不存在劳动关系的承诺是无效的。因为劳动关系是受到法律保护的，双方必须遵守和履行一定的义务，如就业合同中规定的权利义务。当双方之间没有任何劳动关系存在时，他们之间的一切承诺都是无效的。
合同内容应清晰明了地阐述双方的共识，不能模棱两可，也不能存在歧义。应详细列出条款的内容，包括双方的权利义务、责任范围、结算方式、纠纷处理方式等，并列有明确的相关标准及时限。
合同内容不存在条款的本意一般是指双方当事人在合同中未约定明确的具体内容，或者双方当事人未明确规定可能出现的情况时，应采取的方式。因此，在这种情况下，合同内容不存在条款的本意可以用法律规定的一致原则、合理性原则和诚实信用原则来补充完善合同内容。
单位无债务承诺书
县教育局：
我单位自20__ __ 年6月以来未产生任何债务。对此次地方性债务审计期间发现我单位存在少报、漏报性债务的事项，我单位愿承担法律责任。
单位法人签名：
单位盖章：
20__ __ ____年____月____日
单位承诺书篇2
对 本机构提供的上填报的信息，我们保证其真实、完整、有效，并且本机构批准成立文件（或证照等）按照相关机构设立审批部门要求，已参加了年度检验或提交年度报告。若存在隐瞒真实情况、弄虚作假的行为，愿意承担相应的法律责任。特此承诺。
机构公章：
____年____月____日
单位承诺书篇3
由（建设单位）建设、总承包的（总包工程名称）工程，现该项目的（分包工程名称）工程由（分包单位）分包，为明确三方权利与义务，就该分包工程项目有关事项作出如下承诺：
1、分包方应服从总承包方的管理，执行总承包方规定的规章制度。
2、分包方的分包工程价款应与建设方结算，由建设方直接拨付给分包方。分包方不得向总承包方主程工程款。
3、如分包方（包括所属全体人员及导致的第三人）发生人身伤亡等事故的，由分包方自行处理并承担全部经济责任。由此给总包方带来扣证、行政单位各项处罚所遭受的损失，都由分包单位承担。
4、分包方与所属民工因工资、与材料商等因材料及借款（欠款）等发生纠纷，向总承包方主总承包方有权责令分包方立即支付，并有权对分包方处以适当的经济罚款。
5、由 分包方原因造成总包工期延误的，总承包方不承担相关违约责任。
6、分包方对分包工程质量承担全部责任，与总承包方无关，总承包方不承担一切责任。若因分包方责任导致总承包方工程质量问题或验收不合格的，分包方承担所有经济赔偿责任。
7、由 分包方过错导致总承包方被罚款、被起诉等造成经济损失的，总包方有权要求分包方赔偿或追偿等。
8、工程建设过程中如总包单位遭遇管理单位各项检查，分包方主要人员必须到场，以完善工程资料，若导致罚款或其他处罚的，总包方有权要求分包方赔偿或追偿。
承诺单位：（分包单位盖章）
法定代表人：_________
____年____月____日
单位承诺书篇4
“吃空饷”问题专项清理检查工作领导小组：
我单位已按程序和要求认真开展财政供养人员“吃空饷”清理检查工作，填写和，现做如下承诺：
一、我单位所填报的表格是真实、完整的。
二、对“吃空饷”如有清理不力、漏报、错报、隐瞒不报等情况发生，单位主要领导和相关责任人自愿接受、政纪和相关法律法规处理处罚。
三、我单位承诺今后不发生“吃空饷”问题，并自觉接受社会监督。
单位（盖章）：
单位主要负责人（签字）：
人事负责人（签字）：
财务负责人（签字）：
单位承诺书篇5
为提高建设工程的'文明施工水平，做好“创卫”和“控制施工扬尘染”相关工作，本人作为工程项目施工管理第一责任者，特作如下承诺：
一、实施泥土的“全覆盖”管理
（一）对施工作业面的地面全部进行硬化、固化、绿化处理，或采取防尘网布覆盖；
（二）对工地场区内的土堆、不能及时清运的建筑垃圾、泥浆土等全部采取防尘网进行覆盖；
（三）对易产生扬尘的建筑材料采取密闭存放或进行覆盖；
（四）对面积较大的地面和长期留用的土堆，采取播撒速生草籽进行绿化覆盖。
二、实施场内环境保洁措施的“全过程”管理
（一）采取密闭式专用垃圾道或封闭式容器吊运，实施垃圾的垂直清运，绝不凌空抛撒；
（二）落实“每天洒水清扫，每天道路冲洗”的保洁措施，做好“门前三包”，消除积水、垃圾等染环境现象；
