当前位置：首页> 最新合同> 正文

移动营业厅营业员劳务合同怎么写才有效（投诉营业厅霸王条款怎么写的呢）

上传者: 律师投稿
2025-01-31 07:51:21
530

导读：甲方：移动营业厅的法定代表人；乙方：移动营业厅的营业员。

1、甲方：移动营业厅的法定代表人；

2、乙方：移动营业厅的营业员；

3、约定内容：

(1)甲方委托乙方在甲方单位工作，乙方接受甲方的委托，担任移动营业厅的营业员。

(2)乙方应当服从甲方的管理和安排，按时准时上下班，遵守甲方的各项规章制度和文化规范，按要求完成工作任务，积极参加甲方组织的各项活动。

(3)乙方在甲方工作期间，甲方应提供必要的工作条件和福利待遇，并保证乙方的合法权益不受侵害。

(4)乙方在甲方工作期间，应当保证甲方的商业机密不被外泄，否则应承担相应的法律责任。

(5)本合同一式两份，双方各执一份，合同自双方签字后生效，有效期至20xx年xx月xx日止。

4、双方签字

甲方：XXX

乙方：XXX

委托书授权移动营业厅应包括的条款：

投诉营业厅霸王条款的内容应该包括以下几点：

一、投诉对象：营业厅及其霸王条款。

二、投诉内容：指控营业厅违反法律法规及行业规定，采取霸王条款，强制客户签订不公平合同，使客户受到不公正的待遇。

三、投诉理由：根据《中华共和国合同法》及相关法律法规规定，营业厅采取霸王条款，违反了《合同法》第11条、第37条及《合同法实施条例》第38条等规定，强制客户签订不公平合同，有损客户利益，且严重损害了客户的合法权益，应当予以责备和约束。

四、投诉要求：请营业厅立即采取措施，纠正行为，停止行为，全面撤销不公平合同，保障客户利益，并赔偿客户因此受到的经济损失。

委托书授权移动营业厅应涵盖如下条款：

投诉信

尊敬的：

我是XXX客户，于XXXX年XX月XX日在XXX营业厅办理业务，但是该营业厅存在霸王条款，要求客户签订一份服务合同，即使客户不同意也要强制签订，而且要求客户支付一定的服务费用，这是对客户的极大的不公正和侵害。

因此，我希望能够得到您的调查和处理，处理结果将及时通知我，以便我采取相应的行动。

特此投诉！

此致

敬礼

XXX

移动营业厅半年总结范本示例

20__年上半年工作总结

今年上半年，在公司的正确领导下和各个班组的互相配下，在营业厅各位同事的共同努力下，灵武振兴XX较为顺利的完成了公司下达的各项指标和其他工作。

一、创先争优服务入民心

今年是振兴路开业的第三个年头了，从年初开始，根据集团公司下达的创先争优的服务举措，我们更加细化了日常工作中的服务。首先是思想上的培训工作，每周的例会上均会把服务工作进行总结和计划，并对一周内产生的问题让大家进行探讨，归纳总结出一套更适合营业厅内人员的服务技巧，我们厅整体来说客流量较少，所以给大家留出了更多的服务空间。其次，现场纠错效果显著。我们任何一个人在营业厅内有看到自己的同伴有服务问题，均会现场指出，让其记住。

目前我们已经有了固定的客户群，虽然在前半年的服务暗访成绩中，我们有好也有不尽人意的时候，但是从用户的大部分反映中，我们的服务工作还是得到了用户的认可。这是对我们工作的最大鼓励。

二、主动营销指标促收入

从今年上半年的情况来看，数据业务的使用情况并没有按照指标规定的完成，分析具体原因有以下2点：

1、新增用户数减少。今年外来务工人员的减少，对新入网和

新业务推广情况均有不小的影响。

2、智能机的普及大大提升了用户使用GPRS流量业务，但是同

时也让用户对自己话费有了一个新的理财计划，为了使自己的话费在预期范围之内，在使用流量后势必会放弃一些之前的新业务，如天气预报，手机报等。

虽然通过上半年来看，指标做的不太尽人意，但是我们从中也看到了让人可喜的一面，营业厅计件后，营业员的工作积极性和主动性有了明显的提升，我们的数据业务也从用户主动要求办理正在转变为推荐体验办理。

上半年虽然做了一些工作，但还存一些问题，距离领导的要求还有一定差距，针对工作中的不足，下半年以加强自身素质和服务能力为出发点，重点作好各项工作，指标从之前的按月推进，逐渐会转变为按周或是按天等新的考核制度，以此来时时提醒和督促营业员的工作。