韩律师(认证律师)
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虚假借条复印件的有效写法应包括:
1. 借款人和出借人的名字、地址、身份证号码等个人信息;
2. 借款金额、利率、还款日期;
3. 担保方式(如抵押、质押、保证等);
4. 借款用途;
5. 合同签订日期及有效期限;
6. 合同双方签字或盖章;
7. 复印件上应有注明“复印件”字样;
8. 如果复印件是由公证出具,要写明“本复印件已在XX公证处公证”字样;
9. 如果复印件是由本人手工复印,要写明“本复印件已于XX年XX月XX日由XXXX(借款人/出借人)本人手工复印”字样。
虚假借条复印件的有效写法应包括:
1. 借款人和出借人的名字、地址、身份证号码等个人信息;
2. 借款金额、利率、还款日期;
3. 担保方式(如抵押、质押、保证等);
4. 借款用途;
5. 合同签订日期及有效期限;
6. 合同双方签字或盖章;
7. 复印件上应有注明“复印件”字样;
8. 如果复印件是由公证出具,要写明“本复印件已在XX公证处公证”字样;
9. 如果复印件是由本人手工复印,要写明“本复印件已于XX年XX月XX日由XXXX(借款人/出借人)本人手工复印”字样。
一、虚假借条复印件的签订
1.签订双方:虚假借条应由借款人与出借人(或者有关方)共同签字。
2.正确书写:出借人、借款人的姓名、身份证号、住址、等信息应一一正确书写。
3.复印件注明:复印件上应注明“虚假借条”,以及签订时间、页数、复印件份数等内容,不得遗漏信息。
二、虚假借条复印件的内容
1.借款内容:虚假借条要明确借款的金额、利率、借款期限、还款方式及利息结算方式等内容。
2.借款用途:借款用途要明确,不能出现“用途不限”的情况。
3.还款条款:虚假借条应确定还款日期、还款方式、逾期还款的利率加收等内容。
4.文件有效性:虚假借条复印件应当注明“本文件仅限于双方之间使用,且有效期限为三个月”,以示文件的有效性。
三、虚假借条复印件的存档
1.双方存档:虚假借条复印件应当由双方各自存档,以便日后查阅。
2.备份档案:双方可将虚假借条复印件的扫描件或者照片备份到电子档案中,以备日后查阅。
借款人:__________(甲方)
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
出借人:__________(乙方)
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
保证人:__________(丙方)
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:____________
______年____月____日甲方借乙方币______元整(大写______元整),借款期限共______个月,借款日利率为______%,自________年____月____日至________年____月____日。定于________年____月____日还清,到期后未如数归还,愿承担法律责任。
保证人同意为借款人的上述债务向出借人承担连带责任保证,保证期限为借款偿还期限届满之日起________年。
甲方(签字盖章):__________
________年____月____日
乙方(签字盖章):__________
________年____月____日
丙方(签字盖章):___________
_______年____月____日
你处于不利的地位
用人单位可以以劳动法第25条规定的
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
劳动者严重违反用人单位规章制度的
这两点来解除你的劳动合同,既然你已经转正,第一条躲过了,第二条,如果用人单位规章制度有写这点,那就彻底没有希望了,这样解除你的劳动合同是没有补偿金代,没有写的话,那就好,是不能让你走的。
请注意,让你自动辞职是个陷阱,这样是没有补偿金的,如果用人单位强行解除劳动合同,而且规章制度内没有写“假证件”之类的,那就要补偿金
你还得先研究一下你们的规章制度
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