导读：
残联申请承诺书应该包含以下内容：申请人的姓名、身份证号码、住址、联系方式等个人信息。
残联申请承诺书应该包含以下内容：
1、申请人的姓名、身份证号码、住址、等个人信息。
2、申请人所在单位的名称、地址、等单位信息。
3、申请人申请的残疾认定材料（如残疾证明、体检报告等）。
4、申请人将遵守有关残疾相关法律法规的承诺。
5、申请人承诺如果残疾认定申请不成功，不会对残联机构提出任何索赔要求。
6、申请人承诺一旦获得残疾认定，将严格遵守残疾人士的特殊福利分配规定，并尊重残联机构的工作安排。
7、申请人签字确认。
康复残联申请书项目应涵盖如下条款：
湛江市房地产项目登记申请书应该包含以下内容：
一、申请人情况：
1、申请人的姓名、单位名称、住所、电话号码；
2、申请人的营业执照编号，相关资质证明；
二、房地产项目情况：
1、项目名称；
2、项目位置及面积；
3、建设用途；
4、总投资额、融资比例及融资来源；
5、建设周期；
6、项目文件；
7、相关法律文书；
三、其他：
1、土地使用情况，如土地权属、用途、出让方式及价格；
2、工程设计及机构；
3、施工单位及分包情况；
4、招标及采购等情况；
5、其他有关信息。
四、申请声明：
申请人声明所提供的信息均真实、准确，如有不实，愿自行承担后果。
康复残联申请书项目的注意事项：
尊敬的领导：
您好！
我是XXX公司XXX部门的XX，随信附上本公司与XXXX公司签订的合同文件，请您审批。
由于原合同即将到期，为维护双方的利益，继续保持友好的合作关系，我们特此申请续签该合同，并请您批准。
另外，我们也将按照原合同条款继续履行合同义务，确保双方的利益得到最大化的保护。
最后，感谢您的关注和支持！
此致
敬礼
XXX公司XXX部门XX
市残联康复工作总结及年安排范本示例
及20__年工作安排
20__年已经过去了，这一年是监理工作繁忙的一年，也是我公司快速发展的一年，更是我公司实力和影响力大大提升的一年。一年来在公司上下及全体员工的勤奋努力工作下，公司取得比较丰硕的成果。公司以质量效益为核心，以强化管理为手段，继续坚持“以人为本、质量引路、诚信服务”的经营方针，努力改善经营质量，各方面工作取得了显著的成绩，有力的促进了公司的发展，为公司进一步“做大做强”奠定了良好的基础。现将公司__年度工作总结如下：一、公司主要工作概况
1、经营效益显著，业务和业绩同步增长；从总体看，工程监理业务收入有上升趋势。
2、机构设置日趋完善，高素质人才不断增加；截至目前，公司现已有在职职工人，其中：高级职称人，中级职称人，初级职称人，注册监理工程师人，现有四个项目部。
3、公司扩大业务经营范围；经营范围的扩大，有利于公司获得更____市场，有利于公司在日益激____市场竞争中取得优势，同时也是公司总体实力上升的一个标志。
4、20__年公司下设四个监理项目部，主要监理业务有：工程，也有部分工程是__年收尾工程，__年监理工程面积总计㎡，工程造价亿多元；其中等工程项目取得了较好的监理效果。
5、20__年是公司成绩突出的一年，在这一年，公司的业务和人员都在增加，公司总收入为万元，支出为：人员工资万元、社会保险为万元，意外伤害保险万元，残疾人基金万元，交通、手机、伙食费补助万元，办公费及其他万元，同时，给国家上交税金为万元。
二、20__年公司取得的成绩
公司在不断的发展中，各项规章制度通过补充和完善逐步健全，通过全公司的上下努力，监理工作服务质量在实际工作中有所提高。主要表现在：____市场监理份额不断增加。在去年份额的基础上，今年的监理的业务又有新的增长。
2、公司管理工作不断加强，逐步完善各项规章制度。为职工提供更大的发展空间，员工自身也有较大的发展，理论知识和业务水平均在提高。
3、现场项目监理工作取得了明显进步。一年以来，重点抓项目监理业务工作和服务质量，包括监理资料的编制质量，取得了明显的效果，促进了项目监理工作水平的提高。
4、企业的服务意识在不断加强，职____市场开拓意识在不断加强，出现了一些____市场竞争意识的好同志。
5、职工的集体荣誉感和团队意识不断加强，大家能做到心往一处想、劲往一处使，共同谋公司发展。
6、随着公司的不断发展，员工的收入也在逐年增长。
