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劳务派遣外包协议书怎么写才有效（劳务派遣退出协议书怎么写才有效）

上传者: 律师投稿
2023-02-01 19:01:08
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导读：劳务派遣外包协议书应该包含以下内容：双方的基本信息：如甲方、乙方名称、地址、法定代表人等。

劳务派遣外包协议书应该包含以下内容：

1. 双方的基本信息：如甲方、乙方名称、地址、法定代表人等。

2. 外包服务内容：明确外包具体服务内容。

3. 服务标准：明确服务质量标准及双方的服务监督权利。

4. 支付方式：包括支付费用的金额、时间、方式等。

5. 违约责任：明确双方违反合同的责任及处理方式。

6. 不可抗力：明确不可抗力情况下双方的责任及处理方式。

7. 合同生效：明确双方签署合同后的合同生效及适用的法律。

8. 附件：包括劳务派遣外包的具体条款、人员信息表、服务费用表等。

劳务协议书派遣终止注意事项：

劳务派遣退出协议书应包含以下内容：

1. 劳务派遣公司的名称、地址等相关信息；

2. 派遣员工的名字、身份证号码、现住址等个人信息；

3. 劳务派遣期限，即甲方派遣乙方到丙方工作的时间；

4. 劳务派遣期满后，乙方自愿退出，不再参加丙方派遣工作；

5. 乙方退出时应按时完成所有未完成的工作；

6. 乙方在退出前应按期完成所有报酬；

7. 劳务派遣公司认可乙方在丙方工作期间的表现；

8. 劳务派遣公司和丙方均无任何异议，同意乙方退出；

9. 劳务派遣公司和丙方均无权要求乙方支付违约金或赔偿金；

10. 甲乙双方签字确认，此协议生效。

劳务协议书派遣终止应包括的内容：

劳务派遣合同应明确规定以下内容才有效：

一、当事人及合同主体

派遣单位和被派遣单位的公司信息，被派遣单位的，法定代表人等；

二、合同标的

甲方派出员工乙方，在乙方从事某项劳务派遣工作。

三、工作内容及时间

约定乙方派出员工的具体工作内容，工作的起止时间；

四、薪资待遇

约定乙方派出员工的工资标准，以及加班、休假、病假等薪资待遇；

五、监督管理

约定甲方对乙方派出员工的工作进行监督管理；

六、违约责任

约定双方违反合同条款后的责任；

七、争议解决

约定双方在履行合同过程中存在的争议的解决方式；

八、其他

根据实际情况还可以约定其他内容，如乙方员工保险、社会保险缴纳等。

劳务派遣终止协议模板范本示例

终止《劳务派遣服务协议书》的协议

甲方：_________________乙方：_________________

乙方因管理人员缺乏需缩减派遣服务规模，经过甲、乙双方协商同意提前终止201_____年_____月_____日签订的《劳务派遣服务协议书》，从201_____年_____月_____日起终止派遣服务，甲方在7月20日前结清与乙方有关的劳务派遣服务费用。本协议一式四份，甲乙双方各执贰份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：_________________(盖章)乙方：_________________(盖章)

甲方法定代表人(或人)：_________________乙方法定代表人(或人)：_________________

______年______月______日______年______月______日

这是劳务派遣终止协议模板，请参考