当前位置: 首页> 最新合同> 正文

劳务派遣外包协议书怎么写才有效(劳务派遣退出协议书怎么写才有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2023-02-01 19:01:08
  • 41
导读: 劳务派遣外包协议书应该包含以下内容:双方的基本信息:如甲方、乙方名称、地址、法定代表人等。

劳务派遣外包协议书怎么写才有效(劳务派遣退出协议书怎么写才有效)

劳务派遣外包协议书应该包含以下内容:

1. 双方的基本信息:如甲方、乙方名称、地址、法定代表人等。

2. 外包服务内容:明确外包具体服务内容。

3. 服务标准:明确服务质量标准及双方的服务监督权利。

4. 支付方式:包括支付费用的金额、时间、方式等。

5. 违约责任:明确双方违反合同的责任及处理方式。

6. 不可抗力:明确不可抗力情况下双方的责任及处理方式。

7. 合同生效:明确双方签署合同后的合同生效及适用的法律。

8. 附件:包括劳务派遣外包的具体条款、人员信息表、服务费用表等。

劳务协议书派遣终止注意事项:

劳务派遣退出协议书应包含以下内容:

1. 劳务派遣公司的名称、地址等相关信息;

2. 派遣员工的名字、身份证号码、现住址等个人信息;

3. 劳务派遣期限,即甲方派遣乙方到丙方工作的时间;

4. 劳务派遣期满后,乙方自愿退出,不再参加丙方派遣工作;

5. 乙方退出时应按时完成所有未完成的工作;

6. 乙方在退出前应按期完成所有报酬;

7. 劳务派遣公司认可乙方在丙方工作期间的表现;

8. 劳务派遣公司和丙方均无任何异议,同意乙方退出;

9. 劳务派遣公司和丙方均无权要求乙方支付违约金或赔偿金;

10. 甲乙双方签字确认,此协议生效。

劳务协议书派遣终止应包括的内容:

劳务派遣合同应明确规定以下内容才有效:

一、当事人及合同主体

派遣单位和被派遣单位的公司信息,被派遣单位的,法定代表人等;

二、合同标的

甲方派出员工乙方,在乙方从事某项劳务派遣工作。

三、工作内容及时间

约定乙方派出员工的具体工作内容,工作的起止时间;

四、薪资待遇

约定乙方派出员工的工资标准,以及加班、休假、病假等薪资待遇;

五、监督管理

约定甲方对乙方派出员工的工作进行监督管理;

六、违约责任

约定双方违反合同条款后的责任;

七、争议解决

约定双方在履行合同过程中存在的争议的解决方式;

八、其他

根据实际情况还可以约定其他内容,如乙方员工保险、社会保险缴纳等。

劳务派遣终止协议模板范本示例

终止《劳务派遣服务协议书》的协议

甲方:_________________乙方:_________________

乙方因管理人员缺乏需缩减派遣服务规模,经过甲、乙双方协商同意提前终止201_____年_____月_____日签订的《劳务派遣服务协议书》,从201_____年_____月_____日起终止派遣服务,甲方在7月20日前结清与乙方有关的劳务派遣服务费用。本协议一式四份,甲乙双方各执贰份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方:_________________(盖章)乙方:_________________(盖章)

甲方法定代表人(或人):_________________乙方法定代表人(或人):_________________

______年______月______日______年______月______日

这是劳务派遣终止协议模板,请参考

扩展:终止合同协议书怎么写?

写终止合同协议书需要注明以下事项:

1.

明确双方要终止协议的签订时间及名称。

2.

明确终止协议的原因,如因甲/乙方原因,或不可抗力等。

3.

明确甲乙双方对已交付款项、货物等的处理方案。

4.

一方违约导致协议终止,明确违责任。

5.

签字或盖章,注明生效时间。

 
 
  • 3457人参与,13条评论