许律师(认证律师)
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一、农民工要求单位签字有效吗答案是肯定的。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同应当书面形式签订,劳动者和用人单位双方应当互相签字确认,视为有效。
二、怎么写1、按照《劳动合同法》的规定,劳动者和用人单位双方应当在劳动合同中互相签字;
2、在劳动合同的正文中,应当列明双方的姓名、证件号码、等信息,并详细书写劳动条件,如工作内容、工作时间、工资标准等;
3、劳动者和用人单位的双方应当在劳动合同的最后一页上签字确认,有效表明双方已认真阅读并同意合同条款;
4、为确保合同的有效性,双方应当将原件、副本各一份,并保存好合同复印件。
用人单位解除劳务关系的规定条款如下:
一、本劳务合同一旦签订,双方必须严格遵守本合同;
二、用人单位不得违反本劳务合同规定,以任何理由擅自解除本劳务合同;
三、用人单位解除本劳务合同时,需要提前30天书面通知劳务人员;
四、用人单位解除本劳务合同后,应按本劳务合同约定支付劳务人员相应的工资和福利;
五、用人单位解除本劳务合同后,应给予劳务人员合理补偿;
六、本劳务合同解除后,用人单位应尽快报备有关部门;
七、本劳务合同解除后,双方应当依法保障彼此的合法权益。
农民工劳务合同应当遵循《中华共和国劳动合同法》的规定,以下是农民工劳务合同有效性的一般要求:
1、甲乙双方的真实身份必须明确,双方应当均根据相关法律所规定的有效凭证参加签订合同;
2、合同内容必须明确,应包含甲乙双方的权利义务,比如劳动者的工作时间、休息时间、休假期间,劳动报酬等必要条款;
3、双方应当在合同中规定变更合同的程序及调整劳动条件的流程;
4、合同应当由双方签字或者盖章,并以双方共同认可的文字形式书写;
5、双方应当各自保存一份相应的原件,便于日后查阅。
甲方(用人单位)
根据《中华共和国劳动 》及相关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条 本合同期限类型为 :
1.固定期限 :自 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。
2.以完成 工作任务为期限 :自 _____年_____月_____日起,预计至 _____年_____月_____日止。工作任务完成经甲方验收后,则本合同即行终止。
3.无固定期限 :自 _____年_____月_____日起。
第二条 乙方在甲方从事的工作内容(工作岗位和工作任务)为 ,工作地点为。
第三条 乙方工作时间执行 工时工作制(标准/综合计算/不定时),周休息日为。乙方工作期间按国家和省相关规定享受休息休假权利。
甲方根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的,应依法支付加班工资。
第四条 甲方 每月 ___日前以现金或委托银行代发形式足额支付乙方工资,工资标准为。
第五条 甲乙双方应依法参加社会保险。
甲方应在招用工之日起一个月内与乙方签订劳动合同,并及时为乙方办理参加社会保险手续。
第六条 甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方从事有职业危害作业的,甲方应采取职业危害防护措施,乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
乙方因工作遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按规定为乙方申报工伤认定及劳动能力鉴定。
第七条 其他约定事项 :
第八条 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方 :_____(公章) 乙方 :_____(签字)
法定代表人(或主要负责人):______
合同签订日期:____
劳务公司全称应该是劳动服务公司,是一种中介服务公司。主要帮助工人和工厂搭桥服务。
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