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个人离职通知书怎么写有效（单位离职通知书怎么写有效）

上传者: 律师投稿
2024-03-12 07:19:31
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导读：尊敬的（收信人）：我要感谢您在过去的日子里给予我的支持和帮助，我非常感激。

1. 尊敬的（收信人）：

首先，我要感谢您在过去的日子里给予我的支持和帮助，我非常感激。

2. 现在，我很遗憾地通知您，我决定从（公司名称）离职，离开日期为（离开日期）。

3. 这是一个非常艰难的决定，但我认为这对我的未来发展是有益的。

4. 我准备尽我所能，在离职前得到所有的工作。我将会在此之前提供充分的支持和帮助，以便能够尽快完成工作并将工作交付给其他人。

5. 我希望我们将维持友好的关系，并以朋友之间的方式在未来保持联系。

6. 我希望我的行为不会给你们带来太多的不便，谢谢您的理解和支持！

敬礼，

（你的名字）

合同离职证明必要条款：

尊敬的[XXX]：

您好！

根据《中华共和国劳动法》规定以及我司有关规定，现将[XXX]的离职申请正式通知如下：

一、离职日期：[XXXX年XX月XX日]，离职证明由[XXX]出具。

二、在本公司工作期间，[XXX]完成了[XXX]项任务，表现突出，受到公司的赞誉和表扬，为公司的发展做出了巨大的贡献。

三、根据《劳动合同法》有关规定，[XXX]在离职前应当履行本公司规定的职责和义务，对本公司所属各种资料和物品均应进行妥善处理。

四、离职后，[XXX]应履行本人在本公司发生的劳动合同未履行完毕的义务，不得擅自使用、披露本公司的商业秘密。

五、关于[XXX]的社会保险、公积金等办理事宜，由[XXX]本人负责，本公司将提供必要的帮助和协助。

特此通知！

单位：[XXX]

签字：[XXX]

日期：[XXXX年XX月XX日]

合同离职证明应包括的条款：

一、离职证明非自愿离职有效吗答：是的，离职证明非自愿离职有效。

二、怎么写离职证明非自愿离职1、根据《劳动法》规定，提出非自愿离职申请，并且在申请日期以前已经提出；

2、所有相关文件均经过劳动争议仲裁委员会确认，本人确实无法继续在此工作；

3、在证明本人确实是非自愿离职的情况下，双方协商一致达成协议，在此协议下终止劳动关系；

4、本人离职后，公司应按照劳动法规定的期限和方式支付离职金等相关费用；

5、本人提供有效的证明文件，证明本人是非自愿离职，包括但不限于：劳动争议仲裁委员会的裁决书、劳动合同、终止协议、离职报告等。

6、对于上述文件，本人签字确认，表明本人接受离职，并同意根据上述文件中规定的条款履行本人义务。

离职证明范本示例

离职证明

姓名：XXX，性别：男，身份证号码:XXXXXXX32 ，于2018年1月2日与我司签订劳动合同，期间被派遣至XXXXX有限公司，担任XXX 职务。该员工于2018年4月因个人原因提出离职，经公司慎重考虑准予离职，在此工作期间无不良表现，XXX于2018年4月20日正式离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。以下无正文。

（公司盖章）

2018年4月20日

扩展：签劳务合同离职后给开离职证明吗？

　　如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当支付劳动者所有的工资以及为劳动者办理离职手续以及社保转移的手续。　　法律依据《中华共和国劳动合同法》　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　