期间员工必须亲自打卡,不得代打卡,发现一次罚款50元次

3.6忘打卡

员工确实按规定上下班而忘记打卡,每月不得超过3次,超出3次以上每次罚款5元。

3.7如因打卡机出现故障,员工无法打卡,应到其它车间打卡。

扩展:上下班捎同事免责协议?

签署免责协议有没有效?在此提醒大家,这种免责协议,看似合理,实际上可能没有法律效力。理由是,人身安全等不能通过协议等来约定,乘客和司机即使签订了涉及人身安全的协议,在法律上属于无效的免责条款。因此即使搭车人同意签字,但真发生意外事故,这份协议也起不到作用。

 
 
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