三、存在的不足问题：1、在公司业务做大方面循序渐进，随着公司规模的扩大，业务量的上升，从目前来看，公司在发展上已经取得了一定的成绩，但也要防止无度的扩张而造成管理不到位等情况的发生，“做大”上坚决做到在可控制范围内。“做强”方面，由于没有固定的模式可循，是在“摸着石子过河”，还处在探索阶段，因此下一步我公司的工作重点将放在“做强”上如何下功夫。
2、管理水平稍显滞后，跟不上去公司发展速度。从管理的层次上看，仍处于一种头痛医头，脚痛治脚的被动管理。从总体看，一是管理制度仍
不够健全，许多管理制度仍待制定和完善；二是专业管理人员有待增加，以加强公司的管理；三是各项目部自身的管理有待加强。
3、监理队伍的整体素质和水平急需提高，目前公司现有的监理人员大多数人在监理业务方面不够全面，还有一部分人经常处于被动工作。主要是：一、我们监理队伍比较年轻化，经验较欠缺；二、监理人员综合素质低，实践经验和理论知识不协调，不能相互促进。三、部分人员缺乏主动学习和不耻下问精神，缺乏眼勤、嘴勤、手勤、脚勤，也就是缺乏多看、多问、多想及多动。四、其他监理人员没有做到“传、帮、带”及监理人员之间在工作中缺乏相互交流等，导致开展工作比较盲目，常常处于被动工作。
4、员工认识上的不足影响了公司的进一步发展。随____市化进程的加快推进，以及改革开放内、外部环境的不断变化，为公司的快速发展创造了良好的环境，是一个不可多得的机遇。当前，是公司快速发展的阶段，是迅速扩大企业规模，____市场的有利时机。__年以来，公司发展速度相比前几年而言要快得多，业务量也同时增大了不少，各项目部在业务量增大的同时，还应注重业务质量的提升。从目前监理业务开展情况看，在工作开展过程中，吸取经验教训，提高工作质量上还做得不够，没有立足于公司和项目部的长远利益。提高工作质量，是提升一个企业形象的关键，企业良好的信誉才能够保证企业获取更多的业务伙伴，从而进一步做大企业，并为做强企业提供保证。
5、在我们这支队伍中有个别人存在吃、拿、卡、要的行为，严重影响到公司的整体形象，在这里我就不提名了，仅给敲个警钟，希望这些人在20__年的工作中有所收敛，要自尊自律，不要以自己的私欲行为影响公司的声誉和发展。
四、20__年的工作思路和安排：面对新的形势，公司经营班子多次开会讨论，认为20__年要抓好以下几项工作：1、继续拓展监理____市场和提高服务意识:以优质高效的服务____市场为顾客提供优质高效的服务____市场经济的要求，是社会的需要，也是一个服务型企业本身的需要,才能与其他同行企业抗衡，才能____市场份额。因此，它是服务型企业赖以生存和发展之本，没有优质的服务，就难以生存，更谈不上发展。____市场经济的不断深化，要想在激____市场竞争中获得一席之地，优质高效的服务必不可少。作为监理企业，我公司在积极扩大规模，拓展业务的同时，努力提高服务质量和服务水平，以质量求生存，以高效求发展。
2、加大对员工的培训的力度，提高员工素质。我们深刻体会到只有员工自身综合素质的提高，才能从根本上提高工作质量，更好地为业主服务。建立高素质员工队伍，为优质服务打下良好基础。公司对提高员工素质相当重视，通过加大培训力度、严格管理等手段，使员工素质要有明显提高。随着公司规模和影响力的提升，我们还要继续做好这方面的工作，通过吸引人才，培训等方式，使公司人才资源得到丰富，业务水平得到较快地提高。
3、增强员工工作责任感、团结意识和法律意识，保证工作质量。只有责任增强和团结一致，才有攻坚力量，才能把工作干好。加大对员工有关法律法规的宣传力度，要通过宣传学习，提高员工对所从事行业的认识，进一步规范员工行为。对工作责任心不够、工作出现失误的人员，采取以教育为主，处罚为辅的方法进行管理，有效防止重大事故的发生。
4、抓建章立制；“不以规矩，不成方圆”。公司要不断修改和完善内部各种管理规章制度，出台一系列的管理措施，做到赏罚分明、科学管理，使公司的各项工作做到有章可循。公司还要求各项目部在认真贯彻执行公司各种规章制度的同时，根据各项目部门自身的特点，制定出本部门完整的管理制度，从而使全公司的管理更趋于规范化。
5、推行新的管理模式，实行公司监管，各项目部总监或总监代表负责，全员参与的管理模式，公司每月对各项目部和总监（总监代表）的工作进行考核，总监（总监代表）对各监理人员的工作进行考核，通过考核，奖优罚劣，推进公司的总体工作向前发展。
