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合同中弹性条款怎么写的（合同中弹性条款怎么写好）

上传者: 律师投稿
2024-11-19 11:52:26
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导读：合同中弹性条款，一般包括以下几点：条款的细节和内容：根据双方协商，明确合同中所有条款的细节和内容。

合同中弹性条款，一般包括以下几点：

1、条款的细节和内容：根据双方协商，明确合同中所有条款的细节和内容；

2、调整合同条款：双方可以根据需要，在合同有效期内，对合同条款进行修改或调整；

3、争议解决方式：双方可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议；

4、约定责任：双方需就一定的事宜共同遵守，并承担相应的责任；

5、变更执行：双方有权在满足约定条件的情况下，变更合同的执行方式；

6、终止权利：双方都有权在满足约定条件的情况下，终止合同。

合同工作制弹性的注意事项：

弹性条款是指合同中允许双方对约定内容进行调整的条款。书面合同中应当清晰地列出弹性条款，以防止双方因为合同内容发生变化而产生纠纷。

1、首先，合同中应当明确哪些内容可以调整，以及调整的范围。

2、其次，弹性条款应当明确调整的程序和要求。

3、同时，双方在调整合同内容之前，应当就调整后的内容达成共识，并在合同中作出相应的记录。

4、最后，合同中应当规定调整后的内容将取代原有内容，并明确其绑定力。

合同工作制弹性应包括的内容：

服务合同弹性条款：

1.双方应就合同的执行中可能出现的变数考虑到弹性的原则，以便要求双方在经济上、技术上和其它方面都能够达成共识，并尊重合同内容对双方权利和义务的规定。

2.合同双方应根据实际情况，留有一定的灵活余地，以便在执行合同时根据实际情况进行必要的调整。

3.双方应就合同条款弹性调整考虑到当事人关系的特殊性，尊重双方合法权益，根据实际情况适当协商，以便在合同变更、履行过程中寻求双方共识。

4.合同变更内容应明确写出，双方应采取书面形式确认，以保证双方有效沟通和以及可操作性。

销售合同工样本范本示例

甲方：_________________

名称___________________

乙方：_________________

姓名________________

用工形式_________________

鉴证编号_________________

编号：_________________

甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：_________________

第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)劳动合同期限为年(月)，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，至_____年_____月_____日止。

第二条基本权利和义务：_________________

甲方：_________________

1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;

2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;

3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;

4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方：_________________

1.劳动合同制工人享有本单位固定工利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;

2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

3.严格遵守操作规程，保证安全生产;

4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

第三条双方应明确的具体事项：_________________

1.：_________________

2.劳动保险及福利待遇：_________________

3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：_________________

4.其他：_________________

第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

第五条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方(盖章) ___________

乙方(签章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

扩展：弹性半小时工作制是什么意思？

弹性工作制的工作时间由两部分组成：

(1)核心时间。即规定的，所有员工都必须到班的时间。

(2) 弹性时间。指员工可以在这段时间内自由选定上下班时间，但它必须等于制度工作时间减去核心时间。例如，某饭店规定的工作时间为八小时。营业时间从早上六时至晚九时。饭店规定从上午九时至下午三时半为核心时间，其中有半小时为午餐时间。在这个时间内，所有的员工都必须上班，其余的时间则为弹性时间，员工可以在这八个半小时里任意选定两个小时作为上班时间。

除上述的形式外，弹性工作制还有其他形式，如有的不规定核心时间，只要求每周干满规定的工作时间。实行弹性工作时间制，可以减少工作人员的事、病假及迟到早退等现象，有利于工作效率的提高。但它也给劳动过程和组织及管理带来一定的困难。因此，弹性工作时间要以较高的管理水平为前提。