导读：
自动化技术人员培训协议应包含以下内容：双方权利和义务。
自动化技术人员培训协议应包含以下内容：
一、双方权利和义务：
1. 委托方承诺提供足够的资源和条件支持培训工作；
2. 承担方应尽快开展培训工作，按时按质完成培训任务，对培训过程中出现的问题及时反馈并负责解决；
3. 委托方应认真检查承担方提交的培训资料，并及时反馈和纠正，以确保培训资料的质量；
4. 双方共同负责协议的履行，并在培训完成后有效地收集学员反馈，以检验培训质量。
二、培训内容：
1. 自动化技术的基本原理；
2. 自动化技术应用及其实现方法；
3. 自动化技术的控制系统设计和实现；
4. 自动化系统的操作和维护；
5. 自动化技术的发展趋势和市场分析；
6. 其他有关自动化技术的培训内容。
三、培训时间、地点及费用：
1. 培训的时间、地点、费用请双方另行协商确定；
2. 双方应根据实际情况适当调整培训时间及费用；
3. 培训完成后，双方应如实填写培训结果反馈表，由委托方收集整理保存；
4. 承担方应在培训完成后负责复查学员是否掌握了相关技术，并签字确认。
四、协议的解除：
1. 如双方协商一致，可以解除本协议；
2. 如委托方未能按时支付费用，或者发生其他违约情况，承担方有权解除本协议。
五、其他条款：
1. 本协议未尽事宜，双方另行协商确定；
2. 双方应遵守本协议的各项条款，本协议一经签
专业技术聘用证书注意事项：
一、引言：
1、本合同是双方在遵守中华共和国的法律、法规和规章的前提下就技术人员业务培训服务等事宜达成的协议。
2、本合同由乙方提供技术人员业务培训服务，甲方负责支付相应费用给乙方。
二、合同条款：
1、乙方承诺在本合同规定的有效期内为甲方提供技术人员业务培训服务。
2、乙方必须严格按照甲方规定的时间和地点为甲方提供技术人员业务培训服务，并指定有经验的专业培训师，为甲方提供培训服务。
3、乙方有义务保证技术人员业务培训服务的质量，如果出现质量问题，乙方需要承担责任并做出补救。
4、甲方有义务按照本合同约定的时间和金额支付技术人员业务培训服务费用。
三、双方的权利和义务：
1、甲方有权对乙方提供的技术人员业务培训服务进行评价，乙方有义务根据甲方的意见改进培训服务质量。
2、乙方有义务保证技术人员业务培训服务的有效性和安全性，并及时反馈学员的学习情况给甲方。
3、甲方有义务按照本合同的约定支付技术人员业务培训服务费用。
4、双方在本合同有效期内可以协商调整合同内容，但需要双方都同意书面形式签署新的合同条款。
四、违约责任：
1、如果甲方违反本合同，乙方有权要求甲方赔偿全部损失及相关的费用。
2、如果乙方违反本合同，甲方有权要求乙方赔偿全部损失及相关的费用。
五、争议解决：
双方发生任何纠纷，应友好协商解决，协商不成时，任何一方有权将争议提交当地人
专业技术聘用证书应包括的内容：
有效的专业技能证书聘用协议应包含以下内容：
一、双方信息
1. 双方的完整名称和地址。
2. 聘用人的电子邮箱及其他。
二、聘用条款
1. 聘用人应具备拟聘用的专业技能证书。
2. 双方应就聘用责任及聘用期限达成一致意见并签订协议。
3. 聘用人可根据个人情况调整工作时间，但不得影响业务正常运行。
4. 双方可就聘用协议期间的工资、补偿及其他津贴等事项达成协议。
三、聘用期限
1. 聘用期限应明确规定，一般为固定期限或按任务完成而定。
2. 双方可在聘用期满前协商延长聘用期限，但未经双方协商，聘用期限不得延长。
四、违约责任
1. 双方均应遵守聘用协议，如有违约行为，应承担相应的违约责任。
2. 聘用人未按时履行义务的，应向被聘用方支付违约金。
3. 被聘用方未按时支付聘用人薪酬的，应向聘用人支付违约金。
五、其他
1. 本协议一经双方签字即生效，自生效之日起至聘用期满止。
2. 对本协议有争议的，应通过友好协商解决，协商不成的，可向法院起诉。
专业技术职务聘用合同范本示例
甲方(法人名称)：____________
乙方(被聘方)：______________
一、甲、乙双方协商同意，在签订聘用合同后，签订本合同书作为上岗合同，双方共同信守合同条款。
二、在聘用期内，甲方聘任乙方为：____________部门____________岗位______专业技术职务：______
聘任时间：______年______月______日至______年______月______日
三、甲方提供乙方岗位工作条件，明确职责，按月支付乙方所在岗位的应得报酬。乙方应遵守岗位制度，履行职责。
四、聘用期间，聘任到期续聘或聘任时间内岗位发生变动，甲、乙双方仍应重新履行聘任签约鉴证手续。若双方未另行签约，则视为聘用期内原聘任岗位的延续。
五、双方商定的其它事宜
1.__________________________________________
2.__________________________________________
3.__________________________________________
六、甲乙双方因变更聘任岗位，发生争议，应先在聘用合同书规定的范围内进行调解，调解不成的，可向有关部门提出调解、仲裁。
七、本合同一式二份(甲、乙双方各执一份)，经甲乙双方和组织人事部门盖章、签章后生效。
甲方(章)___________________
法人代表或委托人_________
(签章)
组织人事部门鉴证(章)_______
乙方(签章)_________________
_________年_______月_______日
扩展：卫生专业技术资格聘用流程？
卫生中级聘任相关文件
为了规范卫生专业职称聘任流程，进一步加强聘用人员管理，根据上级文件精神，现就卫生专业职称聘任和聘用管理做如下规定，请遵照执行。
一、岗位聘用
各单位在有岗位空缺的情况下，方可聘用专业技术人员，没有岗位空缺的，不得聘用。
（一）、首次聘用流程
初次聘用的专业技术人员，在取得相应师(士)级资格证后，方可聘用中级的十二级(十三级)岗位，县职改办专用印章，聘用时间为1—３年，聘用时间以市人社局公告之日的下一个月起聘。同时签订《事业单位聘用合同》。
(二)、职级变动及晋升的聘用流程
1、聘用单位对拟职级变动及晋升聘用的专业技术人员进行公示，公示时间不少于1周。
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