（三）落实专职保洁人员、夜间保洁值班制度和夜间出土负责人制度。
三、实施施工围挡（围墙）的“全封闭”管理
（一）对工地现场设置实体围墙（围挡）实行全封闭管理；
（二）加强围墙（围挡）的检查，及时修复更换破损、缺失墙体和围挡；
（三）落实围挡每日清洗、围墙定时粉饰见新要求，保证坚固、稳定、整洁、美观。
四、做好病媒生物防制及食品安全工作，定期喷洒药物，定期消毒杀虫，改善工地食堂条件，主动向食品药品监督部门申办卫生许可证，并将证件挂 食堂醒目处。
若违反以上承诺，愿意接受建设行政主管部门处理。
承诺人(签字并盖章)：
____年____月____日
单位承诺书篇6
根据省委和的要求，经研究，现将我厅“作风建设年”活动查找、梳理出的突出问题整改承诺如下。望相关责任人和责任处室认真落实。
一、整改承诺内容。
1.深入基层调查研究，解决忙 事务，沉下去到基层调查研究的少，缺乏对基层科技工作了解不够的问题；
2.加强统筹协调，解决处室之间沟通不够、相互推诿的问题。
二、整改承诺措施。
1.深入调查调研：一是加强组织领导，靠实工作责任，制定年度调研工作计划；二是有计划、分批次组织处以上深入基层调研；三是处以上每年至少撰写一篇有质量的调研报告；四是开展调研工作检查工作，作 度考核的一项重要指标。
2.加强沟通协调：一是明确工作责任，强化责任意识。二是加强制度建设，逐步建立工作计划互告机制、信息资源共享机制、参与协助工作机制、工作成果相互反馈机制和建立跟踪回访共建机制等；三是召开专题组织生活会和生活会，强化群众观念，强化服务意识，强化行为规范，强化权力监督，强化创新意识。
三、整改承诺时限。
20__ __ 年底。
承诺人：__ __
20__ __ 年__ 月__ 日
1、严格落实企业疫情防控主体责任。
复产复工企业要严格执行“五必须”防控承诺一是必须成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作，制订本企业疫情防控工作方案和应急预案;二是必须严密落实各项防疫措施，逐级落实疫情防控责任人，自觉承担本企业防控责任和经费支出;三是必须承诺疫期不新招收不符合防控要求的重点区域人员及其密切接触者;四是必须严格落实市外返工人员不少于14天的隔离医学观察措施;五是必须按照企业职工疫情防控操作手册要求，严格执行到位。
2、务必及时排查员工、加强防护。
企业要提前排查每一名员工的来源地和14天内活动轨迹，优先安排本地员工返岗。对目前仍在湖北境内的员工劝留在当地，暂不返回。对近14天有湖北旅居史、有与湖北旅居人员和确诊病例密切接触史的员工，要严格按规定落实居家或在居住地隔离医学观察等措施;怀孕妇女、有慢性基础疾病，以及超龄60岁及以上的员工不安排返岗。对其他地区返渝员工，确因生产需要返岗的，在体温检测正常、无密切接触史的情况下，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗，同时做好每日健康监测和登记，发现异常情况立即报告属地并按疫情防控相关规定处理。
3、务必做好复产复工的防疫准备工作。
企业要准备红外体温探测仪、消毒液、口罩等疫情防控物资，落实隔离场所，保障房屋通风，定时做好办公场区、食堂、车辆全面消毒、卫生保洁。要保障职工有稳定的居住场地，设置临时隔离场所;不具备设置隔离场所条件的企业，要按照区县和园区统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在园区和乡镇街道报备。
4、务必完善管理制度、严防死守。
企业要对全部员工进行返岗前的疫情防控知识培训，建立体温检测制度和生病报告制度，每天早晚检测上下班人员体温，一旦发现发热、咳嗽等异常情况，立即报告、及时处置。企业实行封闭式管理，确保工作场景安全;食堂推行分时分餐制;尽量减少会议，不召开聚集性的大会;合理安排工作岗位，保持人员距离，减少人员聚集。
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