6、加强员工的职业道德教育；监理人员须维护公司的利益和荣誉，按照“守法、诚信、公正、科学”的准则从业。而我们一线的监理人员更应培养良好的品德，做到自尊、自律，不应向被监理的单位“吃、拿、卡、要”，应踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，热爱本职公正，具有为人正直、办事公道的高尚情操。
7、逐步提高员工的待遇；随着公司不断的发展，业务量的增长，公司总体收入的提高，我们将对员工的待遇不断改善，收入也不断提高，让员工安心工作，为公司发展出力，使得公司和员工共同进步，共同发展。
最后，总结过去、展望未来，我们要居安思危，坚定信心，尽管前进的道路困难重重，但前途依然光明，我们坚信在公司领导的正确领导下和大家的全力支持下，上下团结一致，努力工作，我们相信20__年一定会取得更大的成绩，更能使企业在激____市场竞争中立于不败之地。
谢谢各位，最后祝大家新年快乐！
扩展：儿童残联康复补助2020怎么补贴？
受助对象条件
患有视力障碍、听力障碍、言语障碍、肢体障碍（含脑瘫）、智力障碍和孤独症之一或多重障碍，并符合以下条件的儿童：
1、具有我市户籍或居住证；
2、持有《中华共和国残疾人证》，或残疾评定定点医院和评定医师出具的诊断证明或三级医院出具的诊断证明；
3、残疾儿童救助年龄为0-6岁，即在申请康复救助年度的1月1日，年龄未满7周岁；
4、贫困残疾儿童救助年龄为0-14岁，即在申请康复救助年度的1月1日，年龄未满15周岁；
康复服务内容
（一）康复指导，包括康复咨询、康复评估、康复转介、家庭康复指导、心理辅导和家长培训等服务。
（二）医疗康复，包括物理治疗、作业治疗、言语治疗和心理治疗等服务。
（三）康复训练，包括行为干预、日常生活能力训练、运动能力训练、感知觉训练等服务。
补助标准
残疾儿童康复服务补助标准为每人每年不超过15000元，每月不超过1500元。当月个人自费金额超过1500元，按1500元补助；个人自费金额不足1500元，按实际自费金额补助。
贫困残疾儿童康复服务补助标准为每人每年不超过18000元，每月不超过1800元。当月个人自费金额超过1800元，按1800元补助；个人自费金额不足1800元，按实际自费金额补助。
（贫困残疾儿童是指城乡最低生活保障家庭、建档立卡贫困户家庭的残疾儿童和儿童福利机构收留抚养的残疾儿童，残疾孤儿、纳入特困人员供养范围的残疾儿童，其他经济困难家庭的残疾儿童。）
项目申请流程
01
监护人（受委托人）申请
★监护人：儿童父母或其（外）祖父母。
★申请材料：1.儿童户口簿（非南安户籍残疾儿童居住证）、监护人身份证（居住证）的原件及复印件；2.残疾评定定点医院和评定医师出具的诊断证明或三级医院出具的诊断证明原件及复印件，如有《残疾人证》可一并提交；3.代为申请的须提供委托书等证明材料。
★年龄：普通经济家庭残疾儿童救助年龄为0-6岁，2020年度受助对象出生日期为2013年1月1日至今。贫困残疾儿童（指城乡最低生活保障家庭、建档立卡贫困户家庭的残疾儿童和儿童福利机构收留抚养的残疾儿童，残疾孤儿、纳入特困人员供养范围的残疾儿童），2020年度受助对象出生日期为2005年1月1日至今。
★申报方式：首次申报需同时网上及现场申请。户籍地申请的残疾儿童在规定年龄段内持续开展同种类型的康复训练，首次申报后其他年度再次申请时只需网上申报，注意必须选择意向机构。
02
残联受理审核
★7个工作日内审核完毕，请及时登录“中国残疾人服务平台”查看审核情况。
★补助起算时间：按“先申请、后康复、再报销”原则，补助时间以网上或现场申请（取较早时间）当月起算。
03
首次核销
★补助时间：1-6月。
★提交材料：1.儿童户口簿、申请人身份证原件；2.康复协议或入院（学）证明；3.阶段性总结（出院总结）；4.康复及清单，在医疗机构康复的对象请按月份开具及清单。如需到医保中心报销，请按规定提前报销相关费用，并提交报销过后的复印件及费用清单；5.儿童银行账户信息；6.若银行账户非儿童本人持有，需同时提交出生证明等关系证明。提交材料时间以“南安市残疾人联合会”公众号通知为准。
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