导读：
合同的内容应该包括：双方当事人的身份及联系信息：双方当事人的姓名、地址、联系电话及邮箱等。
合同的内容应该包括：
1. 双方当事人的身份及联系信息：双方当事人的姓名、地址、联系电话及邮箱等。
2. 雇佣期限：雇佣的开始时间、结束时间，及服务期间的双方当事人所承担的义务及权利等。
3. 报酬：雇主所支付保姆的工资、奖金、补贴等。
4. 工作职责：详细说明保姆的职责和工作内容，如照料孩子的日常生活、照顾老人的起居、家庭清洁等。
5. 聘用要求：要求保姆具备的资格和能力，如有必要时，可以要求保姆出具相关证明文件。
6. 结束服务：双方协商一致或因特殊原因而终止服务时，应当按本合同约定结束服务，并做出适当的补偿。
7. 免责条款：双方当事人应当就因服务过程中发生的任何纠纷或者事故承担责任，遵守有关法律法规，保护双方的利益。
8. 争议处理：双方当事人可以协商解决，若不能解决，则提交当地仲裁委员会仲裁。
9. 其他条款：双方当事人认为有必要的其他条款，可以根据实际情况在合同内添加。
书劳动合同雇佣应具备这些方面：
劳动雇佣合同是用以记录双方之间在劳动关系中的权利义务及规定的法律文件。介绍一下写劳动雇佣合同的具体步骤：
一、标准内容
1.双方的基本信息：包括双方的姓名、住址、身份证号等；
2.合同类型：指定劳动雇佣合同；
3.雇用时间：指定雇用期限；
4.工作内容：指定用人单位的责任及雇员的工作职责；
5.工资标准：指定雇员所应获得的工资标准及其他报酬；
6.福利待遇：指定双方的福利待遇；
7.违约责任：指定双方违约时所承担的责任；
8.协议生效：指定合同生效的时间；
9.其他条款：根据实际情况增加其他相关条款。
二、具体步骤
1.起草：根据上述标准内容，起草劳动雇佣合同；
2.签字：双方签字确认，劳动雇佣合同生效；
3.复印：双方各自复印一份，以作为未来可能出现的纠纷的证据；
4.保存：双方应将原件及复印件妥善保存，以备将来查阅。
书劳动合同雇佣应包括的内容：
劳动安全合同书的写作一般包括以下几个部分：
一、双方确认：双方在劳动安全事项上应该认真履行义务，遵守法律法规。
二、雇主义务：（1）负责劳动者的生命安全，落实安全教育培训。（2）设置有关安全技术规章制度，提供安全设施，加强安全监督管理。（3）负责处理劳动安全事故及事故原因的调查。
三、劳动者义务：（1）遵守劳动安全法律法规、规章制度以及安全操作规程。（2）及时接受安全教育培训。（3）不得擅自操作机器设备，不得在危险情况下违规作业。（4）发现安全隐患要及时上报。
四、违约责任：若双方违反合同条款，另一方有权要求承担违约责任。
五、其他：双方可以就劳动安全事宜签订其他协议。
雇佣个人劳动合同范本示例
甲方：___________——————性别——居民身份证号码————————出生日期——年——月——日
家庭住址——————————邮政编码——————————
乙方：___________——————性别——居民身份证号码——————————出生日期——年——月——日
家庭住址——————————邮政编码——————————
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立《雇佣合同书》如下：
一、合 同 期 限
第一条 本合同于——年——月——日生效，期限——年，其中试用期至——年——月——日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担 工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定。
第四条 乙方每周工作时间为——天，每天工作——小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为——元/月。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的——%. 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；
2、乙方违反甲方管理制度的。
四、合同的终止与解除
第十一条 合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
二、甲方有权对有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
四、乙方在合同期内承担的甲方的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
六、本合同到解除日期时，乙方应办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条 本合同的附件如下
附件一：《保密协议》；
附件二：《岗位职责书》；
附件三：甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方——————((签字)
乙方——————(签字)
签订日期：_________——年——月——日
二、劳动合同范本
为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《民法典》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。
当双方确定了劳动关系后，劳动者和用人单位也是需要签订劳动合同的，同时也是在劳动合同中规定双方的权利和义务，如果在合同履行的期间，任何一方做出了劳动合同以及劳动法的行为后，另一方也是可以索取赔偿金额，同时也是可以与对方解除劳动合同。
扩展：单位门卫是雇佣还是劳动合同？
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