钱律师(认证律师)
合同666特邀用户:钱律师,总共发布文章344篇。
学生未毕业和医院签就业协议有效吗这取决于协议内容和当事双方的意愿。根据相关法律法规,学生和医院签订的就业协议一般是有效的。但是,如果学生尚未毕业,他/她可能没有资格成为医院的正式员工,因此就业协议可能不会生效。因此,就业协议中必须明确指出学生在毕业后才能正式就职,并且在此之前,医院应有义务提供包括财务报酬、享受法定假日、参加培训等内容的相关权利。
学生在未毕业前和医院签订就业协议是有效的,但受法律保护的范围有限。根据《合同法》第十六条,学生未毕业前和医院签订的就业协议仅限于以下几点:
一、学生已完成其学业的证明;
二、学生承诺支付就业费用;
三、学生承诺遵守医院的规章制度;
四、学生对医院提供的培训有义务;
五、学生同意在医院工作指定的时间;
六、学生有义务按时进行考勤;
七、学生有义务在规定时间内完成工作任务;
八、学生有义务遵守医院的保密规定;
九、学生有义务按时支付工资;
十、学生有义务遵守《劳动合同法》等法律法规。
以上是学生在未毕业前和医院签订就业协议的有效内容。
就业协议是一项由当事人双方(雇主和雇员)签订的书面合同,旨在明确双方的权利义务,以保证双方安全、有效地开展工作。因此,为了使就业协议有效,必须遵循下列原则:
一、就业协议要求采用书面形式。双方应当采用书面形式签订就业协议,以便能够确认双方当事人的意思表示及内容的真实性。
二、就业协议要求有法律效力。就业协议的内容必须符合中华共和国的法律、法规及相关规定,才能具有法律效力。
三、就业协议要求有双方的认可。就业协议必须由双方当事人均认可,经双方协商一致后才能生效。
四、就业协议要求有明确的约定。就业协议应当对双方当事人的权利义务作出明确的约定,以确保双方当事人的权益得到有效保障。
五、就业协议要求双方签字盖章。双方当事人应当在就业协议上签字盖章,以确认双方当事人都认可并遵守协议内容。
综上所述,签订就业协议有效需要满足以上几点条件,只有全部满足,才能使就业协议具有法律效力,双方当事人才能有效地保护自身的权益。
毕业生:_____________
用人单位:____________
学校名称:____________
按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商,毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议:
一、毕业生应按国家有关规定就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位的同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生,用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生,本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列人建议就业计划,报教育厅批准,学校负责办理派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检,不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求,原则上在签订协议前进行单独体检,否则,以学校体检为准。
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定,应在备注栏注明,并视为本协议的一部分。
六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。
七、本协议一式三份,毕业生、用人单位、学校各执一份,复印无效。
甲方(用人单位盖章):______________
_______年_______月_______日
签订地点:_____________________
乙方(院方盖章):______________
_______年_______月_______日
签订地点:_____________________
丙方(学生签字):______________
_______年_______月_______日
签订地点:_____________________
毕业生就业协议书丢失补办流程:
1.毕业生与所在学院取得联系,由学院出具协议书丢失情况说明;
2.持学院出具的丢失情况说明到河北日报或河北青年报挂失声明作废;
3.毕业生书面说明签约情况(签约与否),辅导员签字核实,加盖学院公章;
4.毕业生持报纸和就业情况说明到行政楼办理。
未经允许不得转载: 合同666 » 学生未毕业和医院签就业协议有效吗怎么写(我与就业单位签订就业协议有效吗怎么写)