导读：
定义本条款所称的“业务员”是指依据本合同当事人之间订立的《业务员服务协议》，按照企业规定的工作内容及要求从事业务工作的个人或团队。
一、定义
1、本条款所称的“业务员”是指依据本合同当事人之间订立的《业务员服务协议》，按照企业规定的工作内容及要求从事业务工作的个人或团队。
2、本条款所称的“免责”是指在业务员履行合同及其他有效文件约定的义务过程中，承担的法律责任。
二、原则
1、业务员在履行职责时应严格遵守国家法律法规及企业规章制度；
2、业务员在履行职责时不得损害其他方的合法权益；
3、业务员在履行职责时应严格履行合同义务，并对其履行职责的行为承担法律责任；
4、业务员在履行职责时应维护企业合法权益，尊重企业荣誉。
三、免责
1、业务员在履行职责时不得违反国家法律法规及企业规章制度，如违反上述规定而造成损失，由业务员自行承担法律责任；
2、业务员在履行职责时不得损害其他方的合法权益，如果发生法律纠纷，由业务员自行承担法律责任；
3、业务员在履行职责时应严格履行合同义务，如有违约行为，由业务员自行承担法律责任；
4、业务员在履行职责时应维护企业合法权益，不得有任何形式的恶意行为，如有损害企业利益，由业务员自行承担法律责任。
业务员合同夸大承诺签下应具备这些方面：
业务员免责条款：
1. 业务员有义务尽其所能为客户提供最佳的服务，但不对客户的任何损失和损害负责。
2. 业务员保证所提供的产品或服务符合公司的标准，但不对任何由于使用或不当使用而引起的任何损失或损害负责。
3. 业务员不对任何第三方销售的产品或服务负责，也不对因此而引起的任何损失或损害负责。
4. 对于客户不断改变的要求，业务员仅尽力满足，但不担保一定能够满足，也不对因此而造成的任何损失或损害负责。
5. 业务员对于任何因不可抗力导致的意外损失或损害不负任何责任。
业务员合同夸大承诺签下应包括的条款：
1、定义外聘业务员：外聘业务员指由本公司与其他公司或个人签订的长期或短期合作协议，为本公司拓展市场、开发客户，推广销售本公司产品和服务的个人。
2、提成比例：外聘业务员根据本公司与其签订的合作协议内容，按照本公司和其当月销售收入的比例，由本公司支付提成。
3、提成时间：每月末，本公司将根据上一月的销售收入，按照提成比例结算提成。
4、提成方式：本公司将按照外聘业务员的要求，选择转账或现金的方式进行支付。
5、其他条款：本协议可随时根据本公司的发展情况进行修改，但在修改前，本公司应书面通知外聘业务员，并双方协商后才能有效生效。
业务员聘用合同(电话业务员)范本示例
甲方(用人单位)：_______________
乙方(员工)：____________________
根据《中华共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：
一、工作任务
甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在岗位从事工作，担任职务。
二、合同期限
合同期限为____年____个月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)。
三、工作时间
经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
四、
(一)工资收入构成：
乙方的工资收入由底薪+提成两部分构成。
底薪：__________元/月。
提成：按签约工程总造价_____%计提。
(二)工资发放方式：
10日发放。
2、试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员五险一金。
3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、业务考评
1、试用期考核：试用期期限3个月，试用期内签约百万以上(涵百万)工程总造价。
2、充分完成上级领导交与的任务。
3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同。
4、考核业绩未达标的业务经理，公司有权与其解除聘用合同。
5、考核业绩未达标的业务经理，有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员(兼职只有提成)。
六、违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
七、合同争议处理
发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。
八、双方需要约定的其他事项
九、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行
十、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份
十一、本合同自双方签字盖章之日起生效
十二、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力
业务员岗位职责说明；
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
扩展：业务员招聘合同怎么写？
业务员聘用协议 甲方(公司主管签字)： 乙方(应聘业务员签字)： 本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。 二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。 三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。 四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。 五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。 六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。 七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。 八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。 以上协议经双方签字后生效。 本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。 有限公司 年 月 日 业务员职责及工资、奖金、提成结算办法 一、公司业务员通过应聘进入试用期，试用期为两个月。试用期内，专职业务员在完成公司制定的销售任务的基础上，公司发放当月基本工资；超额完成任务的，视超额情况发放奖金(专、兼职业务员在试用期的两个月内均须至少完成1.5万元的销售任务，兼职业务员按销售额的4%提成)。 二、业务员试用期后经合格，正式成为公司业务员。专职业务员完成任务的，全额发放工资；只完成50%以上的，发基本生活费(200元)；完成任务50%以下的，扣发当月工资；连续三个月完不成任务的，按自动辞职；超额完成任务的，按销售超额部分的5%提成。 三、专职业务员基本工资在400-1000元之间。在公司内，业务员之间不得打探其他业务员的工资情况。 四、业务员每人掌握一份公司商品及计算机周边设备和维护价格表。业务往来中，业务员必须准确地掌握各种产品性能、优点及报价。在价格允许浮动的范围之内，具体出手价由业务员决定。价位变更的，公司及时通知业务员。 五、由业务员对外联系的业务，以针对性为主。商品售后的质保和维护维修工作也由该业务员牵头，公司技术部负责解决。 六、业务员在业务往来中需去外地的，公司可以承担部分差旅费用。 七、在每周一的公司例会上，业务员要简单汇报一周来的业务开展情况，并制定下一步的业务开展打算。业务员和公司之间要经常召开碰头会，对业务中遇到的问题和需要讨论商议的地方要及时汇报，并列入工作日程记事。 八、业务员在业务往来中要仪表整洁，谈吐得体。业务员之间要相互团结，相互帮助，相互磋商，把个人业务能力和公司效益的不断提高落实到具体工作中。 九、本办法未涉事宜由公司具体负责人和业务员协商。 十、本办法自下发之日起执行，解释权隶属公司办公室。 有限公司 年 月 日
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